简介：你是否有过行李在托运时被航空公司弄坏的遭遇？如果有，而航空公司又拒绝理赔．或只象征性地赔几个钱，那你会如何“出气”呢？英国《每日邮报》的报道教给人们这样的“狠招”：一名加拿大乡村乐歌手．将摔坏他吉他又不肯赔偿的美国联合航空公司写进了自己的新歌里．还拍了MV放在网上，这让美联航又丢面子又蚀钱!

简介：在中共情报史上，阎宝航无疑是一个神秘而闪光的名字。在被尘封了半个多世纪的历史解密后，阎宝航鲜为人知的往事公开了。第二次世界大战中有三份举世公认最有价值的情报：希特勒德国对苏不宣而战。日本海军偷袭珍珠港，日本天皇御前会议决策南下太平洋。在上世纪60年代初，周恩来总理在一次会议上曾自豪地说：“德国进攻苏联的情报我们事先也已获得。”

简介：在贵州航空工业集团采访有一个奇特的现象,走在贵阳、安顺街道上满耳是贵州方言,一到贵航所属单位,言来语去听到的竟然多是东北话,间或有一些内地省市的方言;在贵航集团职工中,就连生活习惯也保留着浓厚的内地风俗。这就是三线企业独有的文化生活现象。

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简介：心海片羽冬日主题：写在孩子心境上的孤独主持人的话：孩子的孤独犹如一泓静静的碧水，倘若将热情和呼唤投入其中，便会泛起激荡的浪花；然而，碧水的宁静未必不美，关键在于你的理解与选择。──林耀升爸爸：不知不觉中，我在您的呵护下长大了，可是我觉得长大是一种错误...

简介：(一)船上拾零○船体生来就不畏惊涛骇浪的袭击,总是昂首挺胸地接受大海的严峻考验。○桅杆所占据的位置很小、很小,却支撑着征帆的全部重任。○风帆敞开博大的胸襟,纳八面来风为航船加快前进的步伐。○汽笛靠粗犷豪放的嗓音,提醒人们保持清醒的头脑。

简介：石家庄科航公司筹建于1990年，是河北省早期专业化承制LED显示屏的“优秀”高新技术企业。近20年来，科航在某些技术创新上一直走在中国北方的前沿。诸如：LED霓虹灯、银行三功能LED利率屏为国内率先创造；LED流光式柱、盘、球型显示屏为国家专利金牌产品；城市交通信号灯人性化设计为专利产品；“两弹一星”军用“四防”涂料及“核潜艇”军用纳米防锈剂在民用上的推广应用是科航LED显示产品的独有特色。

简介：1949年11月9日,国民党中央航空公司和中国航空公司在香港起义,给刚刚成立的人民政府献上了一份厚礼,为新中国民航事业的建立和发展奠定了坚实的基础.这是一代共产党人在隐蔽战线上奋力争夺的结果,是国民党政府走向衰败的必然.

简介：埃及政府近日宣布，新苏伊士运河定于今年8月通航。新河道开通后，船只通过苏伊士运河的时间将从现阶段的22小时大幅缩减至11小时，从而使苏伊士运河成为世界上通过时间最短的运河。埃及局势自2012年剧烈动荡以来，国家经济受到严重打击，失业率高启。

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简介：吕长金从助检员到检察长，走过了24个风雨历程。他始终告诫自己：“自己手中的权力是党和人民赋予的，决不能拿法律去买人情，谋取私利。”

简介：周福坤同志扎根农村基层20多年，始终心系群众，服务群众，淡泊名利，无私奉献，做出了突出成绩，深受群众拥护。他的事迹非常感人，体现了党的优良传统作风，同时具有鲜明的时代特征，展现了新时期农村基层干部的良好形象，值得每个党员干部学习。

简介：<正>一、意蕴的追寻(文化·政治文化·校园政治文化)①数百种文化定义使人头晕目眩。所谓器物文化之谓,其实所指不过是文明的物质实休象征而已;而所谓制度文化,也不过是对社会整合的规范加以罗列而已;而文化讨论中聚讼

简介：《嘻刷刷》以及背后的"涉嫌抄袭",让花儿乐队成了中国娱乐圈的众矢之的,但这并不妨碍大众娱乐精神。既然音乐听起来真假难辨,还不如在纯粹虚构的电影世界找点儿乐趣。最近,北美就被喜剧氛围笼罩。看来,在娱乐圈"找乐"还是硬道理。

简介：辽宁省开原市华港美容院和华港洗浴中心总经理佟艳，身为军嫂的她靠自己勤劳的双手，诚实的劳动，在竞争激烈的市场经济大潮中闯出了一片新天地。

简介：以色列对于大多数人来讲是一个神秘的国度,因为世界上三大宗教——犹太教、伊斯兰教和基督教均诞生于此。耶路撒冷更是著名的宗教圣地,每年从世界各地前来朝拜的圣徒络绎不绝;由于历史的原因,以色列一直多灾多难,硝烟叠起,战事频繁。因此,这个面积只有2万多平方公里的国家在世界上却有着与之不相称的极高的知名度。以色列虽然面积不大,地理位置却十分重要。它位于亚洲西部,西面濒临地中海,其它几面与黎巴嫩、叙利亚、约旦和埃及接壤,最南边有一个港口城市埃特拉与红海相连,其整个国家的位置恰处于欧亚非三大洲的交界处。以色列的版图呈狭长形,南北长约450公里,东西最宽处仅

简介：2013年,＂中国梦＂再次成为了一个热点词,而巧合的是,这部根据＂新东方＂为原型改编的电影作品《中国合伙人》,也借着三个男人从八十年代以来的从＂丝＂到＂高富帅＂的经历,展示了一个个＂中国梦＂是如何从梦想变成＂现实＂的。

简介：中交一航局的职工文化建设，多年来已形成诸多行之有效的成功经验，但也存在一些需要改进的问题。今后应通过加强职工文化自信意识引导、探索项目部职工文化阵地标准、打造职工文化建设品牌、实现“两转两延一提升”，来全面提升该项工作的质量。