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战略性人力资源管理及其理论基础

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摘要摘要：人力资源管理是事业单位管理的关键环节，战略性人力资源管理更是重中之重。事业单位中的战略性人力资源管理是基于事业单位当下发展的大环境以及事业单位发展的实际情况，将大环境与小环境相结合，从战略角度出发进行人员招聘、培养和管理。本文主要从战略性人力的内涵以及理论基础出发，阐述战略性人力资源管理的作用以及实施策略，进而为其他学者研究战略性人力资源管理提供新的参照依据。

DOI wjvy9gx6j7/6620074

作者胡瑞华

机构地区国家电投集团河北电力有限公司保定分公司河北保定 071000

出处《中国经济评论》 2022年13期

关键词战略性人力资源管理理论基础

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）