简介：摘要21世纪是一个竞争更加激烈的时代。企业的竞争越来越取决于人才的竞争。经济全球化使得世界上每一个国家都面临着人才短缺的问题。对于电力企业来说招募自己需要的人才，并使这些人才发挥最大的作用，是现代电力企业人才管理的重大课题。

简介：摘要金融企业要顺应政策及市场变化，及时调整人员管理战略，避免企业人才流失。

简介：摘要人才素质是人才所具有的先天因素和后天品质的综合。它由生理素质、心理素质、智能素质、思想道德素质组成的综合系统，具有先天性与后天性的有机结合、隐蔽性与外显性的有机统一、特殊性与普遍性的相互渗透的特点，受到先天素质、环境、社会活动影响，旨在通过优化先天素质条件、促进持续性教育和强化社会实践来促进人才素质的培养。

简介：摘要随着科技的进步和社会的发展，知识和技能，换言之人才作为知识和技能的载体，其储备和培育已经日益提上战略议程，企业对人才的获取、储备和发展日趋重视。企业为确保长期延续的发展动力，突破人才市场求大于供的现状，做到人才与战略、与社会需求，与国际接轨，必须做到大批量、高质量的甄别、培育和发展。企业进行人才盘点与内部培养有诸多益处维持组织的稳定性；企业文化与知识技能传承；促进员工的敬业度；节约人才流失与开支；建造企业雇主品牌形象。

简介：摘要城建人才能够推动现代城市化的建设，复合型的城建人才对科学、优质的城市化建设有着积极意义。由此城建人才的培养，已经成现代工作中一项重点任务。城建人才培养需要从城建部门的管理以及现代教育两方面着手。为有效解决人才培养存在的问题，本文对培养城建人才的问题进一步分析，并研究培养人才的有效措施，推动城市建设的现代化。

简介：摘要近年来随着全球一体化的不断发展，企业所面临的竞争压力也越来越大，人才作用在当前阶段显得尤为重要。但作为企业怎样能让人才最大限度的发挥出才能，关键点在于有没有一套科学的、完善的人才管理机制。本文主要对企业人才管理机制进行了分析，并提出了相对科学的管理策略，希望为我国的企业人才管理提供有益的参考。

简介：摘要未来社会的财富创造更多依赖的不是物质资源，而是人，人力资源将是经济发展的第一资源和动力。经济的竞争归根到底是人才的竞争，人才竞争的背后是体制的竞争。在经济全球化的背景下，我们应树立人才开发的新理念，创建终身学习的学习型社会，提高人才素质，增强国家综合竞争力。

简介：摘要近年来，随着我国水利事业的不断发展，对人才的需求也越来越大，为适应新时代水利事业的改革与发展，需要培养一批专业素养过硬的人才，但是目前我国水利的人才培养以及教育模式仍不完善，本文将重点分析我国水利事业人才的培养与培训问题，并提出几点意见，以期水利事业的发展贡献力量。

简介：对于行业来说,人才同样是推动行业发展的重要基石,喜德瑞供暖学院正式立足于行业的未来发展而生,通过全面的才艺技能提升,推进产业不断进步与发展。4月18日,喜德瑞中国牵手优家联盟暨喜德瑞供暖学院顾问委员会成立仪式在美丽的浙江湖州雷迪森大酒店隆重举行。

简介：建立科学合理的上海消防部队各类、各级干部队伍的结构体系和量化考核指标体系;建立完善的上海消防局教育培训体系,实行岗前培训制,建设远程教育网络,开展对全局官兵的业务知识和业务技能培训和考核;制定后备干部管理办法,营造优秀干部脱颖而出的环境,对贡献突出,作用明显的科技人才实行优惠政策;未来5年,要使全局各建制单位平均有三分之一行政干部成为队伍管理、灭火救灾指挥能手;有三分之一的科技干部成为本专业的技术带头人,有5％一10％科技干部成为专家型干部,有三分之一的士官成为“岗位能手”。

简介：摘要当前，国有企业全面深化改革已进入深水期、攻坚期。在互联网时代做强、做优、做大“共和国的脊梁”，人才问题仍然是关键问题，仍然处于解放和发展国企生产力的中心环节。探讨如何利用好大数据、云计算等前沿技术，对于助推国企人才培训与发展工作迈上新台阶，具有非常重要的现实意义。

