简介：目的通过分析不同付费方式住院患者的医疗费用与疾病构成,为有效控制医疗费用不合理增长,合理配置医疗资源提供依据,为评价医保支付方式改革与分级诊疗制度实施效果提供基线数据。方法从医院信息系统内调取2012—2015年住院患者费用与疾病数据,疾病数据按ICD-10国际疾病标准进行分类统计。结果2012—2015年各年度不同付费方式住院患者人均费用（P〈0.01）、人均药费（P〈0.01）、人均检查费（P〈0.01）、人均化验费（P〈0.01）与人均材料费（P〈0.01）的差异均有显著统计学意义。循环系统疾病、消化系统疾病、肿瘤与呼吸系统疾病均位列不同付费方式住院患者疾病构成顺位前5位。结论加强合理用药、合理用材的监督力度,促进分级诊疗工作实施,从而有效控制医疗费用不合理增长,合理配置医疗资源。

简介：摘要目的分析某三甲医院521例碳青霉烯类抗菌药物使用基本情况，为进一步加强碳青霉烯抗菌药物管理提供依据，促进碳青霉烯类抗菌药物合理使用。方法对2018年4月至2019年3月特殊使用级碳青霉烯类抗菌药物病历资料进行回顾性调查分析。结果使用碳青霉烯类抗菌药物较多的科室分别是重症监护医学科、神经外科、风湿免疫血液科、泌尿外科、新生儿儿等；使用碳青霉烯类抗菌药物微生物送检率为94.05%，微生物送检阳性率33.59%，根据药物敏感试验结果选择碳青霉烯类抗菌药物的比率为23.03%；使用碳青霉烯类抗菌药物不合理率为7.10%，不合理类型主要是未请感染专家会诊、用法用量不当、药物选择不适宜等。结论某院碳青霉烯类抗菌药物使用过程中仍存在部分不合理现象，应进一步加强碳青霉烯类抗菌药物监督和管理，促进碳青霉烯类抗菌药物的合理使用。

简介：摘要目的开展处方点评工作，促进合理用药。方法收集2017年所有门诊处方，通过《处方管理办法》等文件为依据，抽取一定数量进行处方分析，对不合理处方进行点评。结果不合理处方共2019张，其中不规范处方26张，不适宜处方1993张。不适宜处方中以无适应症用药、用法用量不适宜、超说明书用药为主，分别占39.82%，20.85%，19.17%，三者共占不合理处方近80%。结论通过药师与医师间的不断协作，加强医务人员专业知识，及时进行处方点评，有助于规范医疗行为。

简介：摘要目的以《医院处方点评管理规范(试行)》、《处方管理办法》、全国抗菌药物临床应用专项整治活动方案为指导，自主研究开发处方点评软件系统，为开展门诊处方、在院及出院病历用药医嘱的合理用药点评，开展清洁手术抗菌药物用药评价以及医疗机构抗菌药物合理用药指标监控等提供软件技术支持和药学服务。方法利用医院信息数据库，自主研究开发处方点评系统。结果持续改进了医疗质量，提高处方质量，提高处方点评工作效率，促进合理用药，提高临床药物治疗水平。

简介：在贫困地区构建医疗联合体，是新医改背景下提高基层医疗机构服务能力和效率，缓解“看病难，看病贵”难题的关键路径。2013年，河池市人民医院作为该地区唯一的一所三甲医院，牵头成立了桂西北医院联盟。本研究介绍了该医联体通过远程会诊、对口扶持、双向转诊、文化融合等举措，为贫困地区优化医疗资源配置，助力健康扶贫作出有益探索。

