简介:基于全球价值链背景,探讨劳动报酬提高对中国出口产品质量的影响,并使用BHC分解方法,验证不同价值链地位下,劳动报酬提高促进出口产品质量提升的机制路径。结果表明:劳动报酬提高对出口产品质量提升具有显著促进作用,且中长期内的影响大于短期;对私营企业的影响大于国有和外资企业,对劳动密集型企业的促进作用大于其他类型企业。同时,价值链地位的提高增强劳动报酬促进出口产品质量的影响,对中长期内、国有企业和高技术密集型企业影响最大。此外,随着价值链地位的提升,劳动报酬提高更能促进企业自身出口产品质量、改善企业间资源配置,同时降低企业进入效应。
简介:截至证监会要求的2003年年底,上市公司共聘请4043名董事,从独董所占比例的中位数等统计数据来看,上市公司整体形式上达到了证监会“独董人数不少于董事成员的1/3”的要求。从专业背景和工作背景来看,会计、法律、技术背景的独董占了56%,从事教育和科研工作的独董占了48%,而拥有实际企业管理经验的独董仅占约1/4。从报酬来看,证监会要求“至少一名”,占比最高的“会计”独董以及“技术”独董的报酬历年来都低于平均水平。虽然独董报酬与公司总资产,净资产收效率,营业收入,独董所占比例等呈正相关关系,但从第一大股东控股比率与独董报酬的关系看,2003年呈现出明显的U型关系,第一大股东的控股比率为31-50%的相对控股公司独董报酬最低。
简介:编者按:对于一个因病表失劳的能力、长期未能正常工作的员工该如何处理?也许有相当一部分企业领导都会有这样的想法:合同期满后让他走人,有那么多人等着这个职位呢,出于人道考虑,至多再给他一些钱。但是,这种想法是大错特错的。下面的文章会使企业领导认识到凡事还应当依法而做。A公司领导本认为,支付给不能工作的小李3万元医疗补助费,做为与其终止劳动关系的补偿,已是对她莫大的照顾了。可没想到在市中级法院最终还是落了个败诉的结果。小李于199Z还被A公司录用为合同制工人.与公司签定了5年固定期限的劳动合同.或吸自1992即日对日至1997刮目二6日止。三是动合同履(三中.小春干1995迁3一害医神分睾症.此*一