创建煤矿企业党建特色增强煤矿企业党建活力

创建煤矿企业党建特色增强煤矿企业党建活力

李兵

兖州煤业股份有限公司员工教育培训中心 山东省邹城市 273500

【摘要】党建工作主要的内容就是党建工作和领导，煤矿如果想要更好的发展下去就需要跟随党的领导，这才能够使煤矿企业得到更加稳定长久的发展，因此可以看出党建工作的进行对于煤矿企业来说具有非常重要的作用。党建工作是煤矿的主要内容，随着时代的发展，党建工作必须与时俱进。在此基础上，本文详细探讨了，创造煤矿党建工作特色，提高了煤矿党建工作的生存能力。

【关键词】煤矿企业;党建工作;创新发展

一、煤矿党建工作创新发展的重要性

1.提高煤矿企业的执行力

煤矿党建工作进行，不单单能够发挥党员在煤矿中的模范领导作用，提高煤矿的生产效率。党组织在管理煤炭企业，遵守法律，严格执行党的政策方面发挥积极带头作用。在与煤矿企业有关的重大问题的决策中有效发挥积极作用的能力。党建工作可以使党有机会充分履行各项职能，奉行国家政策，对煤矿企业进行教育宣传工作，弘扬工人思想，激励工人。党建工作的正常进行能够发挥党领导在煤矿企业中的优势，不断地提高煤矿企业的核心竞争力。

2.促进煤矿企业决策的科学性

党建工作的创新更符合时代发展的需要，煤矿企业在决策的过程当中一定要采取民主决策的方式这样才能够让决策变得更加科学，同时这也有利于煤矿企业能够处于一种和谐的环境当中，采用这样的决策方式可以促进煤矿内部职工关系的和谐。煤矿企业在发展的过程当中党建工作的进行能够让企业在整体上对局势进行一个把控，吸收煤矿中各个职工的智慧，然后再进行决策，这不单单能够让决策变得更加科学，最重要的是能够让煤矿企业实现更加长久的发展。

3.优化煤炭企业的文化

中国共产党代表着先进文化的发展方向，具有先进的思想和对价值的追求。党建工作组织具有科学的理论领导，纪律严明的纪律，可靠的组织以及优良的工作作风，以此来有效的促进煤矿企业的文化发展，同时也更加有助于增加企业中的凝聚力。党的领导能够为煤矿企业在发展的过程当中带来更加先进的思想，这些思想和企业自身的文化相结合，能够大大的增加企业的核心竞争力。

二、煤矿基层党建工作主要面临的问题

(一)前瞻性

到目前为止，我国煤炭行业的基层党建工作通常缺乏前瞻性，这也严重的阻碍了我国煤矿基层党建工作的正常进行，只是在精心计划的工作基础上组织和实施创新，因此党建工作缺乏积累也有很多不足之处，不能够对煤矿中的员工起到一个鼓舞的作用。由于上述原因，导致基层党建的实质受到影响，基本上形成了照搬照抄的决策方案，没有创新的意识。因此，如果党建工作不能够根据煤矿企业中的实际情况发生变化，而是一成不变，将产生严重的不良后果。

(二)人文性

我国基层煤矿党建工作中多种力量的结合是创新工作的关键因素，其中驱动力是最有凝聚力的方法，可以帮助我国煤矿提高生产力，实现相对和谐稳定的工作环境。到目前为止，我国煤矿基层工作在党的创新活动中缺乏动力，没有理论作为支柱，工作和党建工作还没有得到很好的协调。此外，进行员工培训和评估能力，不能与实际情况相结合，这会导致工人的工作效率两极分化，这不利于基层党建的长期进行。因此可以看出我国基层煤矿党建工作当中缺乏人文性也是当今所面临的主要问题之一。

(三)推广性

在我国的一些小煤矿中，缺乏党的宣传，在创新工作中实施的过于刻意的，往往无法使大多数工人清楚地定义创新目标，而仅仅做创新项目就无助于企业的发展，更不能取得显著成果。另一方面，监督水平还不够高;在创新型员工提出工作思路后，管理层忽略并且不予讨论采用，这对促进创新产生了巨大的负面影响。

