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职业生涯理论述评

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摘要本文介绍了职业生涯理论从前职业研究到后职业再到全职业的发展历程.阐述了从人职匹配到环境理论,从职业发展阶段论到职业转变理论,从社会化与角色理论到人组织匹配的演变过程.指出:在未来职业生涯研究中,整合的职业生涯研究、加强职业发展的中期与后期研究及组织与自我职业生涯管理的互动将是发展重点.

DOI n49o1rn74y/2140611

作者陈璧辉

机构地区不详

出处《应用心理学》 2003年2期

关键词职业生涯理论人职匹配理论职业发展职业转变理论全职业

分类 [哲学宗教][心理学]

出版日期 2003年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）