企业薪酬福利化设计方案研讨

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摘要 摘要首先分析了企业薪酬福利化的研究背景及意义,然后指出了当前环境下我国企业薪酬福利的现状,最后提出了设计方案,从建立人力资本运营机制、企业绩效与员工劳动相挂钩、员工入股、个性化薪酬、福利等方面进行了探讨。本文研究成果将对企业完善薪酬福利化制度、留住人才和增强企业竞争力起到一定的参考作用。
作者 杨毅
出处 《建筑细部》 2018年28期
关键词 企业 薪酬 福利化
出版日期 2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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