简介：摘要：开展党内学习教育活动是中国共产党的优良传统和政治优势。党的十九届六中全会决议指出，要“培养造就大批堪当时代重任的接班人”“培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部”。通过学习教育活动，提高全体党员的政治素养，培养德才兼备的高素质干部队伍是中国共产党百年奋斗历程的基本经验。新中国成立初期，随着“由城市领导乡村”时期的到来，为了走出干部数量短缺及质量偏低的困境，中国共产党组织开展了以马克思列宁主义和毛泽东思想为主要内容的学习教育活动。基于此，对新时代基层党员干部政治理论教育进行研究，以供参考。

简介：摘要：在全面从严治党的背景下，当前我国必须要加强对于党员干部的考核管理工作，能够通过选准、用好干部来进一步巩固党的领导伟大事业。但在之前的党员干部考核工管理工作开展过程中，仍然还存在一些比较明显的问题。基于此，下文就着重探讨全面从严治党视域下党员干部考核管理工作的具体实施措施。

简介：

简介：摘要：文旅集团党委把党员教育培训作为党的建设基础性、经常性工作牢牢抓在手上，构建了“12345”党员教育培训体系扎实推进党员教育培训。经过长期的实践和探索总结出三条主要经验。今后还需在培训工作责任机制、内容、方式和激励约束等方面持续完善，才能更好有效激发党员学习动力。

简介：景观建筑的人文建筑的理念源于对项目背后的人文内涵的思考：建筑师想要创造一个适合退休人员活动的空间，而这些退休人员的青年时期大多是在“文化大革命”中度过的。尽管“文化大革命”带给历史许多磨难，但该时期形成的“集体式生活”多少还是为那个时代留下了一些温暖的记忆。农业生产是那个时代“集体式生活”的标志，自然地貌便是那一代人集体记忆的背景。建筑师通过对建筑空间在“地面”上的叠加，再现了那个时代的自然地貌。退休者对命运多舛的时代拥有归属感是因其“集体式生活”的互助与温暖，而这也成为建筑师批评现代生活的孤立与；令漠的立足点。建筑师希望通过这个项目唤起父辈及下一代的归属感。

简介：中国水利水电第六工程局有限公司实业公司 辽宁省丹东市118000摘要：今年是中国共产党成立一百周年。值我们党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，党中央做出决策部署——在全党开展党史学习教育，正当其时，十分必要。党的百年历史见证了我们党的初心使命，铸就了伟大的精神。每一名党员都应按照党中央和上级党组织要求，学好党史，汲取正反两方面历史经验的同时，用科学先进的理论指导工作，坚定不移向党中央看齐，强化党性修养，以实际行动践行初心使命，坚定共产党人的信仰信念，永葆共产党员先进性，做一名名符其实的合格共产党员。

简介：摘要：充分发挥基层党支部纪检委员监督作用，是切实把从严治党、正风肃纪的要求落实到每一名党员，打通全面从严治党的“最后一公里”的必然要求。通过聚焦监督职责、完善保障支撑、丰富培训形式、推行述职述责等措施，有力推动党支部纪检委员充分发挥其应有的监督作用，使基层党组织的战斗堡垒作用得以筑牢。国有企业在基层党建工作进一步增强的基础上，如何推动党支部和党员作用发挥，成为各级党组织深入研究和着力解决的主要问题之一。本文就推动和实现这个目标，提出相关理解和认识。

简介：摘要：我国正处于经济发展关键时期，电力企业对促进国家经济水平提升具有至关重要作用。电力企业内部基层党组织是集结职工群众建设国家的主要平台，在党的政治生活中占据不可替代的位置。党支部作为基层党员教育的基础，必须发挥其作用，对党员进行规范性、针对性教育，使党员政治素质得到全面提升，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。因此，对电力企业党员发展方式进行研究十分必要。

简介：摘要：年轻干部是电网企业发展的基础所在，对于电网企业的日常运营过程中，年轻干部能够对基层员工进行较为有效地引导，将原本思想与行为出现问题的员工进行纠正，一同进步，一同发展，从而为电力企业的发展贡献属于自己的一份理想。但是，就目前来看，我国大多电网企业中，干部的数量相对较少，而且很多老干部并不愿意去接受新事物、新东西，导致大多情况下企业的管理往往会呈现一团糟的尴尬局面，这种情况的出现不仅会导致企业自身的经济效益发展受到不利影响，同时还会对当前电力资源领域发展起到做作用，而想要避免这一情况的发生则需要电网企业对年轻一辈人才进行干部培养，并根据实际情况建立较为有效的干部管理措施，以此来缓解当前企业所面临的人才短缺现象。正因如此，本文就当前我国电网企业干部培养管理探索与实践进行相应的研究与分析。

