简介：摘要：通过研究分析不同类型的高层次人才创业的模式，及高端人士的选择创业路径，高层次人才需要选择最佳的创业时间节点，还要通盘考虑到外部市场发展环境，重视自身创新的重点，需要将创业路上的各种挑战，给予深度的研究分析。创业工作也要控制与组织创新、技术创新，努力培养自己专业素质，这样才能够获得创业的成功。

简介：摘要：可以带动高新产业的发展，能不断完善关键技术的人才就是海外高层次人才。想要壮大本国人才队伍就需要采取科学的手段来吸引海外高层人才的加入，这是在短时间内有效突破限制技术发展的关键因素，也是提高我国科研技术专业水准的重要方法之一。伴着科学信息技术的不断进步和发展,中国各行各业高速发展，为综合性技术人才培养提供了巨大的发展空间，吸引大量的海外优秀高层次技术人才回国发展的时代已经到来。

简介：摘要：人才是国家发展的重要动力。高层次创新人才能够促进经济发展和社会进步。欧美发达国家类似于美国、瑞典、德国以及丹麦。亚洲类似于日本、韩国、印度以及以色列，非常重视高层次创新人才的培养。此外，其国内人才建设和发展起步较早。经过长期探索，制定了国家高层次创新人才发展政策，构建了相关机制，取得了较好的实施效果。

简介：摘要随着国民经济的快速发展以及科学技术的进步，如何才能引进高素质的人才，并且留住他们，是当前阶段深圳市宝安区经济发展的重要任务，同时还是推动深圳市宝安区经济转型的创新之举，因而就需要结合深圳市宝安区发展的实际情况，并做出相应的安排，重点是引进高层次人才制度的健全。以下主要是对深圳市宝安区经济较高层次人才引进展开的探讨和研究，对其进行了明确分析。

简介：摘要：由于经济原因、地理位置、社会发展等宏观和客观因素的影响，造成了云南省卫生高层次人才引进进度缓慢、引进资金短缺、人才引进机制不够完善等一系列问题，进而使得卫生高层次人才的引进和培养成为制约云南省卫生健康事业发展的瓶颈。分析云南省卫生高层次人才引进的影响因素，立足云南经济文化、卫生健康事业发展现状，不断完善引进政策、加大人才引进投入力度、提高人才待遇、排除不稳定引进因素，积极推进卫生高层次人才引进体制机制创新，才能主动服务和融入“健康云南”和“人才兴医”发展战略。

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简介：摘要：高层次专业技术人才位于企业人才结构金字塔的上部分，他们往往处于所从事领域的专业前沿，具有业务素质高、技术能力强、所做贡献大、影响力强的特点。如何进一步通过培训挖掘这些人才的潜力，利用他们的优势促进企业技术人才培训的发展与整体技术力量的提升，一直是我们试图探讨的课题。本文将以采油工程、开发地质油田高层次专业技术人员研修班为例，探讨高层次专业技术人才的高效培训模式。

简介：［摘要］职业教育的主要目标是培养应用技术型人才，随着我国工业的不断发展和转型升级，应用技术高层次人才培养变得越来越重要。现阶段，中职—专科—本科—研究生的人才培养机制未贯通，分层次、一体化人才培养体系未形成，应用技术高层次人才培养还有待提高。树立正确的师资观、治理观、发展观及创业观，利用好“外引”和“内培”两类师资力量；树立创业观，加强融资，实现可持续发展；逐步建立需求—技术—应用和预见问题—解决问题—实践检验两种技术培养模式。

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简介：随着我国建设工程的工程招标投标制度、工程合同管理制度、建设监理制度、项目法人制度等基本建设制度的完善和运行，建设项目投资与融资、项目可行性研究、工程量清单计价、建设工程项目的审计、索赔、鉴定等新业务的出现，以及我国加入WTO后建筑市场全面开放所面临国外建筑业的竞

简介：摘要：为了更好的发展当地经济，近几年，黑龙江省越来越重视引进海外高层次人才。但是结合黑龙江省当地的地理位置和经济社会条件进行分析，黑龙江省对海外高层次人才进行引进的过程还存在很多问题，只有有效解决了这些问题，才能确保海外高层次人才引进工作的顺利进行。

简介：摘要：在科技高速发展的时代，高层次人才培养模式对科技创新产生深远影响备受瞩目。本文旨在深入分析该模式对创新与科技发展的影响，并聚焦于构建创新生态、推动科技研究成果和促进技术转化等方面的作用机制。通过现状分析，揭示了培养模式存在的问题，如过度理论化、学科藩篱和创新意识不足。提出优化策略，包括实践导向与跨学科培养，并强调产学研深度融合与全球合作。通过问题提出与策略分析，结合具体案例，深入剖析高层次人才培养模式对科技创新的关联，为构建更符合科技发展需求的培养模式提供有益思考。

简介：摘 要：随着我国高等教育的改革与发展，高层次人才队伍不断壮大，高层次人才群体逐渐成为我国高等教育事业发展的中坚力量。在新形势加强全面从严治党和加快高校“双一流”建设的背景下，不断夯实高校高层次人才发展党员的工作基础，是加强党对高校的全面领导，助力新形势下高校事业高质量发展的必然要求。

简介：【摘要】成功的招聘可以为企业输入新鲜的血液，而高层次人才的成功选聘可以为企业带来翻天覆地的变化，而如何客观、全面考察人才发展历程则成为重中之重，更是提高选聘成功率的关键，而以往的面试过程受面试官主观印象及应聘者临场发挥等因素影响较大。同时，由于干部人事档案具有较强客观性的特点，在人才选聘中提供了真实性的材料、不同的考察视角、重要的信息支撑，因而其作用不可或缺。本文通过分析干部人事档案材料的不同特点，为高层次人才选聘工作提供了具体的路径分析，极大地提高了高层次人才选聘工作的效率和准确性。

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简介：摘要在居住区景观规划搭配各要素中，植物作为最为重要的部分，绿城的高层小区项目在景观营造建设中是比较成熟的一个系列。本文通过空间、植物材料、植物的功能来阐述植物营造方法。

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简介：【摘要】财政性投资项目的工程结算审核工作，作为财政职能的延伸，对提高财政资金使用效益，维护国家利益和建设单位、施工单位的正当合法权益起着非常重要的作用。本文结合笔者多年的研究与实践，探讨财政性投资项目的工程结算审核工作，以供参考。

简介：摘要：电力架空线路验收是确保电网安全稳定运行的重要环节。本文旨在探讨电力架空线路验收的目的和其重要性。验收可以确保线路的设计、施工和材料符合相关标准和规范，从而保障线路的可靠性和安全性。验收还能评估线路运行的可持续性和适应性，以应对不同的气候条件和负荷变化。验收还能帮助发现潜在的问题和缺陷，并及时采取措施进行修复和改进，提高线路的运行效率和可维护性。因此，电力架空线路验收对于保障电网运行安全和提升供电质量具有重要意义。

简介：摘要：社会公益性科技项目关系着社会的公共利益，这些项目拥有典型的特征，除了社会性以及外部性之外，还具备非营利性的特性，因此对社会公益性科技项目的组织管理进行研究显得非常重要。本文首先介绍社会公益性科技项目的界定以及特征，然后分析国外发达社会公益性项目的组织模式，在此基础上指出影响社会公益性科技项目组织管理实施效果的主要因素，并提出促进社会公益性科技项目组织管理发展的对策，希望为社会公益性科技项目组织管理以及其他工作的开展提供参考借鉴。