简介:摘要工会工作不仅是党和国家对工会提出的重大政治任务,也是全面提升我国职工队伍整体素质从而建设社会主义现代化强国的战略需要,更是工会自身发展的内在要求。习近平总书记在党的十九大报告中强调“增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。”“文化兴国运兴,文化强民族强。”同理,文化兴工会兴,文化强职工强。作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,职工文化对于创新工会工作尤其是调动广大职工群众的积极性有着特殊的政治意义和战略价值。
简介:摘要“工匠精神”是一种追求独具匠心、精益求精、尽善尽美的精神,在国家通往新型工业化道路上决定着中国企业的品牌底蕴与战略定力,也决定了“中国制造2025”的质量。当下我国制造业工匠精神的缺失是我国产业转型升级与生产关系变革阶段的一个重要标志以及必然结果,当前的转型期正是重塑工匠精神的机遇期。企业是培育新时代工匠精神的主体,新时代工匠精神的培育必须以人为本,以工匠精神为指引,将其融入到生产经营的每一个环节,也对每一位企业管理者提出了更高的要求。
简介:摘要随着城镇居民生活水平的提高和建筑行业的发展,社会对建筑行业工种的需求不断增长。目前,真正的能工巧匠已经成为市场上稀缺的职业,建筑工匠以及农村泥瓦匠的工资在各行业中优势明显,不乏工价日均200-300元以上者,未来市场前景更加看好。但是,原本进入门槛最低的建筑工匠,却逐渐面临后继无人的状况,鲜有农村青年入行,对于有中学以上文化的青年,对条件艰苦、劳动强度大,禁锢于建筑工地。显然,没有吸引力。即使,进入建筑行业的年轻人也普遍缺乏钻研施工技能的精神,往往当作就业途中的临时打工行为。真正的建筑工匠人员结构日益老龄化。因此,建筑行业工匠后继乏人困境的问题以及精益求精建筑业匠人精神传承问题亟待扭转,都值得我们去深思。
简介:摘要企业家因为企业而存在,也是企业人格化的象征,企业家所具有精神,是一种能够影响企业发展的行为,也是企业价值增长的重要源泉,是经济增长的原动力。2017年,中共中央、国务院正式出台《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,“史无前例”的以中央专门文件的形式明确了企业家精神的重要地位和价值,并肯定了企业家是经济活动的重要主体。特别是国际化时代,国有企业肩负“建设具有国际竞争力的世界一流企业”使命,更需要具有创新、拼搏、敢担当、有国际视野的企业家。通过以企业家精神的内涵为基础,阐述企业家精神对企业成长的影响,并结合我国企业在培养企业家精神方面存在的不足,提出提升和培育对策。