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简介：“一号提案”激起千层浪在今年３月份召开的全国政协九届一次会议上，全国人大常委会副委员长成思危向全国政协提交的《关于借鉴国外经验，发展我国风险投资事业的提案》被列为政协一号提案。９月９日在北京召开的风险投资高级研讨会上，成思危再次指出了尽快建立高科技风...

简介：许多风险投资公司认为企业最重要的是管理人员,他们希望管理人员有足够的才能、热情、经验和竞争性,带领企业走向成功。1994年,亚信公司获得50万美元的风险基金而创立于美国达拉斯,1997年12月,亚信再次获得1800万美元的风险投资。亚信是如何赢得风险投资的呢?

简介：文章从一个确定风险投资股权比例的简单公式入手,详细介绍了一次性投资风险投资家要求的股权比例的确定方法,进一步提出了分段投资中各阶段风险投资家要求的股权比例的确定方法,并给出一算例.最后对股权比例确定中存在的问题进行了简要分析.

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简介：摘要通过对风险投资、科技评估、风险控制等概念的阐述，探讨风险管理与科技评估的相互关系，分析在科技经济高速发展的今天科技评估对风险投资的重要作用。

简介：1997年以来,我国新一轮的风险投资热开始兴起,产业界(特别是高新技术产业)和理论界对此极为关注。本文拟从信息不对称的角度对风险投资进行理论分析。全文共分三部分。第一部分讨论风险投资的由来以及对风险投资的几点认识;第二部分讨论信息不对称如何阻碍风险投资的顺利进行;第三部分对发展我国风险投资事业过程中的几个问题进行讨论。一、风险投资的由来

简介：摘要院经过近三十年的发展，我国风险投资无论从风险投资机构的数量、增量，风险资本总量、增量，还是从风险投资的规模及投资强度而言，都呈现出良好的发展趋势。但是，各地区风险投资发展严重不平衡，如何打造系统环境促进风险投资发展成为各地区政府的关注重点。本研究在相关理论研究的基础之上，基于双重聚集经济性效应理论深入探究了各地区政府如何打造风险投资系统环境，形成一级和二级聚集效应的良性循环。

简介：根据美国全美风险投资协会的定义：风险投资是由职业金融专家投入到新兴的、迅速发展的、有巨大竞争力的企业中的一种权益资本。而经合组织（ＯＥＣＤ）则将风险投资定义为：对以主同科技与知识为基础、生产与经验技术密集的创新产品或服务的投资。相比之下，ＯＥＣＤ的定义比全美风险投资协会的要宽泛很多。

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简介：摘要随着我国高科技产业的发展，风险投资成为推动我国的科研成果商品化、高新技术产业化、高科技企业的成长发展的重要因素。风险投资是一种把资金投向蕴藏着高风险的高科技项目，旨在促进高科技成果尽快商品化，以取得高资本收益的投资行为。它也是高新技术产业化过程中的一个资金有效使用的支持系统，高新技术产业的发展离不开风险投资。本文主要研究了目前我国风险投资存在的问题，并提出发展和完善我国风险投资的策略。

简介：摘要我国风险投资目前在投资主体、规模、退出机制、人才、相关法律与政策以及投资基础等方面存在许多问题。主体多元化和政策优惠保证资金供给、强化风险资金退出机制建设、强化风险投资人才培养机制和完善风险投资法律体系建设是发展我国风险投资的关键。多问题，如何面对现实，采取积极有效的措施，促使风险投资步入健康发展的轨道，便是我们所要研究的重要课题.

简介：摘要中小企业技术进步和创新对于提高中小企业的持续成长能力起着至关重要的作用，而风险投资作为一种新型的投融资体制，能有效促进中小企业技术创新。本文首先阐述了风险投资与中小企业技术创新的关系，然后分析了我国中小企业技术创新中存在的主要问题，最后提出了发展风险投资促进中小企业技术创新的一些建议。

简介：摘要对于中国的大部分中小型企业来讲，资金问题始终是制约企业发展的一个重要因素。就目前我国中小企业的发展特点及融资环境来讲，风险投资是企业获得资金支持的重要途径。本文主要从我国中小企业在吸收风险投资的过程中存在的问题及解决途径等方面提出自己的建议，以其对我国中小企业在吸收风险投资的过程中有所启发。

简介：文章着重对我国风险投资公司的运作模式进行了较为全面系统的研究.在对我国风险投资公司的发展历程和现状深入分析的基础上,指出了我国风险投资公司发展的羁绊之所在,并提出若干对策.

简介：院对于军用定制软件，通常采用成本导向法进行定价。但是，现有方法在设置成本分担率这一参数时，没有考虑道德风险的影响，导致无法有效激励承包商降低成本。文章分析了军用软件采办中的委托代理关系，利用委托代理理论，分别在信息对称和信息不对称两种情况下，建立了军用软件的目标成本激励定价模型；通过模型的优化，确定了使军方期望效用最大化的成本分担率参数；最后给出了一个算例，并对相关参数变化对采办费用的影响情况进行了分析。实例分析表明，在信息不对称的条件下，可以通过在合同中引入激励机制，使承包商做出更大的努力，以达到控制采办费用的目的。

简介：摘要从委托代理理论的激励思想出发，描述了企业与知识型员工的委托代理特性，针对这些特性认为在委托代理关系下企业激励知识型员工应作出一些变革和调整。

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