简介:一、社会保险基金财务管理面临的矛盾和问题我国的社会保险制度虽正在不断完善,但随着社会主义市场经济的逐步确立,许多深层次的矛盾和问题也越来越明显地暴露出来,主要表现为:1.社保预算支出偏低,资金供求矛盾突出。我国的社会保险基金由国家、单位、个人共同负担,近年来,财政投入虽然较大,但与建立健全社会保障体系的要求仍有较大差距,占财政总支出的比重偏低,特别近几年企业效益欠佳,基金征缴困难,当年收支出现赤字。2.企业欠费严重,覆盖范围太窄。我国的社会保险起步之初仅限于国有集体企业,随着乡镇企业、个体私营企业的不断发展,社会保险覆盖面已显得太窄。3.制度不尽完善,管理不够规范。主要是基金管理成本过高而效率偏低,稽核制度、监督制度不健全。4.基金筹集渠道单一,保值增值效果较差。社会保险基金的来源主要是单位的缴费以及财政投人。国家规
简介:该软件自1997年推出V10版本后,逐步完善,于1998年8月推出V30版本,并通过劳动和社会保障部及信息产业部专家组成的鉴定小组的鉴定,1998年获中国软件行业协会优秀产品奖,被列入1999年国家级科技成果推广项目。自1999年5月推出上海专版以来,上海已有数百家各类企业用户成功应用该软件管理本企业的人事与劳资信息,是企业信息化的优秀辅助工具之一。
简介:为满足国内大中型企业对劳动人事管理的需求,朗新公司于2000年3月底推出《企业劳动人事管理系统》集团(网络)4.0版,其主要技术特点是基于大型关系数据库(SYBASE、MSSQL),功能更加灵活,支持WEB查询,加强远程处理功能,其目的是满足大中型企业大数据量或集中管理的需要。