简介：社交媒体,让互联网进入一个更快更新的时代.随着越来越多的医务人员开设自媒体,或做科普或谈医患故事,更多的普通人了解了有温度的医学,认识了鲜活的医生,让大众和医学的距离更近一步.同时,这些带着强烈个人特色的、拟人化、形象化的微博和微信号,也打造了医生的个人品牌,树立了优秀的医生形象.

简介：2012年6月,原卫生部发布《三级肿瘤医院评审标准(2011年版)实施细则征求意见稿》。经过反复讨论修改,《三级肿瘤医院评审标准(2011年版)实施细则》终于在2012年11月正式出台。医院自2012年9月正式启动三甲复评工作,经过半年多的精心准备,于2013年4月顺利迎接三甲复评检查。在复评准备工作中,总结出以SPDCA循环指导三甲肿瘤医院复评工作的经验,收到较好的实际效果。文章对SPDCA循环进行详细说明,以供其他医院参考。

简介：

简介：摘要目的调查老年住院患者营养风险状况及营养不足发生率，为制定合理营养支持计划提供参考依据。方法护理人员根据营养风险筛查评估表（NRS2002）对患者进行营养风险筛查。NRS2002总分≥3分为有营养风险；体重指数(BMI)<18.5kg/m2(或血清白蛋白<30g/L)为营养不足。结果8658例老年住院患者中，营养风险和营养不足的发生率分别为61.5％和26.2％，其中恶性肿瘤、COPD或肺部感染、危重症患者(心力衰竭、呼吸衰竭或肾功能不全)营养风险的发生率较高。其中3282例老年患者(37.9％)接受了营养支持治疗，其中有营养风险、营养不足患者的营养支持治疗率分别为56.9％、31.4％(1868/1030)。结论老年住院患者营养风险、营养不足发生率较高，尤其以老年恶性肿瘤患者更为突出，迫切需要进行临床营养干预。

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简介：摘要目的探讨我院的感知服务质量，从医德医风建设出发，旨在提升我院的服务质量。方法将2016年1月至11月期间的收治的60例患者纳入至参照组（开展医德医风建设前），将2017年1月至11月的收治的60例患者纳入至观察组（开展医德医风建设后），观察两种不同的管理模式，同时比较两组患者对我院感知服务质量满意度。结果开展开展医德医风建设前的感知服务质量满意度为80.0％（48/60），而开展后的感知服务质量满意度为96.6％（58/60），两组数据比较差异性显著（P＜0.05）。结论开展医德医风建设时我院的感知服务质量得到显著提升，使患者的满意度得到显著提升，对提高我院的整体护理质量具有积极的促进作用。

简介：1,2,6-三甲基哌嗪是一类重要的有机合成中间体,广泛地应用于医药、农药、抗菌剂等分子的合成中。为了开发一条合成1,2,6-三甲基哌嗪的绿色、环保工艺,以大宗化工产品2,6-二甲基哌嗪作为原料,经过三步反应,实现其氮原子的选择性甲基化;在甲基化过程中,避免了剧毒性甲基化试剂的使用;通过工艺优化,获得了由2,6-二甲基哌嗪合成1,2,6-三甲基哌嗪的最佳工艺条件。最终产物的结构通过1HNMR和HRMS进行了表征。

简介：摘要目的开展处方点评工作，促进合理用药。方法收集2017年所有急诊处方，通过《处方管理办法》等文件为依据，按一定比例抽取处方进行分析，对不合理处方进行点评。结果不合理处方共380张，其中不规范处方9张，不适宜处方371张。不适宜处方中以无适应症用药、重复用药、用法用量不适宜为主。结论及时进行处方点评，能够增加药师与医师间的相互协作，提高药师自身专业知识，规范医务人员医疗行为。

简介：摘要要提高患者满意度，必须改善患者就医体验。如何高效的利用现有的医疗资源，或是在不改变现有的医疗资源的情况下，尽可能的为患者提供优质的医疗服务，是医院急待解决的问题。同时，为了适应现在的生活节奏，要求医院信息化程度越来越高。信息化、自助化等手段都是未来医院发展的的趋势。因此，大力推广自助设备，要从改变“人”的意识入手。

简介：摘要亚磷酸三甲酯是无色透明液体，有刺激性臭味，易燃。是一种重要的农药中间体，可适用于制造久效磷、敌敌畏、磷胺等一系列乙烯基磷酸酯类杀虫剂，同时也是制作新型有机磷阻燃剂的主要材料，用途广泛。但其本身特殊化学性质，同时受限于现有的生产工艺，导致在其生产过程中极易产生危害环境、危害生命的后果，并造成了成本的浪费、产品质量偏低的结果，因此需要对其生产工艺进行改进，本文主要论述亚磷酸三甲酯生产工艺改进措施。

简介：目的了解北京市三甲医院护士生命质量现状,分析其危险因素和保护因素,确定重点关注对象,为护理队伍建设提供科学依据.方法在北京市随机抽取4家三甲医院,采用生命质量量表对从事临床护理工作的护士进行问卷调查,评价其生命质量现状,并通过单因素分析、多元回归分析探究其影响因素.结果共调查472名护士,总分为（66.05±14.26）分,生理健康领域得分为（69.40±18.62）分,心理健康领域得分为（67.97±19.29）分,其生命质量显著低于国内普通人群.结论北京市三甲医院护士的整体生命质量较低,男性、已婚、饮酒以及良好的生活方式是北京市三甲医院护士生命质量的保护性因素;女性、未婚、生活方式不规律者以及工龄和年龄过高者的生命质量较低,有关部门应重点关注.

