首页 > 《中国科技信息》 > 2023年13期 > 探究绩效考核在企业人力资源管理中的运用

探究绩效考核在企业人力资源管理中的运用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人力资源管理和绩效考核是企业管理中特别关键的两项内容，因此，关于它们两者的讨论有着重要的方法指导意义和实践操作意义。研究企业管理中的人力资源管理和绩效考核，有助于我们更好地把握和管理好企业中人的要素，更好地稳定员工，对于企业战略目标的制定和实施也有很大的帮助，可以推进企业战略目标的实施进程，更好地发挥员工的主观能动性和积极性，更好地为企业创造价值。本文旨在探讨人力资源管理和绩效考核在企业管理中的作用和影响，为企业提高管理水平和竞争力提供理论和实践指导，促进企业管理的不断完善和发展。

DOI pj0y0rq8dy/7793803

作者曾丽娜

机构地区中国葛洲坝集团电力有限责任公司湖北宜昌 443000

出处《中国科技信息》 2023年13期

关键词绩效考核企业人力资源管理运用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）