简介:院文章将以笔者的亲身实践经历来阐述在当下信息浪潮席卷而来的严峻形势下,对普通高等学校而言,保密工作将面临的诸多问题与情况,并在此基础上提出高校做好保密工作的新举措与新方式。
简介:按传播学的划分方法,沟通现象可以分为人际沟通、大众沟通、组织沟通三大类,其中组织沟通主要是对企业组织沟通现象的研究。组织沟通可视为组织成员基于工作需要与其他成员互传讯息、交换意见,借以建立共识、协调行动或满足需求,进而达成组织目标的动态历程。文章以北京某语言学校为研究对象,从实证角度分析小型公司内部组织结构、薪酬制度、激励制度及内部沟通渠道等内部管理制度对组织内部沟通的影响。
信息化形势下普通高等学校保密工作面临的问题与对策研究
小型公司内部管理制度对内部沟通的影响--以北京某语言学校为例