简介：本文提出三条假说：（1）草根组织的生长推动社区治理结构的转型,（2）地方政府转型推动了社区治理结构的转型,（3）社区治理结构的演化是自组织演化的过程.本文以门栋自治为案例,提供上述三个假说的经验支持.

简介：<正>“乡镇政权建设”是一个内涵十分丰富的概念,主要包括执政党对乡镇政权的领导、政权如何集中反映人民群众的意志、物质文明建设、精神文明建设及制度文明建设等.在政权建设中,政权和组织结构问题又特别引起人们的注意.这是因为,政权建设和各项工作,都要通过一定的组织去推行.正因为如此,在研究乡镇政权建设问题时,对乡镇组织的结构功能进行分析是一个重要的课题.本文拟从三个方面分析乡镇组织的结构功能:一是对乡镇组织结构功能的历史和现状分析;二是乡镇组织结构设计;三是几个进一步考虑的问题.乡镇组织结构功能的历史与现状分析任何社会组织都是为实现一定的目标而建立起来的,组织一旦组建,必有其层次结构.结构又产生功能.所以,结构是功能的基础,功能是结构的表现.在这里,

简介：偷渡活动并非是新产生的现象。近年来,国际社会对偷渡问题及其防控的关注持续增长。在欧洲,由于希腊特殊的社会、经济、政治、地理位置等因素,希腊的偷渡问题非常独特。引发偷渡现象的因素同时也是引发世界范围内从东到西、从南到北的大量移民运动的部分因素,这其中有推、拉和促进多个层次。偷渡通常由犯罪组织实施,某些情况下也可以由个人实施,希腊偷渡的组织结构及其运行模式,凸显了希腊既是目的国又是中转国。

简介：我们正处在全球化、后工业化进程中，这是人类历史上又一次伟大的社会变革运动。从20世纪80年代起，人们强烈地感受到社会治理对现实要求的不适应，因而致力于改革。然而，经历了30多年的改革历程，社会中的问题不仅没有变得更少，反而变得更多，这说明需要对改革自身进行反思。如果把社会治理体系看作为组织的话，那么，我们已经尝试过的所有改革方案都没有在组织模式的变革问题上开展有价值的思考。实际上，在这场伟大的社会变革中，需要首先谋求组织模式的变革，需要通过组织模式的变革去巩固社会变革的成果，也需要通过组织模式的变革去引领社会变革。其中，合作制组织的构想就是指向组织模式变革的积极方案。

简介：2007年3月起，闵行区委组织部在江川路街道开展了优化居民区党组织设置试点工作。这项创新工作是闵行区委面对社会转型的新形势新情况，探索推进社区党建工作的新举措。在试点过程中，江川路社区（街道）始终坚持以人为本，按照便于组织管理、便于发挥作用、便于开展活动的原则，以团队为基础，从党员实际着眼；以党员为主体，从融入团队着手；

简介：<正>我们甘肃绒线厂结合企业整顿,于一九八二年初,学习首钢经验,在全厂全面推行了以“包、保、核、协”为中心的经济责任制。为了适应生产的发展,我们积极而慎重地将过去沿用的传统管理组织结构,改革为中心实体管理。经过两年多的实践试行,有力地推动了我厂各项工作向前发展,经济效益月月上升,企业呈现出新的活力。

简介：民间组织的战略管理是一个全局性的系统工程，对民间组织的生存和发展举足轻重。我国政府要以解决民间组织资金问题为突破口，从民间组织战略管理全局性出发，统筹安排，消除组织宗旨、目标的认同冲突，健全组织的各种有效机制，保证组织发展战略与发展方向的一致性和连贯性，促进民间组织健康发展。同时，民间组织也要加强战略管理，切实提高自身独立性，并逐步走向自立、自强和自律。

简介：以“个体性”和“实体性”为特征的官僚制组织是具有生命周期的，即周期性地陷入僵化的困境并通过组织变革而重新焕发生命。但是，深陷“个体”枷锁中的官僚制在变革上是非常困难的，这就决定了官僚组织的历史性。当前的中国，正处于工业社会向后工业社会的转型．日益增长的复杂性和不确定性．促使了转型中的现代组织是围绕着“团队基础”而不是“个体基础”来构建，高效公共组织必须以公共组织高效团队为根基。而基于团队的公共组织形态——“团队基础公共组织”是开放性的、被社会所结构化的组织形式．也必将成为未来公共组织的发展方向。

简介：

简介：本文首先回顾了以往的学者们对企业环境因素及环境不确定性的相关研究工作及有关论述，随后分别探讨了在较低不确定性条件下及在较高不确定性务件下企业的组织结构及战略管理是如何随环境不确定性的变化而发生改变的，以及企业是如何由此而获得竞争优势的。

