简介：价格压力不仅是企业高阶主管最忧心的问题，也是感受最切身的竞争冲击(有72％受访者表达有此忧虑)，其次是难以留住人才(49％)。

简介：跨国公司是当今世界经济活动的重要形式之一，其（外汇）流劝资金管理的好坏已直接影响到公司的效益乃至生存；对其（外汇）流动资金运用数理方法进行有效管理亦具有一定的理论意义和现实意义。本文试图采用矩阵技术和线性规划的方法构造相应的数学模式，以实现跨国资金流动的优化管理。

简介：文章深入分析了作为公司治理效率基础的内部控制权配置,不仅考虑到了股东的投票权及其顺延的控制权特征,还注意到了人力资本带来的控制权.在此基础上总体考察股东、董事会和经理层的控制权配置状态及权力主体之间的关系,然后依据董事会层面控制状态的不同,分类剖析不同控制权配置模式的寻租主体和重要的治理机制,以期对公司控制权配置状况与治理机制之间的关系做较深入的诠释,为我国公司控制权配置提供一些启示.

简介：随着我国社会经济不断发展,行政事业单位固定资产管理受到了人们的重视。通过相关调查研究发现,行政事业单位固定资产管理效率并不理想,存在许多问题,对行政事业单位发展造成了严重影响。因此,文章将对内部控制制度在行政事业单位固定资产管理中的作用进行分析,并对行政事业单位固定资产管理存在的问题做出总结,最终提出合理的解决对策,旨在提升行政事业单位固定资产管理效率。

简介：动态保证金是国际上期货保证金制度发展的趋势。基于极值理论，应用EGARCH模型，对沪铜、郑州硬麦和大连大豆的连续期货合约的报酬率序列做了动态保证金设定的实证研究，并与现行的保证金水平以及其他保证金设定方法做了比较。实证结果表明，设定的谨慎动态保证金能够对期货价格极端波动下的实时风险进行有效的控制。

简介：反映在结构因素、关系因素和认知因素三个维度上的高管团队内部社会资本为决策信息的交换和共享提供了机会、意愿和能力，有利于团队内部形成建设性的冲突模式，促进决策效果的提高。本文以团队冲突为中介变量，建立了高管团队内部社会资本与决策效果的关系的理论框架，提出了研究命题，并对企业高管团队内部社会资本的培育提出建议。

简介：领导一成员交换关系社会比较（LMxsc）是领导一成员交换（LMx）理论的最新拓展，但关于LMXSC对员工影响效果与机制的研究还比较缺乏。本研究探讨内部人身份认知在LMxsc与员工绩效间的中介作用以及领导一成员交换关系差异（DLMX）在LMxsc与内部人身份认知间的调节作用.通过问卷调查并对7家企业48名团队领导与308名下属配对分析后，本研究发现，控制LMx后内部人身份认知在LMxsc与任务绩效间起部分中介作用；控制LMx后LMxsc对内部人身份认知具有正向影响作用，领导一成员交换关系差异在两者间发挥调节作用。

简介：利用上证180指数成份股的高频数据，对我国股票的价格聚集现象进行了较深入的研究。研究发现上证180指数成份股的交易价格和报价的尾数显著聚集于数字0、5和8，而聚集的程度可以用交易价格、收益率的波动率、市值、股票的流动性等因素解释。排除这些因素的影响，离最佳报价越远的报价队列，价格聚集程度越高，这意味着离最佳报价越远的报价队列可能包含的信息越少。

简介：关于大型国有企业内部组织结构和运行机制的改革──组织替代市场配置资源的功能和方式中国国际信托投资公司总经理秦晓一．重构微观结构：进展和问题中国正在经历着微观结构重构的历史过程。与十几年前相比，无论是存量部分还是增量部分都发生了深刻的变化。各级政府已逐...

简介：从六个方面对北京大学第十届人文社会科学研究优秀成果奖的评选实践进行分析,针对反映的问题,就如何在高校内部人文社会科学研究评奖中进一步提升成果质量、多出精品,提出了相关建议。

简介：近年来，夏津县人力资源和社会保障局，认真贯彻落实上级指示精神，立足本职，服务大局，各项工作取得了优异成绩。先后荣获“山东省农村劳动力转移就业工作示范县”、德州市“2010年度全市社会保障工作先进集体”、“2010年度全市人力资源和社会保障系统先进集体”、“夏津县二○一○年度先进单位特等奖”等荣誉。

简介：近年来，费县劳动和社会保障局牢固树立和认真贯彻落实科学发展观，按照构建和谐社会的要求，围绕实现城乡就业更加充分、劳动保障体系不断完善和劳动关系日趋和谐三大目标，解放思想，开拓创新，劳动保障事业实现了又好又快发展，为促进全县经济社会发展和稳定发挥了重要的作用。