简介：各省（区、市）坚持把从严选任干部作为从严管理干部的重要关口，认真贯彻执行干部任用条例，在风清气正、科学民主、规范有序、广纳贤才上狠下功夫，努力把干部选准用好，树立正确导向。

简介：'三严三实'专题教育开展以来,青白江区坚持问题导向,'对症下药',多措并举破解'纹丝不动''敷衍了事''纸上谈兵''蜻蜓点水'这'四大顽症',推动专题教育深入开展。一是'定向指导+常态督促'解决'纹丝不动'问题。建立信息联络制度,充分发挥各单位信息联络部门上传下达职能,把'不严不实'问题查摆的指导意见、注意事项、查摆方向等相关要求及时下达党员领导干部,并及时反馈上传各单位存在的'不严不实'

简介：选人用人问题，是落实管党治党责任的根本问题，是政治生态和从政环境建设的核心问题，也是正风肃纪、推动发展的要害问题，更是干部群众高度关注的焦点问题。我们抓住选人用人这个“纲”，把“三严三实”和“讲诚信、懂规矩

简介：厘定了辅导员职业倦怠的概念，揭示了辅导员职业倦怠的隐蔽性、阶段性、群体性等特征，解析了辅导员职业倦怠的成因，并提出解决辅导员职业倦怠的有效途径，即完善高校辅导员制度建设，增强对辅导员职业的社会支持．提升辅导员自身的职业价值感。

简介：习近平总书记就干部队伍建设,提出'三严三实'要求,集中体现了新时期好干部的时代内涵。组织部门作为党委干部管理职能部门,必须以'严'为遵循,以'实'为导向,将'三严三实'要求落实到培养锤炼干部、选准用好干部和监督管理干部中。以'三严三实'为标尺,做到'三个着力',培养锤炼干部。一是着力加强党性修养,把牢修身做人'总开关'。培养锤炼'三严三实'好干部,根本是加强党员干部的党性修养,切实拧紧思想和行动的'总开关'。关键要通过红色文化教育、常态化的理论学习

简介：与老一代农民工相比，新生代农民工流动意愿更强，工作中更加注重个人发展，而且职业流动性更强。初次职业是职业流动最基础的跳槽。以初次职业的种类及结束初次职业的原因作为分析的关键因素，纳入新生代农民工个体特征、打工经历等因素分析其职业流动的差异性，在此基础上利用Logistic回归模型对新生代农民工的职业流动进行分析，结果发现，因个人发展因素而结束初次职业的新生代农民工发生职业流动的可能性更大。

简介：当前的高等职业教育由于在学生培养领域存在着诸多缺陷,导致高职学生的职业能力培养越来越低,为了更好地适应产业结构调整在未来提出的崭新职业能力需求,未来高职学生职业能力培养的重点应当放在对高职学生的通用能力和特定能力进行充分的启迪和引导上,最大限度地把人的＂本能＂上升为具有更宝贵社会价值的职业竞争力、职业适应力、职业创造力。

简介：近年来,一些地方以党建促发展,发展强党建,即两者的互动并进,来评价民营企业党建工作的成效。这种评价建立在党建工作与民营企业发展交集的基础上,应该说具有很强的正面引领作用。但是,交集对双方的作用并不是线性的、必然的,容易形成＂党建强、企业强＂,＂党建强、企业弱（或企业发展一般）＂,＂党建弱、企业弱＂等多种状态。＂党建强、企业强＂对于评价民营企业党建工作具有一定的主客观和不公平性。

简介：科技的进步是一个社会进步与成熟的核心标志，但科学研究能否取得价值和效益在很大程度上取决于科研活动是否诚信。因此，诚信是一切科研活动的首要伦理法则。自改革开放以来，

简介：《工友》编辑部：半个月前,我与一家公司签订了为期三年的劳动合同。正式上班后,我才发现自己的岗位必须接触多种有毒有害物质,但公司却从未告知我们。由于我的换岗请求被公司否定,我即提出解除劳动合同并要求公司赔偿应聘的差旅费用、误工工资等,但公司拒绝了我的请求。请问：我是否可以索要赔偿？

简介：党的十八届三中全会指出,经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用,对切实转变政府职能提出了更高要求。会展经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,面对新的历史发展机遇,只有坚持社会主义市场经济改革方向,正确处理好市场与政府的关系,更加尊重市场决定资源配置这一市场经济规律,进一步激发市场主体的创造力,才能推动会展经济持续健康发展。

简介：职业健康与安全问题既包括工伤事故问题,也包括职业病问题。而职业健康与安全制度是为了预防工伤事故、职业病危害,以保护劳动者健康。保障劳动者职业健康与安全权意义重大,从人权的角度看,职业健康与安全权是对人的生命权和健康权的强调,更是体现了一种人道主义的要求。为了保护劳动者的健康与安全,实现劳动者基本人权,加拿大政府完善了职业健康与安全制度体系,尤其体现在执行操作层面。

简介：广东青年职业学院（原广东青年干部学院）前身是成立于1950年的华南团校,是一所全日制公办普通高等学校,隶属于共青团广东省委员会。学院地处广州市,现有天河和白云两个校区,校园占地面积500多亩.