简介：摘要本文试从加强检验科的科学质量管理，以及对现代医院检验科的管理模式，提出了自己的观念，以进一步深化检验科的改革，正确面对检验科工作遇到的挑战和机遇。

简介：摘要目的评价血脂异常住院患者应用调节血脂药的情况。方法选择某地区有代表性的三级甲等医院心内科及内分泌科住院病例,均主要应用他汀类药物调节血脂异常。利用Framingham10年CAD危险性预测评分法、患者血脂异常危险分层和患者调血脂用药分析,对住院患者的调血脂用药进行综合评价。结果调查的患者中,未达治疗指标的患者情况为低危100%、中危100%、高危18.1%、极高危28.6%。结论该医院心内科医护人员应用药物基本合理,但是也存在一些不足,尤其细节管理有待加强。

简介：摘要：目的：分析COVID^-19疫情期间三甲医院口腔门诊的护理管理策略。方法：分析自2020年1月至2021年1月COVID^-19疫情爆发以来，我院口腔门诊接诊的患者192例为研究对象，针对对照组患者的护理采用常规护理管理方式，针对观察组患者的护理采用精细化护理管理方式，对比两组患者在接受治疗过程中的卫生合格率以及交叉感染问题发生率。结果：从本次研究结果来看，相比于对照组患者来说，观察组患者在接受护理之后，卫生合格率整体更高，交叉感染问题发生率整体更低。结论：COVID^-19疫情期间，从三甲医院口腔门诊护理管理工作的开展情况来看，通过采用精细化护理管理方式来落实相应的管理工作，能够有效提升患者在接受治疗过程中的卫生合格率，降低患者的交叉感染问题发生率，临床推广价值整体更高。

简介：摘要目的分析郴州市某三甲医院护士工作满意度调查情况。结果。方法制定护士工作满意度问卷调查表，对郴州市某三甲医院2015年10~11月期间在职的650名护士进行问卷调查，总结并分析调查结果。结果护士的工作满意度总体得分为（3.52±0.46）分，以领导行为及管理措施满意度的得分最高，个人工作投入满意度的得分最低。多元线性回归分析结果显示，对护士工作满意度影响作用从大到小排序依次为个人工作投入满意度、组织承诺满意度、工作环境满意度、领导行为及管理措施满意度、工作与生活状态满意度。结论郴州市某三甲医院护士工作满意度较低，影响因素较多，建议医院及相关科室应加强管理，改善相关制度，以提升护士的工作积极性及工作满意度。

简介：

简介：目的分析某三甲医院药品不良反应（ADR）发生的规律和特征,加强药品的合理使用。方法对某院2010年1月—2015年6月上报的1603例药品不良反应报告分别从上报人职业、不良反应的分类、病人性别、年龄、可疑药品的类别、不良反应影响到的系统及其主要的临床表现、药物的给药途径等方面进行统计和分析。结果在1603例ADR报告中,男性797例,女性806例,男女比例基本持平;其中41~60岁年龄段发生ADR最多,为626例（39.05%）;抗菌药物诱发的药品不良反应发生率最高（23.52%）,其次为抗肿瘤药物（21.83%）;消化系统是ADR最常见累及的系统（25.14%）,其次是皮肤及其附件（22.52%）。结论临床用药过程中应密切关注41~60岁年龄段人群的抗菌药物和抗肿瘤药的合理使用与用药安全,以减少或避免ADR的发生。加强对医院医护人员ADR专业知识培训,提高ADR上报率。

简介：本研究以上海某三甲专科医院为例,探讨分析了外包人员流动性影响因素,包括薪酬待遇、人员归属感、发展空间、外部竞争等,介绍了该医院在留住外包人员的激励性举措和管理经验。

简介：摘要目的为了确保冷藏药物的质量与安全，运用三级甲等医院评审标准，对临床科室医用冰箱实施规范管理。方法建立一套系统完整，持续改进的工作流程，制度医院冰箱管理制度，医用冰箱故障及停电应急预案。结果运用三级甲等医院评审标准，提高科室医务人员对医院冰箱管理的认识，确保冷藏药物的质量与安全。结论根据三甲标准制定完善的冰箱管理制度，利于冰箱温度控制，杜绝药品效价降低，确保临床用药安全，是目前较好的医用冰箱管理方法。