简介：摘要： 铁路是我国交通体系重要组成，为公共运输、交通做出重要贡献。铁路企业发展过程中，干部队伍是负责各项活动的领导者，其自身能力水平、职业素养、学识、专业技能水平等。对各项活动开展质量有直接影响，因此加强铁路企业干部考核管理极为重要。在此以沈阳局集团公司沈阳工务段为例，总结该单位干部管理考核机制和流程，并在此基础上提出些许助推干部考核管理深入开展的建议，为我国同类型企业持续发展提供更多借鉴。

简介：摘要：政工工作是国有企业创新发展的政治保障，是确保国有企业经济与社会双重责任发挥的坚实基础，政工干部能力素质是影响政工工作成效最为关键的因素。本文在明确国企政工干部能力素质基本构成和提升意义基础上，结合实际提出能力素质提升的主要路径，以此为政工干部培养工作提供参考，为提升政工工作成效起到应有的促进作用。

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简介：摘要：党群干部作为企业党建工作实施者，是中国共产党的方针政策得到贯彻落实的基本队伍。中国的石油企业是国有经济部门的骨干力量，肩负带动着国有经济的快速增长重要使命。新时代石油企业党群干部素质能力提升工程建设，是值得深入研究的课题。文章从石油企业党群干部素质能力建设的目标出发，分析了党群干部的素质能力全方位提高需要面对的问题，提出改革建议。

简介：摘要：在当今繁杂的发展环境下，一切都在迅速转变，大家的思想观念也在转变，做好人的思想工作不易。工干部必须重视本身涵养，提升全面素质，塑造整体形象，这也是做好思想工作的重要前提条件。在工作方法和风格上开拓创新，一心一意投入工作中，关心员工的冷热，仅有如此，才能充分发挥出政工工作的真正作用，促使企业实现更好的发展。本文主要提出了提升企业政工干部素养如何搞好政工工作的对策，希望能起到参考。

简介：摘要：国有企业政工干部的综合素质和能力是影响国有企业发展的关键因素，全面提高企业政治工作的整体素质和能力，既可以提高企业政治工作的整体水平，又可以促进企业的和谐稳定发展。提高国有企业政工干部的综合素质和能力，既要提高政治素养，又要加强思想政治工作，加强管理，组织基层社会实践，鼓励创新和发展，有效地提高政工干部的能力，从而推动国有企业的发展。

简介：摘要：企业政工干部作为企业思想政治工作的骨干力量，担负着加强职工思想认同，加强组织管理，维持劳资关系的重任。通过对政工干部的培养机制进行完善，提高沟通和领导的能力，加强政治素养的建设，建立有效的政工干部绩效考核机制，从而使他们的专业能力、领导能力、沟通能力得到有效的提升，提升他们的政治意识和道德修养，从而更好地推进企业的政工工作工作，从而实现企业的平稳发展。

简介：摘要：在企业员工相关工作开展中，除了企业人力资源管理部门应该予以创新探讨，以便优化人力资源管理成效，思想政治工作同样也是比较重要的辅助手段，有助于解决企业员工思想意识层面存在的问题。要想发挥出企业政工工作应有的作用价值，政工干部应该具备较高的综合素质和能力，进而将思想政治工作落实到位，解决人为因素带来的不利影响。相关研究极为必要。

简介：摘要：国有企业在我国经济发展中占据着举足轻重的地位，其稳定和发展关系到国民经济的整体运行和社会的和谐稳定。政工干部作为国企中的一支重要力量，不仅承担着企业管理的部分职能，更是企业思想政治工作的主力军。他们在推动企业文化建设、维护职工思想稳定、促进企业和谐发展等方面发挥着不可替代的作用。随着市场经济的不断深化和企业改革的深入推进，国企政工干部所面临的挑战和压力也在不断增加。因此，探讨国企政工干部应具备的素质与能力，研究提升其综合素质和能力的途径，具有重要的意义。

简介：摘要：　在庆祝中国共产党成立１００周年大会上，习近平总书记首次提出建党精神并将其内涵概括为：“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民。”建党精神作为党的精神之源，是我们党应对各种挑战，勇夺新胜利最根本的精神支柱。开启新征程，继续弘扬建党精神、汲取其智慧力量，对青年党员发扬“求理”“担当”“斗争”“守诚”精神具有重大价值意义。