学科分类
/ 19
372 个结果
  • 简介:摘要本文集中就固定总价合同对承包商的利与弊进行了有效的分析与研究,对固定总价合同中的项目承包方的风险与风险控制提出了良好的解决策略,以期对承包商的利益与稳定发展提供良好的意见指导与帮助。

  • 标签:
  • 简介:摘要建筑工程施工合同合同双方约定建筑工程各项指标完成的法律规则,合同的科学管理对于提高企业经济利益、降低风险有着积极的作用。本文首先探讨了建筑工程合同管理、重要作用,之后分析了施工合同管理中存在的问题,最后了施工合同管理与风险控制措施。

  • 标签:
  • 简介:摘要对施工合同风险定义、分类和识别风险的方法进行了分析,旨在提高建设单位合同管理能力,有效地降低风险损失,使建设资金得以有效使用。

  • 标签:
  • 简介:合同第三人的利益是合同法的一个重要内容,也是合同法晚近发展关注的一个焦点。受益第三人是否以及在什么条件下有独立的请求权一直是一个难解的法律命题,其难点不仅在于如何处理利益第三人的权利和合同相对性基本原则的关系,而且涉及利益第三人的类别,即何种受益第三人有权依自己的名义要求合同的履行以实现其利益。英美合同法对受益第三人的权利从不认可到认可,经历了一个理念改变的过程,通过对合同相对性原则的改革和对约因要求的变化,确立了受益第三人的法律制度,从而使合同第三人利益的保护趋于完善。在中国合同法中,合同第三人的利益,尤其是受益第三人的权利是一个亟待填补的空白。

  • 标签: 合同 相对性原则 第三人利益 受益人权利
  • 简介:问秦某多年来一直在我公司担任中层管理职位。去年年底,刚好赶上新一轮的劳动合同续签工作即将开始.老秦也是公司决定续签名单中的一员。当人力资源部向老秦发放了《续签劳动合同通知书》后,老秦表示自己愿意继续为公司服务,但前提是,公司应当同政府发布的工资上调机制一样.能够逐年调整薪酬以体现工资的上升趋势。说实话,老秦的要求确实让我们有点为难.企业的效益还不能达到每年上调员工薪酬的水平,况且即使要涨薪也需要按照每个员工当年度的表现和贡献等多重标准来衡量,不可能现在就将涨薪趋势固定在员工与公司的劳动合同中。经过讨论之后,公司拒绝了老秦的要求,合同续签的问题被暂时搁置至此,老秦又表示如果公司不同意逐年涨薪的续签条件。就必须支付他经济补偿金。

  • 标签: 合同续签 经济补偿金 员工薪酬 劳动合同 人力资源部 管理职位
  • 简介:摘要院水利建设工程合同的签订必须严格遵循国家法律法规,保障承发包商双方的利益。本文首先分析水利建设工程合同管理的现状,随后以嘉兴市贯泾港水源生态湿地工程为例,探究水利工程合同的规范化管理。

  • 标签: 院水利工程 合同 规范化 管理
  • 简介:美军化学原料署(CMA)选择TeledyneBrown工程公司作为5个主要的承包商之一,参与化学武器销毁计划。5家合同商总共获得价值4.89亿美元的交付方式与交付数量不明确(IDIQ)合同,需要在5年内为化学品的储存、销毁以及非储存品化学原料(NSCM)计划提供进度管理和技术服务。根据合同,TeledyneBrown工程公司需要为CMA和程序执行办公室提供化学武器供选方案(PEOACWA),并且专门提供技术、后勤、管理等服务,协助处置美国所有工厂的化学武器。Teledyne的主席、董事长兼首席执行官RobertMehrabian说,这将极好地展示他们在化学武器销毁方面的能力。

  • 标签: 化学原料 武器销毁 合同 美军 BROWN 技术服务
  • 简介:摘要加强合同制消防队伍的管理和教育,使其健康地发展,这是实现“立警为公、执法为民”和创建社会主义和谐社会的必然要求。消防队伍要不断探索合同制队员的管理模式,不断挖掘合同制消防队伍的战斗力。下面就合同制消防员的管理,谈些粗浅的看法。

  • 标签:
  • 简介:18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力。18周岁以下的公民都是未成年人,但是关于其行为能力却分为三种情形。第一类是16周岁以上不满18周岁的公民.以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。第二类是10周岁以上的未成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。第三类是不满10周岁的未成年人,他们是无民事行为能力人,只能由他的法定人代理民事活动。

  • 标签: 未成年人 完全民事行为能力人 限制民事行为能力人 无民事行为能力人 合同 民事活动
  • 简介:EPC工程总承包集设计、采购、施工于一体,能有效的控制工程的质量、工期与投资。有效的合同管理管理是实现总承包项目建设目标的保障,文章着重分析了总承包项目中的合同管理,希望对工程总承包项目的合同管理实践具有一定的指导意义。

  • 标签: EPC工程 总承包合同 管理
  • 简介:内容的适法性与妥当性均系劳动合同的生效要件。《劳动合同法》第26条第1款第2项应当被定位为体现劳动合同特色的妥当性要件,起到规制劳动合同内容的一般条款的作用。该项的规范功能及主要目的在于遏止用人单位在劳动合同中滥用其经济优势地位,过分压制弱势劳动者的行为。作为概括性条款,该项规定的适用应着重案例化、类型化的操作方式;在适用顺序方面,原则上应明确妥当性要件补充适用的地位;借鉴《合同法》第52条第4项的操作模式,即在妥当性要件下引入法律、行政法规以外的低位阶规范(地方法规、部委规章等)中的强制性规定,作为确认劳动合同效力的依据。

  • 标签: 劳动合同 生效要件 内容妥当性 概括条款
  • 简介:随着社会经济的发展,秦皇岛市农业水资源日益短缺,水环境持续恶化,利用效率低,管理和节水体制不够健全等问题已严重制约了秦皇岛市农业的可持续发展。结合该地区实际,建议采取开发可利用的潜在水资源,保护水资源及生态环境,大力发展高效节水农业,加强农业水资源管理等对策。

  • 标签: 秦皇岛 农业水资源 生态环境 可持续利用 对策
  • 简介:

  • 标签:
  • 作者: 李嘉雯
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-09-19
  • 出处:《价值工程》 2014年第9期
  • 机构:AnalysisofSustainableEconomicBenefitsofReclaimedWaterReuseintheCommunity院TakingJunfengBuildinginGuangzhouasanExample李嘉雯LIJia-wen曰潘锡芹PANXi-qin(华南理工大学广州学院,广州510800)(GuangzhouCollegeofSouthChinaUniversityofTechnology,Guangzhou510800,China)
  • 简介:摘要院由于社会进步、人口增长,人类的用水量增多,水资源特别是淡水资源出现短缺。中水回用是解决城市水资源短缺的其中一种方式,相对于海水淡化和跨流域调水,中水回用具有明显的优势不仅成本较低、可行性好,而且还有助于实现水资源的持续利用、改善生态环境。本文通过调查广州市峻峰大厦小区,根据其数据建立模型分析广州市小区建立中水回用设备的经济效益。在本文的最后结合调查结果,提出了目前阻碍广州市中水回用发展的主要问题,并针对这些问题提出了对策,为广州市的中水回用的推广与发展提供一些参考。

  • 标签: 院中水回用 可持续 水经济Key words reclaimed water reuse sustainable water economy中图分类号院F031.5 文献标识码院A 文章编号院1006-4311(2014)25-0181-03