简介:强化人事人才工作的公共服务功能.是近几年来为适应建设服务型政府的需要而提出的一个新命题。建设服务型政府是社会主义市场经济的必然要求.也是政府转变职能的必然选择和基本目标。人事部门是政府主管人事人才工作的职能部门.它履行着人才资源的开发管理等具体职能。人才资源既是要素市场的第一资源.又是全社会的公共资源。因此。顺应市场经济的总要求和政府职能转变的总目标.人事人才工作职能必须从实施微观管理、进行直接调配向实施宏观调控、提供公共服务转变。必须进一步强化服务意识.加大服务力度;增加服务项目.拓展服务内容;提高服务能力.改进服务水平;优化服务质量。打造服务品牌;整合服务平台.改善服务环境。
简介:现阶段我国群众文化素养不高,面临不同文化层次人群对文化不同需求,需要我国对文化提供渠道进行有效改进,通过对社会文化产业发展做出均衡调整,进一步维持群众日益增长文化需求和社会文化建设事业发展之间平衡。为有效满足社会对文化产业发展需求.公共图书馆建设成为调动文化发展有效途径。伴随教育体制改革,图书馆建设具体要求也在不断改革发展中,最新颁布的《公共图书馆服务规范》便对公共图书馆服务提出更高层次要求,通过对图书馆服务体制建设有效保证并提升文化服务效能。本文通过对《公共图书馆服务规范》当中相关内容的分析,对公共图书馆服务效能进行了综合分析。探究提升图书馆服务效能有效方法。