首页 > 《山东青年政治学院学报》 > 2006年2期 > 职业生涯管理初探

职业生涯管理初探

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要社会已经发展到更加注重人类自身发展的阶段,并将推动社会进步的目的回归到谋求实现人的全面发展上来。一个企业,一个民族,一个国家的发展最终也必将依赖人的发展,因而职业生涯的管理与设计研究不只是一种个人行为,而应上升到企业的高度,形成企业与个人的良性互动,从而不断增强企业人力资源的实力,实现两者双赢的目标。本文拟从职业生涯管理理论产生的背景出发,分析职业生涯管理的内涵、意义、原则、内容及其方法。

DOI lj1vo3q2jv/1030620

作者马乐章;吴建卫

机构地区不详

出处《山东青年政治学院学报》 2006年2期

关键词职业生涯管理背景内涵原则方法

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2006年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1吴俪昊. 医院党员职业生涯设计初探.临床医学,2017-10.
2刘明洋. 职业生涯规划工作初探.教育学,2021-05.
3陈萍. 浅论职业生涯与职业生涯设计.油气加工工程,2003-02.
4区海鹏. 基于职业生涯发展阶段理论的海员职业生涯管理思路.船舶与海洋工程,2015-04.
5艾茂辉. 中职生职业生涯规划教育初探.教育学,2016-04.
6马丽琴. 高中生职业生涯规划初探.教育学,2021-05.
7李秀萍. 应变性职业生涯管理浅议.劳动经济,2004-10.
8王少军;桂守才. 大学生职业生涯规划路径初探.职业技术教育学,2009-03.
9刘淼,何奇隆. 当代企业青年职业生涯规划的初探.建筑理论,2024-03.
10田野. CIO的职业生涯.企业管理,2009-12.

来源期刊

山东青年政治学院学报

2006年2期

职业生涯管理初探

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

职业生涯管理初探

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多