简介：某省著名电脑公司建立十年来,资产由25万到16亿元,人员由创业时的16人发展到近3000员工。该公司从代销电脑起步,重视技术开发,且高度重视市场导向,每年不断推出适销对路的新品,重视有市场前景的行业拓展,至1998年形成了电脑、通讯网络、软件与系统集成三大产业和三十多家的子、分公司。形成了面

简介：本文从职责界定、组织结构这样两个宏观视角对中美高校的学生管理进行了比较，提出在增强服务功能的同时继续坚持教育功能的核心地位及管理功能的重要性，在坚持部分职能条块结合的前提下逐步尝试专业职能的扁平化管理，以职业化为方向建立一支多元、开放的学生工作队伍等三方面的工作改进建议。

简介：我国政权组织结构模式,作为一种具有中国特色的一院制下行政与司法分工的结构模式,是一种"一"与"多"相统一的组织结构模式。

简介：本文以西方新制度经济学为理论工具对组织及其均衡与变革进行研究,通过对组织及其内部利益团体的分析,对组织变革的阶段和类型进行了新的划分并分析了两种组织变革模式,为进一步深入研究组织行为进行了有益的探索.

简介：党的执政方式与政府职能转变带来的组织约束机制和资源获取方式的变化,全球化下国际妇女组织运作模式的影响,民间妇女团体大量涌现引发的组织竞争合作格局的改变,妇女群体利益需求多元化的挑战以及组织内部的结构性问题与强烈的变革愿望是妇联寻求组织变革的直接动因.实现这一变革的途径包括重新调整和发展妇联组织与党和政府的关系,拓展妇联组织的职能,实施资源开发战略,对妇联组织的组织结构、组织制度和组织功能进行渐进式变革,使妇联组织在主动适应内外部环境的变迁中获得不断地发展.

简介：共和国60多年的治理历程是一个治理方式不断从控制走向激励的过程。在威廉姆森离散组织结构中，层级制、混合制与市场是典型的连续治理结构体。把外部环境封闭／开放程度变量引入到离散结构模型中进行区别性组合，有助于理解中国治理方式的变迁。在这一治理结构的连续体中，人民公社、计划经济对应着层级制的强控制、弱激励的治理结构，市场对应着的弱控制、强激励结构形式。在这其间，则存在着不同程度的控制与激励相结合的单位制、双轨制、项目制等治理方式。所有这些不同治理方式反映了治理主体对外部环境的适应性与合法性基础的重建诉求。

简介：授权型组织结构是基层民主选举的一种新模式。随着乡镇公推直选的逐步推进,从公推直选乡镇长发展到公推直选乡镇党委书记及其领导班子,乡镇授权型组织结构中的权力、人员关系、规则等结构性要素在持续互动的过程中也遵循着一种制度变迁的周期规律,这种规律主导着乡镇授权型组织结构的变革活动。这种由外生力量驱动而成的组织结构形式,受到实际条件（经济因素）、选举行为者（社会因素）、制度供给（政治因素）的综合影响。以乡镇公推直选主体行动者作为划分依据,运用三组多案例的比较分析方法,将公推直选下的乡镇授权型组织结构概括为党员授权、群众授权、混合授权三大类实践模式,根据案例和文献资料归纳分析出一种乡镇授权型组织结构变革的生命周期理论模型,为乡镇组织结构变革研究提供一种新思路。

简介：基层党组织由基层单位的行政主体向非行政主体转换已经或者正在产生重大的政治影响：一是导致基层党组织自身活力不足；二是造成整个党的组织系统出现结构性权利配置不平衡。适应基层党组织角色转换的需要推动执政党自身变革关键是协调好党内的权利关系，重点是改善党的组织结构及运行方式．目标是实现党与社会的良性互动。

简介：制度包括正式制度和非正式制度。在公安机关的改革和发展中,历来是追求对正式制度的变革,但不应否认的是,非正式制度在公安机关组织内部也客观存在并对组织的发展和变革产生一定的影响。非正式制度中既包括优良传统的保留,也包含着阻碍组织发展和变革的负面因素。公安机关要实现由＂管理型＂向＂服务型＂的职能转变,必须正视非正式制度的存在和影响,取其精华,去其糟粕,力争与正式制度的变革形成合力,促进公安机关职能的顺利转变。

简介：中间层理论和交易成本理论对垂直一体化现象的解释存在差异。前者关注交易效率，后者关注交易成本。通过引入中间层理论分析当今大量存在的中间组织现象，发现中间组织是一种具有较高交易效率的治理模式，它的大量出现与交易效率的提高密切相关；而一项制度变得更加普遍是由领先者的开拓以及后来者的模仿跟进形成的。