简介：摘要:立足新起点，工会工作若要走在时代的前列，必须创新工作方法，采取新举措。党建引领加强工会组织建设和管理创新提高了研究所的凝聚力和发展能力。

简介：摘要：工会是企业与职工形成紧密联系的桥梁，并为企业职工提供相应的职能服务，增强企业基层工会活力，才能把企业的职工凝聚在一起，提高企业的凝聚力与影响力。同时，增强企业基层工会活力也是适应我国发展道路的需求，因此，要坚持在党的领导下，提高基层工会的有效性与适应性，规范工会建设，促进企业发展有着重要的意义。本文介绍了增强企业基层工会活力的必要性，进一步分析如何增强企业基层工会活力，提供一些参考性建议。

简介：摘要：本文结合实际，对现代企业工会职工教育工作要点进行探讨。首先论述了开展现代企业工会职工教育工作的意义，其次在探讨企业工会职工教育现状的基础上，提出了针对性的教育方法，希望分析后能够给相关人员提供一些参考。

简介：摘要：我国经济近年来发展迅速，铁路工作愈发重要。本文通过对其内部特点的剖析，针对各方面采取了深入地创新研究，并在新形势下，进一步提升铁路公司的工作能力，确保我国铁路公司长期稳定的发展。从多个方面对铁路企业工会工作进行详细分析，探讨所面临的风险，就铁路企业工会未来的发展方向提出了相关建议，以供各企业工会组织参考。

简介：摘要：工会组织是党联系职工群众的重要桥梁纽带。随着社会发展与时代进步，面对现代化的管理理念、多样化的技术手段以及多元化的职工诉求，国有企业工会组织既要坚定信心、抢抓机遇，又要常存忧患，沉着应对。本文通过浅析国有企业“智慧工会+”建设的背景意义和聚力解决的问题困境，积极探索应对措施与工作建议，以期通过丰富、多元、及时、有力的工作举措，促进工会工作“双维护”作用落地见效，推动工会工作创新发展。

简介：摘要：将智慧工会定义为信息化背景下的一种工会治理模式，具体指工会以满足职工需求为目标，以实现工会职能为使命，借助云计算、人工智能、互联网、大数据等信息化技术，依托工会网上服务平台，对数据进行收集研判，整合各部门、层级、业务、系统、社会资源，通过建设智慧工会，实现线上线下的深度融合，智能感知、精准向广大职工提供所需公共产品及服务的模式。

简介：摘要：如今，随着我国国民经济的迅速发展，油田企业也面临一系列的深化改革问题，有机凸显出了一些矛盾和利益冲突。随着油田企业的现代化发展与进步，如今这些矛盾以及问题已经逐步有些尖锐，工会工作所面对的对象、任务、环境等都呈现出了新的情况与新的问题。因此，油田工会应该积极迎合新时代的发展需求，积极采取有效措施，科学维护广大油田员工合法权益，切实为油田企业排优解难，真正为员工做好事、办实事，引导员工高效投入到工作中，充分发挥出油田工会对广大员工的关爱之情。

简介：  摘要：本文针对基层工会财务管理提出了加强会计基础工作、完善预算管理、规范工会经费使用、建设内控体系、发展会计机构及会计人员以及加大财务公开和监督检查力度几大建议。希望能够加强基层工会财务管理工作，使得基层工会组织能够更好地服务于广大职工会员。

简介：摘要: 随着我国经济的快速发展,企业在市场环境中面临着越来越激烈的竞争, 工会是维护职工合法权益、保障劳动者权利以及促进企业改革等方面发挥重要作用，本文主要对目前企业工会建设中存在的问题和如何加强企业工会建设进行探究。

简介：摘要：本文探讨了企业工会在现代社会中的重要性和作用，以及政治素质培养对于企业工会发展的意义。企业工会作为企业和员工之间的桥梁，对于促进企业和员工发展具有重要使命。政治素质培养旨在提高员工的思想觉悟和政治素质，以更好地适应社会发展需求。本文通过分析企业工会与政治素质培养的关联，阐述了企业工会在政治素质培养中的角色和责任，并探讨了如何通过企业工会进行有效的政治素质培养。

简介：摘要：

简介：摘要：随着全球化进程的不断深入，企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。在这一大背景下，企业的内部管理、员工关系以及劳动力市场的变革变得尤为重要。基层工会作为企业内部联系员工与管理层的桥梁，其活力程度直接关系到企业劳动关系的和谐与否，进而影响到企业的稳定发展和市场竞争力。因此，本文从企业基层工会活力的角度出发，探讨其增强活力的重要性及实现路径，旨在为企业的可持续发展提供人力资源管理的新视角。

简介：摘要：对于地勘单位来说，点多面广的行业特点以及与家人聚少离多的工作性质，决定了工会工作的重点课题就是及时解决职工群众急难愁盼问题，不断改善生产生活条件，让职工找到家的归属感，从而提高劳动效率，减少事故发生。这些重点课题也为不断增强地勘单位工会活力，充分发挥工会作用提出了更高的现实要求。本文主要从加强工会规范化建设、坚持党的领导争取行政支持、提高工会人员素质和创新开展有益活动四个方面，并以陕煤层气澄合分公司工会一些典型做法为实例，简要说明如何增强地勘单位工会活力。

简介：摘要：本论文探讨了新时代工会组织建设与工会干部素质提升的策略。在当前社会变革背景下，工会组织需要适应新形势，以更好地为职工服务。本文分析了工会组织建设的现状和问题，并提出了一系列策略，包括加强工会内部管理、拓展服务领域、提高工会干部的素质等。通过调研与案例分析，本文总结了有效的实施策略，以促进工会组织的健康发展，提升工会干部的综合素质，更好地满足职工的需求，推动社会和谐稳定的发展。

简介：

简介：摘要：随着数字技术的快速发展，工会作为代表劳动者权益的组织，在数字时代面临新的挑战与机遇。本文旨在探讨数字时代下工会创新与发展的策略，从数字化组织、沟通方式、会员参与等方面进行分析，提出在数字化环境下工会如何适应并引领变革，以更好地服务劳动者利益，促进劳资关系的和谐发展。

简介：摘要：在铁路企业中，工会作为代表铁路职工利益的组织，其首要任务是为人民服务。通过开展一系列实事活动，工会能够更好地满足职工的需求，提升职工的福利和工作环境。本人从工作实际出发从以下几个方面浅谈为人民服务的工会实事，旨在为工会工作提供一些建设性的思考和参考。

简介：摘要：现如今，随着我国综合国力不断提升，各领域各行业的发展也不断更新迭代，管理机制不断完善，改革发展不断深化，企业高质量发展快速推进，这对企业工会职能的发挥提出了更高要求。为此，新形势下企业工会工作的优化与创新就显得尤为重要。

简介：摘要：随着社会保障制度的不断完善，工会组织运势而生。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工利益，并依法维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。

简介： 摘要：随着新时代的发展，企业改革不断深化，对国有企业的要求越来越高，国有企业在国民经济和人民生活中起到非常重要的作用，要想国有企业达到更高的水平，就必须统筹兼顾，同时也要做好工会工作。国有企业工会作为国有企业发展的根本保障，以先进性、实时性的工作理念服务于国有企业的核心发展。新形势下国企工会工作以全新的姿态为国企事业发展服务，便于国企各项管理工作的顺利开展。基于此，本文有针对性的分析新形势下企业工会工作中存在的问题和创新发展策略等内容，希望本文的分析能够为推动企业文化发展而做出应有的贡献。