简介：《管理@人》：您怎样看待您的企业文化建设？

简介：在新的世纪里,各国为迎接知识经济的挑战,抢占经济发展的制高点,都在大力发展本国的高新技术产业,硅谷热在全球日益升温。本文对硅谷文化的几个基本方面——鼓励创业、宽容失败,不断创新,崇尚竞争、平等开放、讲究合作——进行了科学的概括和详尽的分析。并探讨硅谷模式的普遍性意义。

简介：认真贯彻执行江泽民同志提出的“三个代表”的科学论断,是我们党保持先进性和战斗力的根本保证。其中关于党要始终代表中国先进文化前进方向的论述,为我们建设有中国特色的社会主义文化确立了根本指针。中国共产党从诞生之日起就始终代表着中国先进文化的前进方向。我们党的三代领导集体都十分重视文化建设,并且在不同的历史时期都对中国的文化建设做出了巨大贡献。毛泽东在新民主主义革命时期就确定了民族的科学的大众的新文化的建设纲领,在社会主义建设时期又提出了“百花齐放、百家争鸣”的社会主义文化建设的方针。邓小平始终强调我们不仅要建设高度的物质文明,同时也要建设高度的精神文明,只有两个文明都搞好了,才是有中国特色的社会主

简介：员工敬业精神的缺失是困扰许多中国企业管理者的问题之一，然而与此同时，我们却又看到越来越多的员工超时工作，加班加点，疲惫不堪。本期杂志中同时就这种关系呢？

简介：“文化搭台，经济唱戏”，这种思路已经流行多年并且很有成效。可是近来，人们对此提法又生异议，甚至责备：这是把文化降低到“奴婢”地位，违背了文化是人的本质体现这一高尚目标；文化应是真正的“主人”，文化才是真正的“戏唱”者。……

简介：世界顶级优秀企业以其实践告诉我们，现代企业需要推广企业文化，本文从企业文化的界定，企业文化的特点，当前企业文化的趋势，企业文化要推广的内容、企业文化的创建、企业文化的实施等六方面加以论述，提出笔者关于企业文化的一些想法。

简介：德隆给外界最大的印象就是神秘，即便是最近几年开始有意识地改变形象，仍然被认为是一个内幕重重的家族制企业。唐万新是这个家族的领头人，而他在四兄弟排行中，却是最小的一个。

简介：当今,质量已成为全世界的经济焦点,是现代工业社会和和各国经济建设中一个受到普遍关注的问题。无论是发达国家还是发展中国家,都高度重视产品质量和服务质量,并正在努力寻找提高产品质量和服务质量的有效途径。其中,质量文化的塑造已成为各国家加强质量管理、提高质量的一大特点。尽管目前对此探讨者甚少,但个人认为质量文化是各国形成不同经济特色的关键。探讨质量文化问题,对国际、对我国的质量长期提高发展具有重大理论意义和现实意义一、质量文化的涵义1.如何理解质量要理解质量文化,首先应从认识质量说起,人们对质量概念的理解和认识是随着生产力的发展,社会的前进而逐步深化,从发展上看可分两个阶段。在质量工作的早期,主要停留在产品尚未投入使用的所谓'静态质量'状态。即T(使用时间)=0的状态。此时人们普遍把'质量'理解为'符合性',既产

简介：广告媒介是广告文化的重要组成部分，它主要以其物质性及其技术手段作用于广告行为各个环节过程。人类创造了媒介，媒介又不断充实、丰富着人类的物质与精神文明的内涵，构建起媒介环境与媒介文化。

简介：现代社会已不是单纯的经济社会,出现了经济文化一体化的趋势,这个趋势必然带动和促进文化市场的形成和发展,这也是人类社会发展的必然结果。文化市场的发展依赖于经济的繁荣和发展,而文化市场的发展又将促进社会进步和经济发展。

简介：“一个企业适不适合经理人发展主要依赖于企业的文化。华为公司的发展主要依赖于一个非常好的企业文化。”

简介：质量问题是一个经济问题,也是一个社会问题,因此,质量问题不仅具有经济意义,而且具有政治意义。质量本身代表一个国家的形象,一个民族的精神。

简介：当代社会以其前所未有的物质繁荣,极大地满足了人类的物质欲求.然而,紧随其后的还有环境的污染和资源的匮乏,以及同时带来的渐渐消弭着的人类的精神追求和世界文化危机.教育是文化进步的基本力量.作为改善人类处境的一支重要的力量,教育应当肩负起新的文化使命:探索世界文化前景、回归人类精神家园、重构人类价值追求、缓和世界生存危机以及促进人类和平事业.

