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电力企业人力资源管理的创新路径探讨

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摘要摘要：近些年，我国经济发展迅速，电力企业为我国发展做出了很大贡献，在电力企业发展中，做好人力资源管理工作十分重要。当下，我国仍有一些电力企业采用过时落后的管理方法，不懂得与时俱进，缺乏变通，人力资源管理效率因而逐渐降低。电力企业人力资源管理水平的落后，究其原因，在计划经济时期政府曾过度干预我国企业的发展。受诸多方面影响，我国人才流失、智能化水平低、人力资源管理水平落后等问题十分严重。由此看来，电力企业要想在当今市场中谋求经济高质量发展，加强优化企业人力资源管理发展策略已迫在眉睫。

DOI ojnow7qldr/5595337

作者籍晋东

机构地区国网晋中供电公司山西晋中 030600

出处《当代电力文化》 2021年21期

关键词电力企业人力资源管理创新路径

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2021年10月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）