简介：摘要甲苯歧化催化是二甲苯生产过程中必须要经历的工艺技术之一，选择不同类型的催化剂配合不同的生产工艺能够获得相应的经济效益与设备适应性。文章首先介绍了甲苯歧化催化的技术的内容与特征，其次对甲苯歧化催化技术现状进行了探讨，最后则阐述了甲苯歧化催化技术的优化策略，希望可以有效促进甲苯歧化催化技术的应用与发展。

简介：介绍了某石化厂芳烃装置27台涉苯(苯、甲苯、二甲苯)储罐的罐顶挥发性有机物(VOCs)治理方案,改造方案包括罐顶油气联通收集系统和油气回收撬块。对27台储罐新增气相平衡管线及油气回收管线,并完善储罐氮封和安全附件,通过可靠的氮封设施、合理的储罐压力控制方案、安全的气相联通管道以及运行良好的油气回收设施,共同组成完善的涉苯储罐油气回收系统。

简介：摘要目的对我院2018年6月份护理“三基”理论考试成绩进行统计分析，探讨护理人员三基理论考试合格率低的原因，找出教学中存在不足与护理人员学习薄弱环节，为提高医院的整体护理质量服务水平提供参考。方法对考试成绩不合格人员分布进行统计分析。结果护理“三基”理论考试不合格人员中见习护士、护士占57.8%，且50%以上人员在2017-2018年护理部组织的三基理论考试中有两次不合格经历。结论低年资护理人员对考试重视程度不够；考试试题出题欠合理；低年资护理人员基础理论知识欠扎实；部分特殊区域补考率占比较大。

简介：摘要目的开展处方点评工作，促进合理用药。方法收集2017年所有门诊处方，通过《处方管理办法》等文件为依据，抽取一定数量进行处方分析，对不合理处方进行点评。结果不合理处方共2019张，其中不规范处方26张，不适宜处方1993张。不适宜处方中以无适应症用药、用法用量不适宜、超说明书用药为主，分别占39.82%，20.85%，19.17%，三者共占不合理处方近80%。结论通过药师与医师间的不断协作，加强医务人员专业知识，及时进行处方点评，有助于规范医疗行为。

简介：在贫困地区构建医疗联合体，是新医改背景下提高基层医疗机构服务能力和效率，缓解“看病难，看病贵”难题的关键路径。2013年，河池市人民医院作为该地区唯一的一所三甲医院，牵头成立了桂西北医院联盟。本研究介绍了该医联体通过远程会诊、对口扶持、双向转诊、文化融合等举措，为贫困地区优化医疗资源配置，助力健康扶贫作出有益探索。

简介：摘要目的分析郴州市某三甲医院护士工作满意度调查情况。结果。方法制定护士工作满意度问卷调查表，对郴州市某三甲医院2015年10~11月期间在职的650名护士进行问卷调查，总结并分析调查结果。结果护士的工作满意度总体得分为（3.52±0.46）分，以领导行为及管理措施满意度的得分最高，个人工作投入满意度的得分最低。多元线性回归分析结果显示，对护士工作满意度影响作用从大到小排序依次为个人工作投入满意度、组织承诺满意度、工作环境满意度、领导行为及管理措施满意度、工作与生活状态满意度。结论郴州市某三甲医院护士工作满意度较低，影响因素较多，建议医院及相关科室应加强管理，改善相关制度，以提升护士的工作积极性及工作满意度。

简介：本研究以上海某三甲专科医院为例,探讨分析了外包人员流动性影响因素,包括薪酬待遇、人员归属感、发展空间、外部竞争等,介绍了该医院在留住外包人员的激励性举措和管理经验。

简介：摘要文中首先分析了供电保障对于三甲医院医疗设备正常运行的重要性，随后就三甲医院医疗设备运行期间常见的供电问题进行了分析和研究，旨在通过供电质量降低、电压波动加大、供电频率偏移、供电中断问题四点问题进行了比较详细的分析工作。随后，针对目前三甲医院医疗设备运行期间常见供电问题提出了几点有效的解决策略，主要包括科学合理配置电源、有效稳定设备运行电源、特殊场所不间断供电、规范化电气设计工作等几点内容，旨在通过本文研究内容展开，为三甲医院的医疗设备运行效率保障起到促进作用。

简介：摘要目的通过对某市三甲医院发生跌倒的20例患者进行跌倒原因分析，制定相应对策，为护理管理者加强管理，防范或减少跌倒发生提供参考。方法对某市三甲医院2016年12月—2017年11月70667例住院患者中20例发生跌倒事件原因进行回顾性分析，并制定相应对策结果在内科片区老年、高龄、高风险患者跌倒发生多；低层级护士由于专科知识较差，责任心不强、预见性差、执行不力，风险意识不够，对高危患者认知不足等，导致当班时发生的多；夜间护理人员少，多为年轻护士发生率最高。结论为减少跌倒风险发生，护理管理者必须加强对护士责任心、预见性、风险意识的培养，法律、法规、制度、专业知识的学习，执行力的督导；加强病人及家属的健康教育，强化意识，提高其依从性；合理规划环境、设施配备到位、定期维护，保证功能正常；护理管理者制定合理政策、大力宣传、鼓励积极上报不良事件，对护士弹性排班、合理层级搭配。