简介：改革开放以来，我国外贸呈现出良好的发展势头，为国民经济持续增长做出了巨大的贡献。然而对外贸贡献的全面评价体系，却至今未建立起来。通过建立科学的新型综合评价指标体系，对上海外贸运行质量进行客观、全面的评价，将会对科学地引导上海外贸可持续发展运行产生非常现实和深远的作用。

简介：经济数据往往可以定义我们的世界。个人、组织和政府以这些数据为依据去评估他们决策的方式。经济学家和分析师通过这些数据粗略地计量GDP、失业率、通货膨胀和贸易赤字等领先指标。相信这些数据可以准确地反映事实并且为经济的健康发展提供独到的见解。总之。领先指标创造了一个指引人们生活的导航。然而，这个映象正显现出衰老的痕迹。经济数据的解释力比以往任何时候都不可靠。

简介：继国际制造业大规模向发展中国家转移之后，出现了发达国家向具有成本、人才优势的发展中国家转移服务产业的新浪潮。伴随这一浪潮，当今全球服务业产业转移的新形式——服务外包已迅速成长为一种成熟且被广泛采纳的商业手段。据联合国贸发会议等有关机构估计，未来几年全球服务外包市场将迅速扩展，并每年以30％-40％的速度递增。

简介：节能减排考核办法出台国务院批准节能减排统计监测及考核实施方案和办法，节能目标成为省级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，实行问责制和“一票否决”制。未通过考核的，国务院环境保护主管部门将暂停该地区所有新增主要污染物排放建设项目的环评审批。

简介：企业价值本质上是投资者封企业自由现金流量追索权的大小。企业的价值创造最终以现金流量的增加值反映出来。在衡量价值创造的各种指标中，MVA、TSR、ER是以股东财富最大化为目标的指标，不适合用来作为价值创造管理的核心指标。EVA建立在权责发生制基础上，容易被管理层操控，衡量的准确度不够。FCF作为一个收益性的指标，是衡量价值创造的最佳指标。

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简介：蔬菜是主要出口农产品，国际贸易额仅次于位居第一的粮食。中国是蔬菜生产大国，蔬菜产业发展的好坏对于参与国际贸易大循环和出口创汇至关重要。作为国家级外向型农业示范区、中国绿色食品发展中心单列市的福建省漳州来说更是如此。随着经济全球化与一体化的发展以及现代科学技术在各个领域的广泛应用，国际间农产品贸易的标准变得越来越严格，越多样化，技术性贸易壁垒（TBT）已成为制约我国蔬菜出口的最大障碍，

简介：本论文用系统理论研究企业的人才资源竞争力，并分析了人才资源系统竞争力提升的重要内容即其合理配置，并且分析了衡量人才资源系统竞争力的最重要的指标即流失率。

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简介：海关是国家的进出关境监督管理机关，担负着把守国家经济大门、服务经济发展的神圣职责。加入世贸组织以后，我国经济融入世界经济一体化的进程加快，海关地位更显重要。因此，建设一支高素质、符合时代要求的海关领导干部队伍，是实践“三个代表”重要思想，贯彻落实“依法行政、为国把关，服务经济、促进发展”工作方针的重要课题。笔者认为，加强海关领导干部的道德素质建设，是研究解决这一课题的有效途径。

简介：所谓价格瞒骗行为就是进出口经营单位、收货单位或其他有关当事人为逃避海关监管，藉以偷逃税款达到获取非法利益之目的，而采用各种欺诈手段，致使其向海关申报的价格与实际成交价格不符的走私违法行为。

简介：基于绿色供应链及绩效评价的概念和绿色供应链具有闭环、“绿色”、信息化的特点，遵循绩效评价应系统性、实用性、简明性、延展性及定性与定量相结合的原则，构建绿色供应链绩效评价指标，其中包括财务运营指标、客户服务绩效指标和可持续发展能力指标。

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简介：本文研究了中国农村建设全面小康社会指标体系及各个指标的目标值和权重的确定方法，并对中国农村全面小康社会的建设状况进行了实证分析。

简介：随着知识成为经济生活的主导因素，大量知识经济型企业不断涌现，工业经济时代建立的传统企业财务评估体系受到了严峻挑战。知识经济型企业独有的特点必然对企业价值评价体系产生影响。依据知识经济型企业的特点，其价值评估是“以人为本的知识管理体制”的多角度评价，价值评估的中心是人力报酬率。以此为思路，来建立一个与知识经济时代相适应、以人力资本为主导的知识经济型企业价值评价体系。