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  • 简介:台湾作泵白先勇和主持人陈文茜是好明支。前些年,白先勇曾凭借青春收昆曲《牡丹亭》轰动全国。按说明支获得这么大的成就,陈文茜应该多如关注,怛实际上,她对此丝毫不感兴趣。

  • 标签: 修养 《牡丹亭》 白先勇 主持人
  • 简介:1943年3月18日,是周恩来的农历45岁生日。在重庆红岩村,中共南方局的同志们为他准备了茶点祝寿。但周恩来没有出席,而是简单地吃了一碗面条,就回到办公室,撰写《我的修养要则》。

  • 标签: 周恩来 修养 中共南方局 红岩村 办公室
  • 简介:中秋,是我国的传统节日。在这一天的晚上,人们往往和家人欢聚一堂,品饼赏月,把酒言欢,或庆贺美好的生活,或遥祝远方的亲人。月光洒处,都沉浸在一片欢乐的气氛之中。

  • 标签: 中秋 人文 传统节日 美好
  • 简介:会计人员是会计工作的主要承担者,其素质的高低直接关系到会计工作的质量。面向21世纪的新形势,会计人员必须具备较高的政治素质和业务修养,才能较好地完成自己的本职工作。本文试图从道德修养和业务修养等方面阐述当代财务工作者应具备的职业素质,促进会计人员尽快成为政治成熟、作风优良、能力突出、业务精湛的“复合型”人才,为全面建设小康社会作出积极贡献.

  • 标签: 会计人员 道德修养 业务修养 “复合型”人才
  • 简介:文秘人员的修养,是指文秘人员在理论、知识和思想等方面所达到的实际水平,其内涵是极为丰富的.本文仅讨论文秘人员的文学修养.写文章是文秘人员的“看家本领”,文章怎样写、写得好与坏与文秘人员的文学功底关系甚大.文秘人员的文学修养,主要是指文秘人员对文学理论、文学作品的创作和鉴赏等方面的知识掌握的程度和实际运用的能力.如果将文秘写作比作大海中的冰山,那么隐入水下的就是文学修养,露出水面的就是文秘写作;下面的积蕴越深厚,上面的表现就越生动.一、文学修养对文秘写作效率和质量的直接影响

  • 标签: 文秘人员 文学修养 文学理论 公文写作 《谏逐客书》 写作风格
  • 简介:中国共产党有着严密的组织性和纪律性,遵章守纪是党性原则的具体体现,是对全体党员干部的刚性要求,是营造风清气正政治生态的现实需要。党员干部必须坚决遵守党的政治纪律和政治规矩,在政治上始终与党中央保持高度一致;坚决遵守党的组织纪律,维护党的集中统一;坚决遵守党的廉洁纪律,永葆清廉本色;坚决遵守党的群众纪律,保持党同人民群众的血肉联系;坚决遵守党的工作纪律,依规开展各项工作:坚决遵守党的生活纪律,培养高尚情操。

  • 标签: 纪律处分条例 党性修养
  • 简介:新时期青年干部作风修养具有丰富内涵,而现实中我们的青年干部在作风修养方面还存在一些不容忽视的问题。本文着重提出了加强青年干部作风修养的对策和建议,提出要在加强党性锻炼、补足精神之“钙”等五个方面下功夫。

  • 标签: 青年干部 作风修养 思考和建议
  • 简介:各类工程项目的管理归根结底是人的管理,从事项目管理工作主要是解决选人、用人、管人与被人用、被人管理等问题。项目的人力资源管理,从总体上讲就是鉴人、识人、用人、培养人、留住有用的人、请走难用的人的管理。结合项目人员管理实践,首先分析了项目人员选聘的重要性,其次阐述了工程项目人才选聘的要点,最后探讨了项目人员人文素质培养的方法。

  • 标签: 工程项目 人力资源 人员选聘 素质培养
  • 简介:漳州市城市改造开发办公窒成立于一九八六年,漳州市城市改造建设公司与其台署办公,是漳州市建设局直属事业单位、国家二级房地产开发企业。主要从事旧城改造、新区开发以及城市基础设施的建设。是一家集拆迁、房地产开发、物业管理为一体的综合性房地产开发企业。

  • 标签: 人文环境 房地产开发企业 优化 和谐 直属事业单位 城市基础设施
  • 简介:CRM(cockpit/crewresourcemanagement)-驾驶舱,机组资源管理,这一个概念早在1979年就由美国航空航天局(NASA)第一次提出,其核心内容是:利用一切可获得的资源(人、设备和信息)来确保飞行安全,通过防止或管理机组人员的差错来改善安全的人为因素方法。

  • 标签: 人文文化 中国传统 机组资源管理 CRM 美国航空航天局 飞行安全
  • 简介:人文社会科学项目研究是人文社会科学发展的重要环节。人文社会科学项目前评价对于优化资源配置,提高科研经费的使用效率,促进公平竞争,鼓励人文社会科学创新研究具有重要意义。本文对人文社会科学项目前评价的特点、评价指标体系和主要方法进行了探讨,指出人文社会科学项目前评价可以将同行专家评审与比较评价法相结合,从而对申请项目进行择优立项。

  • 标签: 人文社会科学项目 前评价 评价指标 同行评议 比较评价
  • 简介:年初召开的全市工商行政管理会议明确提出,“大力培育重庆红盾人文精神,在全系统形成‘敬业奉献、追求卓越’的核心价值理念,不断增强红盾人文精神的感召力,最大限度地把全系统的力量组织起来、动员起来、凝聚起来,增强动力,减少阻力,汇成合力,形成团结协作渡难关、同心同德干事业、有为有位争一流的良好局面。”经过半年多的学习、讨论、动员、深化,收效良好,实践证明,它是全市工商行政管理事业改革创新发展的强大思想保证和精神动力。大力培育和弘扬重庆红盾人文精神之所以有其现实性和紧迫性,笔者有以下几点认识。

  • 标签: 人文精神 重庆 培育 工商行政管理 核心价值理念 敬业奉献