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  • 简介:在知识分子为主体的科技型企业所有要素中,人是最首要、最主要、最重要的因素。坚持以人为本的文化理念和文化管理是开展企业文化建设、打造优秀企业的关键。本文以中石化南京工程有限公司为例,从大型国有企业本身特点出发,提出了国有科技型企业企业文化建设的'五部曲'管理模式,即建立共同的发展愿景、形成先导的价值理念、建立完善的制度体系、实施全新的人才方略、开展丰富的业余文化活动。该管理模式为企业加快融合与和谐发展提供了强大的精神动力和文化支撑,同时,也为其他大型国有企业企业文化建设提供借鉴。

  • 标签: 企业管理 人本管理 企业文化
  • 简介:城市大开发出现了社区大型化的走势,大规模、大组团的现代社区应运而生。大型社区的零售市场已分流部分城市中心商业,大型社区高素质居民具有较强的消费力,新的商业需求。社区商业逐步由小杂货店到品牌超市百货连锁,由单一服务到休闲、娱乐、购物综合服务。本文探讨了现阶段我国城市大型社区商业模式的内涵、特征和应用实践,对主要的四种模式类型进行了说明。

  • 标签: 社区商业 大型社区 社区商业模式
  • 简介:<正>由中国机械工业联合会、中国汽车工业配件销售有限公司共同主办的第76届全国汽车配件交易会(www.qipeihui.com)2014年首次落户上海,将于11月15日-17日在上海世博展览馆隆重开幕。为感谢您长期对全国汽配会的支持,并提高展会服务质量,第76届全国汽配会将继续为参展企业特邀的采购商提供免费住宿,我们为您提供的酒店可在11月14日和15日入住两晚,酒店标准为紧邻地铁的三星级以上酒店,所有入住人员在15日和16日两天中午可在展会现场享受免费午餐,并可提前领取参观证和会刊,展期内无限时使用VIP洽谈区和客商家属休息区。

  • 标签: 汽车配件交易 展会服务 大型展会 机械工业联合会 配件销售 汽车工业
  • 简介:大型爆破对工业建筑物的主要危害是爆破地震。近距离深孔爆破造成的震动,对矿区周边构筑物带来不同程度的震害,甚至影响露天矿的正常开采。因此,必须做好安全措施,在保证爆破地震安全距离情况下,经济因素也是需要重点考虑的问题。高精度雷管逐孔起爆,同时起爆药量少,爆破地震危害低,但费用高于普通管雷管。本设计在保证爆破质量的前提下,采用多段数普通管雷管排间起爆的方法,不仅起到了降低爆破地震的效果,同时节约了爆破成本。

  • 标签: 爆破 爆破地震 安全距离
  • 简介:随着我国社会经济的迅猛发展,道路货物运输总量逐年上升,货运车辆朝着大型化和集装化方向发展,道路货物运输因其快捷、直达的特性得到了快速发展,运输车辆的装载容积和载重量越来越大,特大型车辆(长≥10m、载重量≥15000kg、车桥数〉3桥、单桥重〉10000kg的车辆)已越来越多,尤其新兴甩挂运输方式更是给特大型运输的发展提供了推动力。特大型车辆的保有量逐渐增大.带来的维修、检测问题目益突出,给车辆维修检测带来了新的挑战。

  • 标签: 大型车辆 维修检测 道路货物运输 社会经济 货运车辆 装载容积
  • 简介:大型商场和超市的停车场,在给消费者提供方便的同时,也为一些车主长期将车辆在停车场停放提供便利,导致'僵尸车'现象的存在和蔓延。这不仅给其他顾客使用车位带来不便,也为商场和超市的停车场管理制造了难题。为了更好地理解这个现代都市的普遍现象,本文从公共经济学视角对这一问题进行简要剖析,并从'公用品'和'私用品'两个角度对这一问题提出两种可行的解决方案。

  • 标签: 停车位占用 准公共物品 公共经济 停车位管理
  • 简介:北京地铁完善列车延误时的乘客服务措施近日,北京地铁运营公司着手完善地铁列车延误时的乘客服务措施,为所辖235座运营车站各配备500张“应急导行卡”,在出现列车延误时(含京港地铁所属线路),为有需要的乘客在“应急导行卡”上描划出从“应急导行卡”发放站至乘客要到达的目的站的推荐路径.使乘客通过绕行其它线路到达目的地。以减少乘客等候时间。方便乘客出行。北京地铁运营公司还加强一线服务人员培训,使其熟悉路网线路、车站分布情况,并能在短时间内为乘客指明最短绕行路径。在发放“应急导行卡”过程中,广泛收集乘客意见,不断完善服务手段。

  • 标签: 北京地铁 企业 服务措施 地铁列车 地铁运营 车站分布
  • 简介:提升企业价值是企业经营管理重要目标观点已达成共识。本文探讨了企业风险管理提升企业价值的路径问题,认为企业风险管理通过降低代理成本、降低税收风险、减低财务困境成本以及改进投资决策这四种路径来提升企业价值。

  • 标签: 企业风险管理 企业价值 路径
  • 简介:一、明确促销的目的一般情况下企业进行商业促销有以下几个目的。1.通过促销尽快把新产品推向市场,早日占据满意的市场份额。很多企业在新产品上市的时候都会通过促销活动进行推广,一方面是造势、扩大影响,另一方面通过促销确实会达到快速推广新产品的目的。

