简介：

简介：摘要新形势下，随着《劳动合同法》的颁布及实施以来，高校后勤的实体劳动用工问题越来越受到人们的关注和重视。本文主要通过对高校后勤劳动关系的研究现状、高校与聘用员工产生劳动纠纷的主要问题的分析，提供预防措施和处理途径，并给予案例分析。

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简介：摘要我国经济的快速增长与劳动就业，有着密不可分的关系，随着经济不断的增长，能为劳动者带来大量的就业机会。但是，有很多的数据表明，经济增长和劳动就业，存在着很多的非一致性，如何合理的解决这些问题就，这就需要科学的调整产业结构，引进第三产业来带动经济发展，各地区应当优先采取，或选择劳动密集型的产业，这样不但可以解决劳动者的就业问题，还能有效的促进地区经济的快速平稳发展。

简介：农民工的维权问题已经受到全社会的高度关注,探讨保障农民工权益的相关问题,分析农民工权益保护的正常途径和机制;探讨如何提高农民工自身的维权意识,保护其合法权益;探讨政府如何加强体制机制建设,为维护农民工合法权益搭建平台,这不仅关系到国民经济持续快速健康发展,也关系到社会的和谐稳定.

简介：近年来，新疆生产建设兵团加快了推进新型工业化、农业现代化、调整经济结构、产业发展重点与布局的步伐。在劳动力转移过程中能否加快农业经济发展，关系到兵团经济社会持续、快速、稳定发展。本文基于劳动力转移视角，对兵团农业生产进行探讨分析，提出相关建议和对策。

简介：党的十八大提出要依靠城镇化的红利，促进农民市民化。农村剩余劳动力转移的根源在于增收的牵引，而在日益开放的背景下，通过境外劳务输出无疑是一个重要的途径。本文对境外劳务输出的现状与阶段性进行了探讨，对境外劳务输出的内外部动因进行了分析，论证了境外劳务输出对农民增收的促进作用，并针对目前境外劳务输出在法律、政府服务、企业、人员素质等方面存在的问题提出有针对性的建议和意见。

简介：摘要随着人力资本与知识经济的深入发展，智力资本发挥着越来越重要的作用。文章从智力资本三个构成要素分别讨论其对农村劳动力转移就业的不同作用，以期能更好的推动农村劳动力的合理转移。

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简介：摘要农村劳动力转移是社会经济发展的必然结果，也是我国经济转型中需要面临的重要问题。当前，我国农村劳动力转移问题十分突出，很多没有得到转移的劳动力仍滞留在农村，影响了农村经济的发展，进一步拉大了城乡间的差距。本文重点研究农村劳动力与农村经济发展的关系。

简介：人力资本是影响农村劳动力非农就业的一个重要因素，农村劳动力受教育年限、技能培训、经验和健康等在不同程度上影响农村劳动力的职业选择。新生代农村劳动力在就业倾向、就业环境、职业发展、自我发展、文化水平等方面区别于第一代农村外出务工劳动力。实证研究表明，性别、婚姻状况、受教育年限、是否有技能、健康状况等因素明显影响农村劳动力的非农就业，而培训对两代劳动力的非农就业不存在显著影响。

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简介：近年来，中国劳动力市场上出现“招工难”和“就业难”的结构性矛盾。农民工“就业难”表现为“失业中年化”和“不稳定性就业”特点，企业“招工难”具有区域性、行业性、季节性等特点，必须努力提高议价工资水平和改善用工环境，建立教育一市场需求一培训一就业体系，关心和帮扶老一代农民工就业，加强招用工基础平台建设。

简介：刘易斯模型假定农村剩余劳动力转移方式是彻底的、不可逆的；转移主体是纯粹的经济人；转移过程中农业生产方式是不变的，这些假定都与我国现实不吻合，因此也不能够解释当前我国农村剩余劳动力仍然存在、农民工工资上涨和民工荒三者同时并存的特殊现象。新时期我国农村劳动力转移表现出具有可逆性，劳动力转移决策具有多因性，农业生产方式具有可变性等新特点。基于新时期我国农村劳动力转移的新特点，提出要提高城市化质量，促进农民工向市民身份转变，继续提高农业全要素生产率、实现产业梯度转移等对策。

简介：休息权作为一项基本人权关乎劳动者的健康和尊严。无论是国际性公约还是国内立法都对其进行规定。但对不同工时制度下劳动者的休息权如何保障，我国并未做出详细规定。实践中，综合工时制企业利用法律空缺侵犯劳动者休息权在我国已经成为普遍现象。这对社会和谐与安定，人权尊重与保障带来诸多负面影响。面对居于强势地位的用工企业，劳动者维权陷入艰难之境。如何保障综合工时制企业劳动者的休息权已经成为社会各方所面临的共同课题。