简介：摘要：矿产资源对于我国经济发展有着重要的作用，但开采矿产资源会对生态环境造成严重的破坏，因此，矿产资源开发生态补偿机制成为调和经济发展和生态环境保护矛盾的重要方法，但如今，我国生态补偿法律制度尚存在体系不够完善等问题，因此，要解决生态保护问题，就必须要建立起完善的生态补偿法律体系。

简介：摘要：本文以矿产资源企业为研究对象，探讨会计信息质量对经营绩效的影响。本研究揭示了会计信息质量与矿产资源企业经营绩效之间的正向影响，并提出了当代科技发展下会计信息质量提升途径。希望本研究有助于矿产资源企业重视会计信息质量的提高。

简介：摘要:党的二十大报告明确提出“完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基本制度”。公共资源交易是一种市场经济活动，应当遵循市场交易的规律和准则。合法、高效地实现公平竞争，既是市场经济改革的重要方向，也是公共资源交易高质量发展的必要前提。然而，当前公共资源交易不规范、不合法、不腐败现象频发，传统的信用评价体系缺乏法律支撑，难以对违法行为进行有效监督和惩处，在一定程度上损害了政府的公信力。因此，迫切需要将法律改革纳入公共资源交易的信用评价，维护公共资源交易的市场环境和秩序，遏制失信行为。近年来，中国公共资源交易领域的信用评价和立法体系建设相对滞后。建立健全公共资源交易信用立法体系，推进政府职能部门对交易行为、程序、资格等的监管，保障公共资源交易市场秩序的正常运行，维护多方权益。

简介：摘要

简介：摘要

简介：摘要：本文探讨物流业对区域资源配置与经济增长的影响。分析物流业发展对资源配置的影响因素，探究其对经济结构、产业布局的影响。同时，研究物流业对经济增长的推动作用，深入探讨其对产业链、供应链的积极影响。综合评价政策环境、技术创新和地理因素等对物流业的影响，揭示区域资源配置与经济增长之间的关联性。通过本文，期望为优化资源配置、促进经济增长提供理论和实践支持，探索可持续发展的路径。

简介：摘要：由于社会财富的快速积累，家族财富传承需求日益旺盛，财富管理市场正面临新一轮变革。作为金融行业的重要组成部分，信托业务在这之中发挥着重要作用。近年来，国内信托公司积极探索家族信托业务，并取得了一定进展。目前国内家族信托业务主要由保险公司主导，但因为信托行业监管日趋严格、竞争情况逐渐加剧，使得保险与信托的融合已成为大势所趋。据此，本文对保险金信托业务的优势、发展现状和策略进行了简要研究。

简介：摘要：人才是提升事业单位核心竞争力、推动事业单位不断发展、实现事业单位发展战略目标的基础和源动力。单位要加强人才队伍建设，充分调动其积极性和创造性，激发其潜力，始终把加强综合技能人才队伍建设、培养综合技能人才作为发展的重中之重，从而为事业单位持续健康发展提供有力支撑。基于此，本文首先分析了技能人才的作用及评价意义，其次探究了人力资源管理中技能人才评价存在的问题，并针对技能人才评价在人力资源管理中的应用提出了几点措施，以期为事业单位的人力资源工作提供一定参考。

简介：摘要：随着新中国的快速发展，全面建设社会主义现代化国家，但最艰巨最繁重的任务仍然在农村。根据习近平总书记所说的“名族要复兴，乡村必振兴。”国家在脱贫攻坚战取得全面胜利后，指出要发展现代化农业，同时乡村一二三产业要融合发展，打造多元化农业。本文通过对当代中国农村发展现状；第三产业现状；乡村经济政策；养牛河北隆化北戎产业第三产业的解读分析以及对其第三产业未来发展进行展望，进行新型第三产业如游园活动模拟策划；从而更进一步详谈乡村振兴中第三产业的创新发展，实现产业兴旺，促进农村地区实现可持续发展。

