简介：摘要：随着科技的发展，医疗器械在现代医疗领域中发挥着越来越重要的作用。医疗器械的设计不仅需要满足功能性和安全性，还要关注用户体验和人性化设计。本文旨在探讨医疗器械设计中用户体验与人性化设计策略的重要性，并提出相应的实施建议。

简介：【摘要】目的：探析甲泼尼龙治疗小儿支原体性肺炎的疗效。方法：选取本院2020.01——2022.02期间临床收诊小儿肺炎病人作为研究对象，共计42名随机编号后借助抽签法将对象分成两组，即为常规组、实验组，每组21名。常规组给予常规治疗，实验组给予常规治疗+甲泼尼龙，对比两组症状消退时间、临床治疗效果。结果：相较常规组，实验组并发症发生率高于对照组，无统计学意义；症状消退时间更低，P＜0.05，两组临床治疗效果相同。结论：小儿支原体性肺炎病人的治疗中选用甲泼尼龙可缩短患儿退热时间，建议普及应用。

简介：跨入21世纪,医疗行业间的竞争越来越激烈.随着医院内部改革的深化,医院领导干部迫切需要进一步提高马列主义理论水平、掌握党的路线、方针政策、时事政治、经济及医学领域等方面的动态,创新管理.针对这些新情况,医院图书馆如何为医院领导的决策服务日益重要.

简介：循着北京的昆玉河畔,记者找到了玲珑公园,走进园里的一座四合院落,见到了如约的苏黎明女士。原来,她所在的北京华特建筑设计顾问公司医疗及民用设计研究所就坐落在这个四合院里。

简介：

简介：摘要： 伴随社会的进步发展医院改革进入到发展的关键时期，医疗人事档案管理工作是现代医院管理工作的一个重要组成，在医疗改革的深入发展下也面临更多的机遇和挑战，如何提升人事档案管理工作质量，创新人事档案管理方法 成 为 我们档案管理工作人员 需要思考和解决的问题。科学技术的进步为医院人事档案创新管理提供了重要支持，为此， 文章 在阐述医院智能化人事档案管理现状和应用意义的基础上，立足实际，就如何借助智能化技术来提升现代医院人事档案管理水平进行探究。

简介：核心价值观深刻影响着每个人的思想观念、思维方式、行为规范,是人们思想上、精神上的灵魂旗帜。在医院,核心价值观是医院文化的长期积淀,体现了医院的价值取向和管理目标,对于医院的发展建设有着重要的作用。主要从医院核心价值观的内容,其与社会主义核心价值观的关系,践行医院核心价值观的主要途径以及取得的主要成效等展开探讨,从而更好地促进医院发展。

简介：在当前医院的发展过程中,医院文化扮演着越来越重要的角色,它关系到医院的生存发展,关系到医院在市场竞争中的成败。它包括物质文化、管理文化和精神文化三部分,它是贯彻落实科学发展观,推进医院全面快速发展的重要内容。因此在医院建设工作中必须不断用科学发展观加强医院文化建设,不断提升医院的核心竞争力。

简介：【摘要】医院人事有效档案管理标准是以真实反映人员经历为主要依托，按照实际工作实际操作和标准进行信息检索分析，了解人才实际的发展情况，做为考察人员、提拔人才的重要参考依据标准，方便医院合理的管控认识档案的资源和开发利用水平，不断优化人力资源的有效配置。人才是医院竞争发展有效可实现的最重要的标准，根据实际有效实施的发展战略标准，不断充实并丰富医院的人事档案水平，明确人事档案的科学规范管理标准，推行科学有效的人力资源开发和使用效果。按照医院实际发展需要建立合理的档案管理制度，维护人事档案的真实价值和严肃标准，不断提升人才的有效流动和配置使用，为医院建立良好的服务发展资源。

简介：摘要：目的：探究加强社区医院护理管理对患者医院感染发生率预防的效果。方法：选择我院2020年4月—2022年12月社区医院收治的患者70例作为研究对象，根据入院时间分为对照组（2020年2月-2021年2月）和观察组（2021年3月-2022年3月）进行研究。给予对照组35例患者常规护理管理，对观察者施以强化护理管理干预，对比两组医院感染发生率及满意度。结果：对比发现，观察组患者的医院感染发生率明显低于对照组，但是观察组的满意度则要显著高于对照组（P＜0.05）。结论：采用加强护理管理进行干预，能够有效降低社区医院患者发生医院感染的风险，该护理管理模式可显著提升患者的满意度。

