简介:"致天下之治者在人才"。在当今人才竞争日趋激烈的背景下,如何网罗天下英才?如何让人才心无旁骛地贡献才智、施展才干、创新创业?为人才营造良好的环境至关重要。人才成长离不开良好的环境,就像植物生长离不开阳光、空气、水分和土壤一样。良好的环境是吸引人才、留住人才、激励人才的关键所在。如果一个地方、一个部门环境良好,集聚的人才就多,人才成长得就快,人才对本地本部门的贡献就大,事业发展也就蒸蒸日上;反之,人才没有良好环境的滋养,人才的积极性和创造性便难以激发,本地本部门的事业发展便会举步维艰。
简介:重庆谈判遗址群是以重庆谈判为历史背景的遗址,它是国共双方最高领导人进行谈判的主要场所,包括:蒋介石官邸、国民政府军事委员会委员长侍从室旧址、吴铁城官邸、宋子文官邸。另外,桂园、林园也是重庆谈判的主要场所,但均已单独申报为全国重点文物保护单位。
简介:涪陵北岩基群属于重庆市文物保护单位,分布于长江北岸三级台地上,墓群地形复杂,大小的冲沟将墓群割裂为数个小山梁、重庆市文化遗产研究院联合涪陵博物馆曾先后对北岩基群进行了3次勘探、发掘,共计发掘古代基葬46座。
简介:互联网时代,技术学科愈加强势。《华盛顿邮报》宣称:工程师已成为编辑室的重要成员,有47名工程师与记者共同工作,而4年前只有4名。人文学科在全球都有缩减的趋势,包括中国。人文学科之所以不受欢迎,主要原因是相比技术学科的毕业生,文科生更不容易找到工作,即使找到了工
简介:作为一所省属工业大学,我们的定位是:立足湖北、服务工业、面向基层、培养创新创业精神和实践能力强的高素质应用型人才,努力形成以工为主、多科性协调发展、绿色工业学科特色鲜明的高水平工业大学。主要工作思路概括为"123456",即围绕学校转型发展这"一条主线";大力实施以现代大学制度构建为
简介:在当今社会快速发展的背景下,各行各业对自己相关领域的从业人员的要求都有了质的提高,不论是平凡岗位的普通工人,还是尖端岗位的科研人员。在知识与技能方面都有了显著的提高,应用型人才是社会广泛关注的焦点,应用型人才不仅具有创新能力,同时在综合素质方面也有突出的表现。针对我国要努力建设一支能够有效维护国家安全和社会稳定、保障人民安居乐业的现代化警察部队力量,警队应用型人才的培养体系提出自己的一些看法,浅析一些实践过程存在的问题及解决办法。
简介:最近,为促进现代农业发展,加强基层党组织建设,发挥人才引领作用,荣县开展田园人才“孵化器”试点工作。田园人才“孵化器”试点将在乡镇、村、农业科技推广站所(中心)、龙头企业、专业合作社、家庭农场6个领域进行。试点工作将通过整合涉农资金项目,人才工作专项资金倾斜,邀请专家指导给予知识保障。力争用3年时间,培养1000名村级后备干部,1000名致富能手,1000名技术能手。加入田园人才“孵化器”试点的非党员人才,符合条件的优先列入发展对象,条件成熟的及时发展入党;对工作能力强、群众基础好的人才.待村级岗位空缺时,适时推荐任职。
简介:推进长江中游城市群发展,旅游业具有独特优势应该而且可以成为长江中游城市群建设的先导产业。我们应当主动对接,推动区域旅游一体化、发挥旅游产业优势,打造长江经济带旅游"金腰带"。
简介:人才是企业经营与发展的灵魂,一流的人才是建设一流企业的基础,是企业的创业之本、竞争之本、发展之本。人才是一个企业安全生产、推动技术创新、提升经济效益的重要保障。企业要具有竞争力,想在同行业中领跑,离不开人才。企业要不断地引人才,让人才充分发挥积极主动作用,人尽其才,为企业的发展提供保障。如何做到人尽其才,我主要从四个方面进行简单的阐述。一、要充分发挥人才的积极主
简介:党的十八届五中全会特别强调了人才对国家发展的重要作用。会议指出'加快建设人才强国,深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势',再次吹响'人才强国'的集结号。贯彻落实五中全会要求,人才工作必须顺应全球人才流动规律和人才战略发展趋势,加快推进人才发展体制改革和政策创新,积极构建具有全球视野选才、海纳百川聚才、宾至如归留才的制度体系,不断加快形成具有国际竞争力
