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资源基础视角下战略人力资源管理理论

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摘要摘要：经济全球化时代加剧了市场竞争，企业需要不断提高竞争能力，才能真正在社会中有立足之地。企业竞争力与人力资源息息相关，为实现企业可持续发展，应重视人力资源管理。基于资源基础理论视角下的战略人力资源管理，有利于企业提高人力资源管理能力，更好促进企业发展。

DOI ojzel03ej5/5987346

作者肖苡霖洪豆

机构地区（国网襄阳供电公司湖北襄阳 441000）

出处《科学与技术》 2022年4期

关键词资源基础视角战略人力资源管理理论

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年06月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）