简介：摘要公司资本是公司生产经营最为核心的因素，它是公司经营的血液，也是保障债权人实现其债权的物质担保。股东出资是构成公司资本的基本来源，股东可以通过货币或者非货币来出资，由于货币具有的稳定性、便捷性的特点使得大多数股东采用货币来出资，尽管货币出资能够为股东以及公司带来如此多的便利，但实践中存在许多看似投资但实为借贷的情形，本文主要通过案例分析探讨借贷与出资的区别，以及借贷资金能否用于出资，对解决我国出现的大量相关案件，以及完善我国出资制度具有一定的意义。

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简介：摘要随着市场经济的发展,我国公司法上出现了许多隐名出资现象,但我国公司法并未对隐名出资中的股东资格的认定作出相关的规定,仅在司法解释三第24条至第26条作出了相关规定,但是这些条文之间本身又存在着自行矛盾的地方,导致司法实践中隐名出资股东资格的认定得不到有效的解决。我们可以借鉴英美法系的信托制度,将隐名出资中的名义出资人与实际出资人的关系与信托制度相衔接,更好的规范隐名出资股东资格的认定。

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简介：摘要从世界整体形势来看，绝大多数国家以立法的形式进一步明确债权出资应具有的法律地位。立足于债权出资的基本特征出台相关的法律、政策规制，可适用于出资债权的相应折价比率等方面内容，有效规范债权出资的有关流程，在此基础上明确股东需要担负的担保责任，这些是现下我国公司立法亟需解决与完善的现实问题。因此，文章将会从债权出资这一制度为出发点，对其进行简要探析。

简介：摘要公司得以存在与运行的价值基础就是其独立的法人人格，而其人格得以存在的重要基础则来源于股东的出资，根据《公司法》的最新规定，对于有限责任公司的出资方式确立了全面认缴制，但对股东瑕疵出资的情况仍然规定不足。笔者通过对股东瑕疵出资的相关理论分析结合我国《公司法》规定，指出不足并提出自己的建议。

简介：摘要从世界整体形势来看，绝大多数国家以立法的形式进一步明确债权出资应具有的法律地位。立足于债权出资的基本特征出台相关的法律、政策规制，可适用于出资债权的相应折价比率等方面内容，有效规范债权出资的有关流程，在此基础上明确股东需要担负的担保责任，这些是现下我国公司立法亟需解决与完善的现实问题。因此，文章将会从债权出资这一制度为出发点，对其进行简要探析。

简介：摘要2013年新修正的《公司法》将公司资本实缴制改为认缴制，该制度放宽了市场准入主体，创新了政府监管方式，激发了市场活力及民间创业热情，但在诚信体系尚未完善的今天，该制度在实践中的弊端也初现端倪。一元公司、亿元公司、注册资本认缴期限长达几十年甚至上百年的公司屡见不鲜，由此导致了债权人的信任危机以及由此陷入难以维权的泥沼。在公司认缴制下股东的出资义务能否加速到期成为当前理论及实务界探讨的热点问题。本文将围绕公司资本认缴制下股东出资义务加速到期制度所面临的理论及实务现状，进而探讨该制度存在之合理性，以及提出对于该制度的相关完善建议，以期进一步寻求公司、股东及债权人三者间的利益平衡点，共同推进公司资本制度、股东出资义务加速到期制度的完善。

简介：摘要本文首先对我国现行《婚姻法》及其相关法律对婚后父母出资为子女购房的产权归属及离婚分割的相关规定中存在的问题进行了分析，之后又分析了相关的理论争议，并提出了相应的解决方案，希望能够为以后的研究工作提供一些参考。

简介：企业管理是一个永恒的主题，是提高企业运行质量的关键。企业经营与发展离不开管理，清晰的思维主线是企业管理必须要遵循的。新世纪的到来，我国企业要在全球化的竞争中取得主动，必须注重学习研究国内外管理的新思维和趋势。管理研究成果和实际经验要结合自身发展需要，来引进符合先进生产力发展需求适应先进文化发展方向的管理方式。有选择地、灵活地、“权变”地加以应用，不断提高现代化管理水平，以科学发展观引领企业管理。

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简介：摘要企业的社会责任体现了企业最基本的价值取向和发展诉求。国有企业是体现国家意志的企业，国有企业的生产经营工作是党和国家事业的重要组成部分。本文以宝钢集团八钢公司为例，论述企业发展与企业的社会责任。

简介：摘要在企业的人力资源管理过程中，企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素。企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的，为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。企业文化是提升企业竞争的无形资产，更是企业生存和发展的源动力。在风云变幻的市场经济中，要使企业顺应改革开放的大趋势并得以健康发展，离不开企业文化建设。

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简介：摘要在企业管理工作中，企业管理文化与企业精益管理作为企业管理工作的重要组成内容，是企业发展中必须重视的内容之一。为了加快推进企业管理方式由粗放型向集约化、精细化进行转变，有效的提升企业的管理水平，促使企业在市场经济发展中更具竞争力。同时，在企业管理工作中，应针对存在的管理问题进行相关分析，并以此为基础，制定有效的管理方案，逐渐形成完全的管理体系，提高企业的经营管理水平，帮助企业解决更多的市场发展问题。

简介：摘要随着我国现代企业制度的完善以及全球经济一体化进程的加快，优秀的企业在不断地思索着如何更好地融入发展的洪流中，通过不断的摸爬滚打经验总结，优秀的企业逐渐悟出了这样的道理；一流的依靠文化，二流的企业靠管理，三流的企业靠人制。企业文化实际上是一种软管理，是相对于企业在生产经营实践活动中的硬性管理而言的，是企业经营者及其全体员工在长期的生产经营实践中形成的共同价值观。

简介：摘要为了紧跟国有企业改革和快速发展的进程，尽快适应新形势新任务的客观要求,寻找团组织在企业中的位置，树立团组织在企业中的形象，是当代团员青年和团干部值得思考和研究的新课题。

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简介：摘要随着经济的突飞猛进和科技的迅速发展，对电力的需求愈加广泛，电力企业的发展正面临重大机遇。然而电力企业的生产发展也同时伴随着电力资源的消耗，电力企业加强物资管理工作是适应新的市场竞争环境下做出的战略性选择，是促进资源有效利用的重要举措。不仅有利于降低企业生产成本。提高工作效率和企业经济效益；而且有利于加强对资源的有效利用。满足人们对电力的需求，促进经济和社会的可持续发展。