简介:[摘 要]党的十八大以来,国家治理体系和治理能力现代化建设对领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计(以下简称为“双责”审计)能力提出了新要求,亟待探寻有效的提升路径。“双责”审计,聚焦权力规范运行,紧扣全面从严治党要求,加强对“一把手”经济责任、自然资源资产“双责”审计监督力度,全面促进领导干部履职尽责、担当作为,把依法用权、秉公用权、廉洁用权要求落到实处,保证中央关于生态文明建设决策部署落地生根。开展研究型“双责”审计不是简单机械式地对照相关规定去查找和提出问题,而是深入研究“双责”审计,逐步探索发展,不断规范完善,在促进中央令行禁止、加强干部管理监督、促进党风廉政建设、维护国家经济安全等方面发挥了积极作用。我们要注重总结提炼、本质提示、总体把握,适应了新时代国家治理对国家审计需要,决定了“双责”审计能力水平。
简介:摘要:薪酬管理在事业单位人力资源管理实践中,发挥着重要的作用。合理进行薪酬设计,能够激励员工,提高员工工作积极性。分析双因素激励理论内涵,将其应用在事业单位薪酬福利管理实践中,用来激励员工端正工作态度,提高工作积极性,发挥组织成员的创造性,进而优化人力资源配置,保证事业单位薪酬管理的科学性,激发人才的创新活力。“十四五”规划纲要明确,布局高质量发展人才工作新体系,以人才发展规划引领未来五年人才队伍建设,强调进一步激发人才活力,事业单位在谋划人才发展规划时,应前瞻性的安排部署薪酬福利管理在激励人才过程中的关键作用,保障单位内部人力资源合理配置,完善单位与员工之间的劳动关系,充分激励员工内在工作动机,提高满意度,建立高素质人才队伍。
简介:摘要:近年来,我国的经济高速发展,各行各业都迎来了前所未有的发展机遇,但与此同时,所带来的资源浪费、环境污染问题也较为严重,这对我国的长期稳定发展有很大的影响。国家相关部门对此问题高度重视,出台了一系列政策文件,指导行业的健康稳定发展,尤其是对于能源、电力行业来说,具有很强的指导意义,各个行业也根据自身的实际生产经营状况,建立“双碳”目标,积极探索新的管理模式和施工技术,促进产业的低碳升级转型,但是由于我国低碳环保管理刚刚处于起步阶段,无论是制度建设还是技术路线都有很大的欠缺,从电力部门来说,以“双碳”目标作为发展方向,制定企业的发展战略,促进企业的转型升级,还缺乏充分的理论支持,需要在发展过程不断创新探索。在整个供电企业发展工作中会计工作占据了重要地位,供电企业加强对企业内部会计职能的管理水平,引进先进的会计人员,能够为企业向着提质增效目标方向转变提供极大的动力,提高供电企业提质增效的能力和水平,不仅能够提高供电企业的市场竞争能力,还能为企业树立良好的表面形象,带动企业经济的快速发展。基于此,本篇文章对“双碳”目标下电力行业环境管理会计优化进行研究,以供参考。
简介:摘要:在全球化背景下,创新链与产业链的有机结合决定着行业的创新能力,并推动了产业的升级转型。一方面,双链融合推动创新与产业的有机融合,有利于促进产业的发展,也有利于创新绩效的提升。另一方面,双链融合优化资源合理配置,通过集聚优势资源建立行业龙头企业,加固整条产业链的发展,提升资源利用效率。本文通过梳理国内外产业链、创新链融合发展的相关文献,分析铁山港区双链融合发展现状,所取得的成效及存在问题,从而提出探索铁山港区高质量发展路径。
简介:摘要:跨国中资企业的会计准则的应用涉及到法律、法规和商业环境的差异,由于不同国家和地区的法律体系、商业规则和文化背景的差异,跨国中资企业在进行国际业务时需要遵守不同的准则和规定。在过去的几十年里,中国的经济快速发展,越来越多的中国企业开始走出国门,进入国际市场。然而,这些企业在国际化过程中面临着许多挑战,其中之一就是如何在不同国家和地区的商业环境中合规经营。为了解决这一问题,跨国中资企业可以选择采用双准则应用模式。这种模式指的是企业在国际业务中同时遵守本国的准则和目标市场的准则。通过采用双准则应用模式,企业可以在遵守本国法律和规定的基础上,根据目标市场的特点和要求,灵活调整经营策略和运营模式。基于此,本研究以跨国中资企业的现状为基础,对不同数字化阶段下企业双准则的应用场景进行了介绍,并针对跨国中资企业如何选择合适的双准则模式提出了建议。
简介:近年来,党和国家高度重视高等职业教育事业发展。职业院校是培养高素质劳动者的摇篮,师资队伍是职业院校建设和发展的关键。高等职业教育建设"双师型"教师队伍,不仅是高职院校师资队伍建设的目标和要求,也是提高职院校教学质量的动力因素。然而在高职院校"双师型"队伍建设中,仍存在着许多问题,制定"双师型"师资建设整体规划,是促进"双师型"专业教师队伍建设的有效途径。