简介：[ 摘要 ] 目的 对 我院 静脉用药调配中心 药液定量分配设备 辅助调配 效果进行实践分析 。方法 选取 我院人工调配和设备辅助 调配数据进行 整理 ，从调配差错率 和 调配速度 两 方面进行 前后 对比分析 ， 评价药液定量分配设备的应用价值 。结果 使用 药液定量分配 设备辅助调配后，调配差错率由 0.148‰ 降低为 0.058‰ ，有显著性差异（ P ＜ 0.05 ），与人工调配组相比，设备调配组平均单人调配速度由 73.701· 小时 -1 上升到 79.474· 小时 -1 。 结论 使用 药液定量分配设备 进行 辅助 调配，可 一定程度上 减轻工作人员劳动强度， 提高输液 成品质量， 加快 调配速度 ， 具有较大参考价值，在大型医院静脉用药集中调配工作中值得借鉴 。

简介：摘要文中首先分析了供电保障对于三甲医院医疗设备正常运行的重要性，随后就三甲医院医疗设备运行期间常见的供电问题进行了分析和研究，旨在通过供电质量降低、电压波动加大、供电频率偏移、供电中断问题四点问题进行了比较详细的分析工作。随后，针对目前三甲医院医疗设备运行期间常见供电问题提出了几点有效的解决策略，主要包括科学合理配置电源、有效稳定设备运行电源、特殊场所不间断供电、规范化电气设计工作等几点内容，旨在通过本文研究内容展开，为三甲医院的医疗设备运行效率保障起到促进作用。

简介：摘要目的调查某三甲医院护士工作满意度并分析。方法采用方便抽样法对某三甲医院内120名临床护士进行Mueller/McCloskey（MMSS）护士满意度问卷调查。结果护士满意度总体偏低，其中不同科室、有无夜班对护士满意度有统计学意义。结论医院应针对满意度的影响因素采取措施，提高护士满意度，保证护士的积极性，从而保证护理质量。

简介：摘要目的构建临床研究考核评估体系并进行实际应用，探讨该指标体系的信度与效度检验及区分度，评价其效果。方法整群随机抽样抽取54个临床科室，以科室为单位，将每个科室的全部个体作为调查对象进行问卷调查与实证分析研究。应用克朗巴哈系数、因子分析验证指标体系的信度和效度，相关系数法进行区分度分析，t检验法计算区分度，采用极端分组法对比高分组与低分组每个指标的差异，验证指标的区分度。结果整套指标的总体α系数为0.840，通过探索性因子分析，提取4个公因子，累积贡献率为56.278%。通过相关系数法与t检验法分析，结果显示：除"结题情况"、"进驻临床研究科学家工作站人次"与"入选人才类临床研究计划人次"外，其余指标的差异均具有统计学意义(P<0.05)，区分度指数在0.31～0.64之间。结论该临床研究考核评估体系具有较好的信度与效度，且区分度良好，能够准确的考核评估临床研究情况，对临床效能考核具有借鉴意义。

简介：如果说撤回《深圳市医师多点自由执业实施细则》一度被认为是深圳公立医院改革的“倒退”迹象，那么，近日深圳酝酿了两年的《关于鼓励社会资本举办三级医院的若干规定》（下称《规定》）正式出台，则一百八十度扭转了外界的看法。

简介：2013年7月30日，由中国社会科学院城市发展与环境研究所和社会科学文献出版社主办的“2013年中国城市发展高峰论坛暨《城市蓝皮书》发布会”在北京举行，会议发布了2012年度城市科学发展指数综合排名。

简介：摘要：目的：调查某三甲医院护士离职倾向现状及其影响因素，为医院护理人力资源管理提供参考依据。方法：采用简单随机抽样法，研究对象为某三甲医院的211名护士。采用SPSS22.0进行统计学处理。结果：单因素方差分析显示不同科室、聘任方式等对护士离职倾向均有影响（P