简介:着眼于为贯彻实施《京津冀协同发展规划纲要》提供有力人才支撑,京津冀三地成立人才工作联席会议,签署发布《京津冀区域人才合作框架协议书》《京津冀人才一体化发展宣言》,着手编制京津冀区域人才发展规划;加强人才项目合作。
简介:"为政之要,惟在得人。"近年来,单县始终坚持党管人才原则,注重在创新实践中发现人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,大力实施"人才强县"战略,优化人才发展环境,为经济社会发展提供了坚强的智力支持和人才保障。勇当伯乐,在创新实践中发现人才。在平时工作中,牢固树立"人才是第一资源"的理念,注重在实践中挖掘人才、发现人才。一是多方联动,积极招才引智。
简介:近年来,土右旗贯彻落实以自治区"8337"发展思路,紧紧围绕"建设呼包鄂区域新型中等城市"总目标,始终把经济转型升级、提质增效放在重要位置,抢抓机遇,主动作为,县域经济实力稳步增强,综合竞争力持续提升。2014年,全旗地区生产总值完成334亿元,公共财政预算收入完成19.3亿元,城乡常住居民收入分别达到27517元和12832元,
简介:自然环境是人才环境的重要子系统之一,不仅影响个体人才的生理素质、智力素质和心理素质,还影响个体人才创造力的发挥。因此,要优化自然环境,以便促进人才更好更快地成长。优化的途径在于:科学认识自然环境对个体人才成长的影响;遵循自然规律,合理地开发和利用自然资源;加强法制建设,为环境保护和生态治理提供制度保障。
简介:应用型本科教育在我国高等教育发展中发挥着越来越重要的作用。对应用型人才培养模式的探讨成为高等教育研究过程中的重要内容。我国要在积极吸取其他国家应用型人才培养经验的基础上,探寻符合我国国情的应用型人才培养模式。
简介:高职院校在连锁经营管理专业人才的培养过程中,存在培养定位模糊、课程设置欠科学等问题,培养的学生无论数量还是质量都无法满足市场和企业的需求。高职院校要明确连锁经营专业定位,不断开发富有特色的连锁经营课程教材,理论教学与实践教学并重,为专业的发展寻求可持续模式。
简介:河北省文化创意产业十二五以来增长速度不断加快,但是人才培养成为制约文化产业发展的瓶颈,人才匮乏、人才培养机制不合理、人才结构不合理等现象已经成为制约文化创意产业发展的重要原因。政府在人才培养中应当发挥应有的功能,明确河北省文化产业人才培养的目标,改变过去重项目轻人才的思路,注重人才的双向流动,才能不断加强河北省文化产业的发展。
简介:“同城化”已经成为区域一体化发展的新形式、新战略。本文对同城化的理论基础与概念进行梳理和解析,提出了在宁镇扬同城化进程中,不仅要解决好三市的产业协调与分工问题,还要在此基础上进一步整合三市的人才资源。文章通过对宁镇扬三市人才资源现状深入研究,找出当前三市人才共享过程中存在问题,提出同城化进程中三市人才资源共享的对策建议。
简介:近年来我国高等职业教育中产生了一种新的人才培养模式——"订单式"高职人才培养模式,此模式适应市场化的高职教育要求,能做到高职人才培养与市场无缝对接。在高职院校提高就业率、保障就业对口率方面显示出一定效果。但此模式在执行过程中也出现诸多问题。为此,我们应该全面分析高职院校人才培养模式的教学质量和管理现状。一、高职院校订单式人才培养
简介:自福建自贸试验区规划实施以来,福建省注重强化自贸试验区人才支撑引领作用,突出“四个一批”,着力加强人才队伍建设,助力自贸试验区各项工作顺利开展。
人才需要环境 环境成就人才
重庆谈判遗址群
涪陵北岩墓群
浅谈全面型人才的培养
推进转型发展 提高人才质量
警队应用人才体系构建
荣县试点田园人才“孵化器”
打造长江中游城市群旅游“金腰带”
企业发挥人才积极作用的路径
推进人才体制机制改革和政策创新
京津冀探索建立区域人才合作机制
选好人 用好才 党管人才创新路
土右旗:打造呼包鄂城市群中的璀璨明珠
论自然环境对个体人才成长的影响
中外应用型人才培养模式比较研究
刍议高职院校连锁经营专业人才的培养
河北省文化创意产业人才培养机制研究
整合人才资源携手共绘宁镇扬同城化愿景--对宁镇扬三市人才资源共享的思考
订单式人才培养模式与教学质量管理
着力加强自贸试验区人才队伍建设