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《基层建设》
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2016年2期
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企业人才管理机制研究
企业人才管理机制研究
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摘要
摘要近年来随着全球一体化的不断发展,企业所面临的竞争压力也越来越大,人才作用在当前阶段显得尤为重要。但作为企业怎样能让人才最大限度的发挥出才能,关键点在于有没有一套科学的、完善的人才管理机制。本文主要对企业人才管理机制进行了分析,并提出了相对科学的管理策略,希望为我国的企业人才管理提供有益的参考。
DOI
54yx817md0/4281152
作者
张风棣王磊任海涛赵庆敏
机构地区
张风棣王磊任海涛赵庆敏
出处
《基层建设》
2016年2期
关键词
企业
人才
管理机制
策略
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2016年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2016年2期
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