简介：摘要：技能人才是指最少有一技之长的人才，通过认定、评价，将其筛选出来。

简介：摘要：本文旨在探讨培养新型军事指挥人才的重要性和相应的对策。随着现代军事技术和战术的不断发展，军事指挥人才需要具备更高的素质和能力。具有强烈的责任感、精通现代军事知识和技能，以及善于应用先进技术手段指挥作战的特点成为必备。本文提出了更新教育理念、深化军事院校改革、加强实践锻炼等对策，以培养新型军事指挥人才，确保国家安全和国防现代化的成功实施。

简介：摘要：近年来，我国对人才的需求不断增加，人才的培养也越来越受到重视。人才作为科技的载体，科技创新人才的培养对科技进步、国家发展和民族振兴具有重大现实意义。我国科技创新人才培养进入全面发展阶段，在规模结构、创新能力、国际合作等方面成效显著。新时代科技创新人才培养，必须坚持党管人才的原则，确保人才工作正确的政治方向；深入推进科技体制改革，激发人才创新动力和活力；深化教育体制改革，增强人才的对口性与可塑性；推动高水平对外开放，营造人才合作新生态。论文就加强科技创新人才建设，优化高质量发展人才环境的措施进行研究，为实现人才引领驱动提供支持。

简介：摘要：近年来，我国对人才的需求不断增加，人才的培养也越来越受到重视。人才作为科技的载体，科技创新人才的培养对科技进步、国家发展和民族振兴具有重大现实意义。我国科技创新人才培养进入全面发展阶段，在规模结构、创新能力、国际合作等方面成效显著。新时代科技创新人才培养，必须坚持党管人才的原则，确保人才工作正确的政治方向；深入推进科技体制改革，激发人才创新动力和活力；深化教育体制改革，增强人才的对口性与可塑性；推动高水平对外开放，营造人才合作新生态。论文就加强科技创新人才建设，优化高质量发展人才环境的措施进行研究，为实现人才引领驱动提供支持。

简介：摘要社会快速的发展与经济的持续增长改善了人们的生活质量，改变了人们传统的生活理念，提高了节能环保的重视程度，对空调系统的性能也提出了更高的要求。因此，本文以VRV空调系统与中央空调系统为例，对两种空调系统在高级写字楼中的应用比较进行了分析，首先，分别介绍了VRV空调系统与中央空调系统的工作原理，并对两个各系统进行了设计与施工安装，然后分别分析了两个空调系统的控制，之后，从费用、耗能等多个角度进行了比较，为高级写字楼更好的对空调系统进行应用提供帮助。

简介：摘要臭氧是一种氧化能力很强的氧化剂，其氧化电位为2.07V，可溶于水，常温常压下在水中的溶解度比氧气高10倍，在处理化工废水方面应用广泛。然而，在实际过程中的化工废水中含有多种复杂的有机化合物，包括硝基苯、酚类、氯化苯、多环芳香烃等。这类有机废水通常色度高，可生化性差，有较高的毒性和致癌性，单独臭氧氧化难以对多数有机物进行氧化。因此需要比臭氧有更强氧化性的氧化剂和氧化过程。

简介：摘要历史街区作为城市的重要场所，是商业和文化思潮的聚集地，在其城市或所在地域起着明显的“色彩地标”的作用。张家口堡子里作为历史街区，其古建筑色彩由于受到地域、气候等的影响，形成了整体和谐统一，呈现高级灰基调的城市色彩。本文对堡子里古建筑高级灰色彩文化进行了分析，提出了堡子里传统色彩的保护策略。

简介：摘要：会计业务是我国各级重要的日常业务内容。会计质量通常决定着单位是否能够良好地履行各种职能，并实现单位财务管理的健康运行目标。为了建立适应单位会计发展要求的工作秩序，强化基础会计工作管理，最终解决总体会计质量低下的问题，要对影响会计培训效果的因素进行分析，加强培训的效果是会计培训，提高会计整体质量以及与紧跟会计行业未来发展的相关因素。

简介：摘要：高级氧化技术是在污水处理工作当中被广泛应用的一项技术，其可以针对污水中顽固的有机化合物进行有效处理。为了解决频繁出现的工厂污水污染问题，本文针对高级氧化技术的特点进行分析，并提出其在印染废水、农药废水、垃圾渗透液等多项污水处理当中的实际应用，以达到有效促进处理实际应用以及全方位升级氧化技术的作用。