简介：服务文化不仅与服务行业有关，而且其外延已经拓展到了制造领域。服务文化的创造可以为企业的发展注入强劲的推动力。本文从服务文化创造的核心概念着手。指出了服务文化创造的途径、意义。

简介：武昌蛇山南楼在其千年传承的历史中形成了深厚的人文底蕴,南楼文化是武汉地域文化的重要组成部分.但是目前南楼文化远远没有得到应有的开发,因此,有必要充分发掘其丰富的文化内涵,使其重展昔日风采,从而推动武汉地区旅游经济的发展.

简介：一个企业、民族或国家都有其存在的特定历史文化背景,而且这种文化影响会渗透到其经济生活的方方面面.本文以何斯德(Hofstede,G.H.)的文化价值观念为基础,对美国独特的文化特征进行了定位分析,最后从文化的角度透析"安然破产"所反映的财务经营问题,提出我国在学习和借鉴别国的成功经验时要注意文化的适应性.

简介：我国企业在企业文化建设中遭遇到以旧的传统文化为背景而形成的关系群体的不断“阻挠”和相关影响，从而使得企业文化战略目标在建设过程中不断被调整和变化，越来越偏离企业文化建设战略的最初目标，这就是企业亚健康文化对于企业文化建设的影响。只有正视这个事实的存在并加以分析和引导，企业文化建设才能发挥预期效果。

简介：本文探讨了高新区科技文化与地域文化的融合机制问题。在高新区建设的不同阶段，创新文化与地域文化起到了不同的作用；在早期，科技文化强势导入机制起着决定性作用，中期，地域文化缓慢渗入机制渐渐发挥作用；到了高新开发区的中后期，需要启动特色优势互补融合机制。

简介：A.文化华为和华为文化说深圳是中国的奇迹已属老生常谈,说华为是深圳的奇迹,可能会有人狐疑:华为到底何方神圣?那么,我就来广而告之:华为——深圳华为技术有限公司正在成为中国电子、通讯、信息领域的一面旗帜。八年创业路,五千赤子心,支撑华为成长的第一资源是人。员工平均年龄27岁,85％以上大学本科毕业,o％以上具有硕士、博士文凭,人均年产值100万元。我欣赏华为的知识密度和发展思路;我钦佩华为人的才智和远见;耳闻目睹华为体制的创新运作、技术和管理的领先、市场的爆炸性扩张,我更惊叹不已。然而,这些做派和荣耀,还不是我最看重的。我最看重什么呢?以我一向对文化的倾慕,我最看重独树一帜的文化华为和华为文化。华为使产业报国、集体奋斗、英雄主义、危机意识、知识资本化以及敬业、务实、高效、开放……好些原本抽象而又令人神往的东西,变得清晰而实在,仿佛触手可及。华为深深打动我的,正是它在全部经济活动中所营造的文化氛围、所显示的精神境界。尤其难能可贵的是它的这种营造和显示有如羚羊挂角、春雨润物,尽得风流。B.民族文化:豪国是不证自明的＆理今日中国,谁都知道AT＆T、MOIDROLA。SIEMENS、ERICSSON,这是一件可怕的事情,可怕在这些跨国公司对全球通讯行业的长驱直入和寡头垄断

简介：社会文化中的“人性假设”以及对人的本质的认识程度是企业文化的最深层的价值观念基础。不同的社会文化蕴含着不同的“人性假设”，不同的“人性假设”预设着不同的企业文化。大陆的企业文化建设不应盲目照搬西方企业文化的模式和理念，要从东方固有的“人性假设”出发。