三、煤矿党建工作创新发展的策略

1.重视煤矿党建工作

煤矿企业必须转变观念，重视党建工作，认识到党建工作在企业发展中的重要性，正确对待党建工作。积极鼓励党组织参加煤炭工业企业的生产和经济活动，引导企业合理执行国家政策，促进企业健康发展。煤矿企业领导要更加重视党建工作，积极落实各项政策，制定合理的发展战略，将企业的发展与党建工作结合起来，使企业的管理更加民主，决策更加理性。

2.重视煤矿企业党员综合素质的提高

党建工作如果想要更好的进行下去，这就需要党员具备较高的素质，这样才能够带动企业的发展。因此煤矿企业在发展的过程当中一定要注重党员综合素质的培养和提升。在煤矿企业中对党建工作进行创新，这样才能够让党建工作在煤矿企业中发挥出其本该具有的作用。同时，在人员选拔过程中，煤炭企业可以在公平竞争的基础上选拔高素质的专家进行录用，提高党建工作者的素质水平。煤矿企业必须不断督促建党工人学习，建立完善的激励机制，使建党工人能够积极提高自己的绩效。因此可以看出在煤矿企业发展的过程当中将煤矿企业中党员的综合素质提高起来这也是非常重要的一件事情。

3.加强党建创新工作的宣传

煤矿企业要高度重视促进党建工作，使员工认识到党建工作的重要性，并在其中发挥积极作用。通过促进党建工作创新工作，有可能提高企业职工的思想意识，促进党建工作的顺利启动，增强煤矿企业政策的民主化和科学化。煤矿企业内部可以开展多元化的广告宣传活动，使企业职工积极参与各项活动，促进党建工作创新发展。还可以积极使用多媒体技术，互联网等，以在企业员工中普及党建工作的内容以及党建的进度。创建特殊的网站，论坛等，以使企业工作人员熟悉党建工作，积极支持党建工作在煤矿企业中的进行。

4.提高创新意识

煤矿企业应注意提高对党建工作创新的认识，解放思想，从事实中寻找真理，改变传统思想。为了增强新颖感，对于一些旧的，毫无根据的系统，思想等，一定要敢于创新和突破。为了客观地分析新的现实条件，提出新的政治方针。煤矿企业要认识到当前党建工作中存在的问题，并找到有效的解决途径，充分发挥创新思维能力，以新思路来让党建工作正常的进行。

5.突出创新工作的特色

首先，开展共产党员的工程活动，充分发挥我国共产党员带头领导作用，煤矿职工，党委按照党部的单位分离的示范作用，有目的地进行分离，分组，合理分配优秀党员，结合以上形式，分部分提供生产和工作的紧密结合。其次，在一定程度上区分党员和群众的个性时，可以用带有共产主义识别标志的头盔或衣服来完成，使煤矿工人相互学习，共同努力，特别是党员，在工作中发挥桌子的作用。最后，结合实际情况，为煤矿制定适当的工程标语，例如煤矿的Happy Miners项目。因此可以看出只有在党建工作当中不断地突出工作创新的特色才能够让党建工作在煤矿企业当中获得更好的关注，并且让党建工作的活力得到不断的提升。

【结束语】总而言之，党建工作如果想要正常的进行就需要打破传统思想的束缚，从传统思想当中冲破出来，这样才能够让党建工作在煤矿当中更好的进行。同时党建工作一定要跟随时代的潮流而发展，积极的听取职工的意见，通过党建工作不断地提高煤矿中公认的个人素质，以此来提高煤矿的生产力也是非常有效的一件事情。只有这样才能够让煤矿在生产的过程当中得以更好地进行下去。

【参考文献】

[1]蒋淑娟.创建煤矿企业党建特色增强煤矿企业党建活力[J].河北企业，2019(05):130-131.

[2]陈忠杰.创建煤矿党建特色 增强煤矿党建活力[J].东方企业文化，2014(15):39-40.