简介：随着国内公益的不断发展,NGO也越来越成为一种潮流,其在推动社会发展建设的同时,也吸纳了大批人士为之奋斗。但是关于NGO职员的相关调查报告显示,NGO的发展面临着＂低工资、高强度＂的工作现状。为此,通过质性研究方法,能够深入分析NGO青年职员职业特殊的职业选择过程,总结出多向度引力下的职业选择特点。

简介：大学生群体是我国高素质人群的重要组成部分,是社会主义建设的重要力量,其价值定位和人生取向必须争得以认真对待和引导。当代大学生的政治信仰、理想信念以及价值取向等发生了深刻的变化,大学生的主体意识、竞争意识增强,但享乐主义、个人主义和拜金主义倾向也比较明显。结合学生的思想实际和人才市场的需求,在当前严峻的就业形势下培养社会需要的人才是当前大学生素质教育面临的新课题,必须从学生入学开始进行目标教育,尤其是较早地设立职业目标,根据人才需求不断完善学生自身综合素质,把学生就业作为检验人才培养的重要指标。

简介：会计职业判断是会计职业的精髓，新会计准则给会计职业判断更多的空间，目的是为了使会计信息更具相关。一些上市公司为了能够得到满意的财务结果，往往利用会计职业判断的空间进行盈余操作．结果导致了企业财务信息质量的下降。从会计职业判断的角度出发研究对盈余管理的影响因素具有积极的现实意义。研究内容主要先介绍了相关理论；再从会计主体、会计客体、判断标准、判断环境四个主要方面构建影响会计职业判断的框架基础；进一步分析职业判断是如何影响盈余管理的，并举例分析说明了该影响；最后，有针对性地提出相应的对策和建议。

简介：当前,媒体融合趋势日益明显,传统媒体与新兴媒体呈现多功能一体化态势。加强传统媒体和新兴媒体统一管理,必须按照党管媒体的大原则,新闻导向管理必须经由传统媒体原有平台向新兴媒体平台延伸,扩展和改进原有管理方法,使新兴媒体与传统媒体虽然形式上差异巨大,但舆论导向这个＂神＂浑然一体,形成导向一致、形新神定的新局面。

简介：“文化就是生活”体现了中国人健康的知识价值观。文化的生活化和生活的文化化理念彰显了中华民族独特、优越和人性化的文化精神。唯有为了生活的知识才是健康而有益于人类幸福的知识，唯有充满文化的生活，才可能是高质量的“人的生活”。主张文化知识的发展和运用必须坚持生活导向原则。文化知识的价值目标从“力量”到“生活”的转变意味着共同体建设宗旨和人类发展模式的根本变化，并以此带动政治、经济、教育诸多方面的转变和文明跨越。“文化就是生活”的依据：作为文化强国的中国古代社会治国理念的民本取向、生活导向和文化至上主义；马克思主义哲学本质上是生活哲学，逐步摆脱人的异化，最终目标是“人的生活的确立”，而真正的“人”的出现有赖于人类精神文化水平的提高；马克思主义与中国传统文化有一致的共同体目标：生活共同体，并同样反对“战斗共同体”，政党执政的合法性来源于生活世界的合理性。

简介：农民工职业病防治不仅是医学问题,也是重要的社会问题。目前农民工职业病防治存在救助路径严重不足的问题。必须通过社会化的途径,即有效协调各种治理主体的力量,整合多主体资源参与治理,发挥各自优势,做好农民工职业病防治工作。

简介：近年来,印度人屡屡出任跨国公司高管的话题已被数次谈论。2014年年初,全球IT巨头微软公司任命46岁的印度裔高管萨蒂亚·纳德拉为新任CEO（首席执行官,企业中负责日常事务的最高行政官员）,再次催生关于为何印度人能在欧美大公司＂出人头地＂的疑问。联系同样是人口和人才输出大国的中国,这类对比更引人关注。