简介：

简介：摘要：本文旨在探讨加强人力资源培训与优化人力资源配置的重要性。通过对相关理论和实证研究的综述，我们发现，人力资源是企业发展的关键因素之一，而培训是提高员工素质和能力的有效途径。因此，加强人力资源培训对于优化人力资源配置具有重要意义。进一步分析了培训在提升员工绩效、激发员工潜力和增强组织竞争力方面的作用，并提出了相应的建议和措施，以更好地满足不断变化的市场需求和企业发展的要求。

简介：摘要:人力资源成本是在企业日常经营活动中对人力资源所投入的一切费用支出，其中包括了对人力资源管理的费用以及人员在离职后产生的费用等，在人力资源成本中主要有取得成本、保障成本、开发成本以及使用成本多方面内容，并且涵盖了企业各项经营活动的一切费用支出，其中招聘、培训、以及医疗保健等费用支出每一项都属于人力资源成本的一部分。本文对人力资源成本的相关内容以及管理方式等进行深入介绍和分析，希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。

简介：摘要：在国企改革与转型发展的大背景下，HJ集团及其所属企业不断参与市场竞争，其经营目标考核也应由传统的会计利润指标转为以经济增加值EVA指标，从而贴近企业实际经营效果，以便于更好地评价企业绩效。本文的就HJ集团采用经济增加值EVA指标的现实意义及未来展望进行分析，以供参考。

简介：摘要：环境资源循环利用的实施面临着一系列问题，如资源利用不均衡、环境污染严重、生态系统破坏等。本文通过调研和分析，总结出了一些常见的问题，并提出了相应的对策，以推动环境资源循环利用的科学实施，实现可持续发展。

简介：摘要：本文简要阐述了获利能力分析的理论，以案例企业数据为依据，基于杜邦分析法，对案例企业的获利能力指标进行分析，说明获利能力存在的问题，并提出相关建议。

简介：摘要:随着社会的不断发展，自然资源管理已经成为政府重要的职能之一。自然资源是人类生存发展的物质基础，也是一个国家能够持续发展的保证。就我国目前的情况而言，我国的自然资源分布不均且人均短缺，因此，更需要发挥政府的作用进行积极调控。高效，廉洁的自然资源行政管理体系的建设能够促进我国自然资源的合理有效利用。建立科学性、实践性较强的综合评价体系并且建立完善自然资源行政管理效能措施对我国的科学发展有重大意义。笔者结合自身的实践工作经验对自然资源行政管理中面临的问题进行了简要的研究分析，同时也提出了提高自然资源行政管理效能的措施。

简介：摘要：本文主要介绍了树立人力资源开发理念的重要性以及完善企业人力资源开发体系的必要性。通过对相关理论研究和实践经验的梳理，提出了一些有效的策略和方法，以引导企业在人力资源开发方面取得更好的效果。

简介：摘要：预算绩效评价是实现全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理的要求，是全面预算绩效管理的一个关键环节，是检验预算编制、预算执行效果的一种重要手段。本文以国有企业实施预算管理绩效评价的重要意义作为研究出发点，分析了影响国有企业预算管理与绩效评价的因素和问题，并提出了有针对性的对策建议。

简介：摘要：人力资源是企业各项资源中最重要的资源，是企业发展的“第一资源”，企业其他资源的组合、运用，都需要靠人力资源来推动。现有人力资源存在着个人与岗位不匹配、人力资源短缺与浪费、高人才与低配置等现象，必须对人力资源进行有效合理的配置，就是要在人才引进、使用、管理机制上下功夫，发挥人力资源的整体效用。

简介：摘要：资源业企业在其经营活动中产生的环境成本管理是一个重要的课题。环境成本管理能够帮助企业有效地管理和减少这些不可避免的环境成本。本文研究资源业企业环境成本管理，分析了资源业企业环境成本管理的主要内容和方法，根据资源业企业环境成本管理研究的现状和趋势，提出建设性建议，希望能够为促进资源业企业环境成本管理领域的发展出一份力。