  • 标签: 企业促销 新产品上市 市场份额 商业促销 促销活动 推广
  • 简介:现实世界和虚拟世界的边界正在模糊,不光每天的生活是这样的,企业界也有同样的感受。如今,新兴的数字化公司是最当红的企业明星.在美国有搜索引擎Google、社交媒体Facebook、视频网站YcmTube等,在中国,很多人不厌其烦地讨论BAT或小米,还不忘揶揄传统企业缺少所谓“互联网思维”。

  • 标签: 企业界 FACEBOOK 恐龙 GOOGLE 虚拟世界 现实世界
  • 简介:公关E时代,社交媒体成为企业必争之地。企业有钱却不懂社交?帮助他们打造社交形象、从社交媒体上挖掘客户评价以针对性改善服务、精准定位目标消费者并进行社交媒体营销……围绕这些天然诉求,美国不少初创公司已轻松挖到第一桶金。

  • 标签: 社交 企业 媒体营销 目标消费者 客户评价 E时代
  • 简介:我看公司,从来不以市值论。国内现在将来都有市值过千亿美元的公司,但市值多少是一回事,公司值不值得尊重,是另外一同事。

  • 标签: 大企业 公司 市值 美元 同事
  • 简介:企业会计从产生至今,对企业管理的发展和规范起了很大的帮助作用,无论是从生产技术的革新和适应以及生产规模的壮大和标准化的提升,还是促使企业制度的建设和管理条例的实施都使企业有了突飞猛进的进展。在当下的社会,经济体制益发的完善,企业会计与企业管理的关系越来越密切,可以说企业会计在企业经营活动中有着举足轻重的位置。简单的咨询以及监督审查已经不能满足企业会计对企业管理的功能需要,一些关于企业经营的预测分析、管理决策探讨、人事监督等也需要借助企业会计的参与得以发展进步。因此,企业的发展状况受到企业会计的影响,企业会计在企业管理中应该占据重要地位。

  • 标签: 企业会计文化 企业管理 问题
  • 简介:公允价值(FairValue)自经2006年新会计准则引入至今己历经9年会计核算实践检验。这期间,国际国内在准则允许范围内均进行了大量实践,尤其经历了全球金融危机的洗礼,毁誉参半。然而也是在不断地实践中大家逐步认清这一计量方式。时至今日,随着新一轮准则修订,公允价值计量作为一种计量方式被郑重认可。下面我们就公允价值的前世今生细细品评。

  • 标签: 公允价值 价值公允性 资产价值核算 时效性 价值变动确认
  • 简介:英语作为一种在世界范围内广泛使用的语言,在对外交往中发挥的作用日益重要。企业员工掌握必要的英语知识对于促进经济合作具有重要意义,良好的英语培训是促进员工英语水平提升的必要条件。

  • 标签: 英语 培训 企业
  • 简介:在搜集宁波模具企业中英文简介的基础上,对比了国外模具企业简介,从宁波模具企业简介涵盖的主要内容特点、英文简介的主要错误、国外模具企业简介相对宁波模具企业简介的不同侧重点等方面进行了深入的分析,并在此基础上提出了宁波模具企业英文简介改进建议.

  • 标签: 模具企业 中英文简介 对比研究
  • 简介:本文针对国内企业在制度执行和制度完善等方面与国外先进企业存在的差距,结合中国石化安庆分公司企业的实际情况,围绕制度'建、优、用'三个关键环节,运用现代管理理论和成果,就国有企业建设一流企业标准化制度体系运作的实践和探索,进行了总结和思考。

  • 标签: 制度创新 制度诊断 流程优化 执行力
  • 简介:矿业企业在矿产勘查、开采、加工环节中都涉及到资金的筹措,资金来源问题是我国矿业企业发展面临的重要问题,但当前矿业企业资本市场存在的问题主要表现在政府财政投入薄弱,矿业投资市场化程度较低,融资渠道单一,过分依赖银行贷款,同时矿山企业资产负债率高,矿业企业税费过重导致企业缺乏资金积累能力。因此,对我国矿业融资模式的探讨具有重大的现实意义和理论意义。本文将重点分析当前矿业企业融资现状、融资方式,并针对矿业的开采加工环节设计融资方案。

  • 标签: 矿业企业 融资方案 市场化程度 资产负债率 矿产勘查 企业发展
  • 简介:企业经济活动中税务风险始终贯穿于各个环节,从企业战略的制定到具体经营决策的实施,都需要考虑到税务风险。而且由于税务风险具有很强的不确定性,从根本上消灭是很困难的。只能通过采取各类制度和手段对其评估、防范和控制。本文从税务风险的成因入手,结合当前企业现状,就如何防范和控制税务风险提出了若干对策和建议。

  • 标签: 税务风险 防范 控制
  • 简介:企业要有效地进行人力资源管理,就必须对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职工作人员的知识、技能、条件进行系统调查和研究分析,以科学系统的描述并做出规范化的纪录。通过工作分析,我们就可以详细说明各级人员的职责,从而避免工作重叠、劳动重复,提高个人和部门的工作效率及和谐性。在人力资源管理及开发的各个阶段,工作分析是一种十分有效的手段,是人力资源管理部门的必备工具。那么,如何提高工作分析的效果就显得尤为重要。本文结合我们企业的实际情况来分析一下企业工作分析中存在的误区,并分析如何走出这些误区从而提高工作分析的效果。

  • 标签: 工作分析 职位说明书 职位 工作描述 工作规范 职责