简介：摘要：目的：探究加强社区医院护理管理对患者医院感染发生率预防的效果。方法：选择我院2020年4月—2022年12月社区医院收治的患者70例作为研究对象，根据入院时间分为对照组（2020年2月-2021年2月）和观察组（2021年3月-2022年3月）进行研究。给予对照组35例患者常规护理管理，对观察者施以强化护理管理干预，对比两组医院感染发生率及满意度。结果：对比发现，观察组患者的医院感染发生率明显低于对照组，但是观察组的满意度则要显著高于对照组（P＜0.05）。结论：采用加强护理管理进行干预，能够有效降低社区医院患者发生医院感染的风险，该护理管理模式可显著提升患者的满意度。

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简介：摘要：高炉出铁场是钢铁企业生产中的主要污染源之一，且控制和收集难度相当大，是冶金企业环保工作的重点和难点。随着国家对保护工作的日益加强，对高炉出铁场通风除尘的设计也提出更高的要求。高炉出铁场通风除尘设计是整个出铁场设计中的重要环节。经分析认为，高炉出铁口、撇渣器、渣铁沟、摆动流嘴、铁水罐位处采用全封闭和负压抽风设计，将铁口区域封闭在小房子里，可以有效控制和收集出铁场各类烟尘，强化烟尘捕集效果。

简介：【摘要】 南京鼓楼医院集团安庆市石化医院医院建于 1974年。 2004年自安庆石化剥离，是本地最大的从央企改制分流而出的医院。 2014年由南京金陵药业股份有限公司携南京鼓楼医院共同收购，也是率先从社会回归“国有”的医院。 2018年成功与安庆市大观区政府合作，领办大观区紧密型医联体，更是首个社会办医领办区域医联体的二级甲等医院。

简介：推行院务公开与规范医院的管理和促进医院的业务发展是有机的整体，相互促进，密不可分。通过我院几年来推行院务公开工作的做法和取得的成效来看，推行和规范医院院务公开工作，对构建和谐医患关系，提高医院民主管理和科学决策水平，促进医院的健康和谐发展，具有重要的意义和积极的作用。

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简介：摘要：通过科学创建现代医院药学模式，能有效提升医院药学水平。按照当前的医院发展情况和具体需要不难看出，通过科学创建现代医院药学模式，有利于提升医院的药学水平，还能为患者提供更好的药学服务。医院的药学水平能够从侧面体现出现代医院药学模式的发展情况，理应得到人们的重视。在医院医疗技术中，医院药学占据了较大的比例，我们应不断学习新的要学理念知识，创建科学的医院药学模式，提升医院药学水平，为患者提供更好的药学服务，实现药学服务的规范化发展。

简介：香港大学深圳医院（原深圳滨海医院）从立项初期到投入运营,一直不乏各界关注,伴随其诞生的不仅是来自政府、医院、媒体、专家以及百姓的期待,更多的是对这座深圳最大规模医院的建设过程的好奇：由深圳市建筑工务署实行代建制、没有明确使用诉求点的医院建筑,如何进行项目筹备、如何进行规划设计？对于2000张超大规模的医院,又是如何布局、如何解决最重要的交通流线问题？

简介：法人治理结构是现代企业制度中最核心的组织架构，其主要内容是机构的所有权、决策权、经营权、监督权的分割与制衡。目前我国公立医院法人治理结构多是不规范的，所有权、决策权、经营权、监督权模糊不清。大部分医院院长虽然是名义上的法人代表，但实际上却无法行使法人代表应当行使的权力，也无法真正承担法人代表所应承担的责任和义务。如何改变这种现状？《公立医院法人治理结构研究》课题组开展完成的“公立医院法人治理结构研究课题报告”，在对全国各地300家非营利性公立医疗机构进行问卷调查、座谈和访谈等收集资料工作基础上，比照国外经验，以多维视角的研究和分析，为国人提供了可资操作的思路。

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