简介：医院文化是一个医院在长期发展过程中形成的医院群体共同认可的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德准则等。它集中体现了一个医院自身的管理风格和精神风貌，是增强医院员工的凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。医院文化，作为医院管理的“灵魂”，正越来越多地受到人们的重视，成为医院在激烈复杂的市场竞争中赢得优势、取得成功的法宝。

简介：中国医疗卫生体制改革的最终目标是要实现全民基本的医疗服务保障,以及解决目前较为突出的＂看病难,看病贵＂的民生问题。不断深入的医疗卫生体制改革对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院是以诊疗疾病、照顾病人为主要目的的医疗机构[1],是中国医疗卫生体制改革的重中之重,

简介：医院文化作为医院管理的重要手段、核心竞争力和发展的巨大推动力，对医院的发展所挥的作用日益显现。无锡市精神卫生中心积极创新医院文化，在医院文化建设中引人品牌意识，加强形象战略，提高了医院对患者和社会公众的吸引力，促进了医院三个文明的协调发展。

简介：

简介：本文阐述了医院文化建设的内涵,提出了当前医院文化建设存在的不足,提出了加强医院文化建设,应坚持以人为本,焕发创造力;重视加强思想政治工作,发挥导向作用;重视对医院精神的培育,突出核心引领;重视医院外在物质形态建设,提升服务品位.

简介：为了提高额入法侧脑室穿刺术的成功率,笔者等调查了60例国人成人正常颅骨标本前囱点与鼻根和枕外隆突间的相对位置关系,旨在选择合理的颅骨钻孔位置。结果表明:在不便摄头颅侧位片的情况下,颅骨钻孔点宜取鼻根点至枕外隆突弧长的前38％、旁开中线2.5cm处。

简介：中国是世界上乙肝患者最多的国家,现有抗乙肝病毒(HBV)的药物只能抑制病毒,不能实现完全治愈。维沙莫德(GS-9620)是由美国吉利德公司开发的一种选择性Toll样受体7(TLR7)激动剂,其可通过激活TLR7识别入侵的病毒,触发先天免疫反应抑制病毒复制,同时触发适应性免疫反应杀死被感染的细胞。虽然其Ⅱ期临床研究未达到预期,但GS-9620与现有抗病毒药物相结合,可能给现有治疗方案带来全新的变革。同时,GS-9620在抗HIV-1的临床前实验中表现良好,2项HIV-1相关的临床试验现已被开展。笔者就GS-9620的基本信息、作用机制和临床试验情况作一概述。

简介：【摘要】目的：研究探讨腋部烧伤后疤痕挛缩分型及修复方式的选择。方法：随机抽取我院 2011年 4月 -2013年 4月收治的腋部烧伤患者 30例为研究对象。依据患者腋部烧伤后疤痕挛缩的类型，选择合适的修复方式。 结果：本次研究结果说明，腋部烧伤后疤痕挛缩一般分为四种类型，单纯腋前或腋后皱裂疤痕挛缩、腋前后皱裂疤痕挛缩,但腋窝顶部不受累、腋窝完全闭锁、腋窝处附近疤痕挛缩。依据患者腋部烧伤疤痕的类型实行不同的手术方法，所有患者手术效果均满意。 结论：依据患疤痕挛缩类型实施相应的修复方式对患者治疗具有重要的影响。正确判断患者的挛缩类型是治疗的关键。

简介：摘要：营销渠道是连接产品和消费者的桥梁，也是影响企业经营的关键所在，企业能否实现可持续的发展受到企业营销渠道的选择和控制。随着时代的发展和科学技术的进步，如何在新媒体时代下构建高效的医药企业营销渠道也已经成为医药企业首先需要思考的问题。

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简介：摘要：目的 探讨重度颅脑损伤患者采取麻醉药物联合右美托咪定的治疗效果。方法 将我院需要接受呼吸机辅助呼吸通气并需要镇静治疗的重度颅脑损伤的患者 100 例，对照组以枸橼酸舒芬太尼经静脉泵入，联合咪达唑仑组经静脉注射负荷量后，以一定剂量静脉泵入维持。结果 治疗组患者各项指标优于对照组患者(P ＜0. 05)。结论 右美托咪定静脉泵注腰-硬联合麻醉用于镇痛效果较好，维持血流动力学稳定。

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简介：临床诊断低血钾多依据血清钾和心电图检查,但两者结果常不尽一致。本文对上述两方法的检查结果进行对比分析,以探讨低血钾的反应更为敏感。诊断更为准确及时。1一般资料观察对象247例,其中男性141例,女106例,年龄7～82岁,心电图表现均符合低钾改变。临床诊断胃及食道癌57例,肝癌、肝硬化及重症肝炎26例,腹泻24例,糖尿

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简介：摘要：紫苏是唇形科紫苏属植物，拉丁学名Perilla frutescens，又有桂荏、香苏、苏麻等别名。紫苏是唇形科紫苏下唯一植物，成熟期在一年左右，有独特香气，叶多卷曲，完全展开呈卵圆形，叶端有尖，边缘呈现锯齿状，成熟后叶长可达11厘米，宽达9厘米。紫苏拥有极高的医学价值，特别是紫苏叶拥有散表寒、发汗强的作用，用于治疗风寒表症有极强效果，医学上常于生姜同用。紫苏对环境的要求并不高，适应力也极强，在我国华北、华南、西南、华中、台湾省等地区均有野生及培栽。

简介：医院文化建设已成为医院发展面临的重大课题，医院文化建设的深度和广度已深深地影响和制约医院的发展。医院文化建设的根本目的，就是要不断地提高职工队伍的整体素质，培育员工正确的人生观、世界观和价值观，不断往医院注入强劲的动力和发展的活力。强化医院文化建设，学习和掌握新思想、新知识、新经验，是医院需要良性发展进步的重要举措。

简介：江泽民同志在十六大报告中指出：“在当代中国，发展先进文化，就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，以不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量。”医院是为经济建设和人民健康服务的，医院的文化建设对于促进医院全面发展，具有十分重要的意义。在医院文化建设的实践中，我们认识到：医院的形象靠医院文化来塑造，医院声誉靠文化来传播，员工素质靠文化来提高，医院文化铸就医院精神。

简介：

简介：医院文化是社会文化体系在医疗卫生领域的表现形式，是一种团体精神和文化积累的沉淀，是医院广大职工共同持有的理想信念、价值观念和行为准则；是医院长期医疗实践形成的富有医院自身特征的群体文化，是医院的精神文明和物质文明的总和。

简介：这是一个吵闹的时代，残酷的丛林厮杀、成功的顶礼膜拜、利益的错综纠结汇聚成一股洪流，每个人在这洪流中嘶吼，却也最终被这喧嚣所掩埋。被尘嚣包围的社会，安静不下来，也快乐不起来。