简介：摘 要：企业发展必须以人为本，随着国际化融合的加快，海外市场的开拓是每个企业的必经之路。当前，很多施工企业已经开拓了自己的海外市场，走出国门走向世界，但是，因为各地风土人情、经济政治的不同，致使海外职工承受着多方面的压力，工会组织服务好海外职工，面临着巨大的挑战，笔者结合工作实际，对如何做好海外职工服务工作进行探索和研究。

简介：摘要：21世纪是人才的世纪，企业内部管理最终的落脚点仍然是对人的管理。人力资源管理作为开发人才作用的手段，近年来越来越多的受到企业领导层重视，其中职工培训是人力资源领域开发人才潜力、拉升人才队伍整体实力的重要手段。因此，企业人力资源管理部门需要重视对人才队伍的开发和对职工的培训，积极做好培训规划，构建合理的人才上升通道，为企业留住人才、培养人才，以人才实力提升企业的核心竞争力。本文围绕人力资源开发与职工培训进行讨论，探探优化企业人力资源开发、职工培训的具体策略。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，企业要想充分发挥自身的作用来有效推动企业员工积极开展工作，不断提高企业的经济效益，实现企业的发展目标，一定要对基层工会组织给予高度重视，不断加强企业基层工会的职工文化建设。

简介：摘要：随着时代的进步，国家的发展越来越好，铁路工程的规模也不断扩大，离不开人才队伍的建设，企业间的相互竞争，归根结底就是人才的竞争。人才队伍建设是关系企业命脉的重要支柱，所以加强企业人才队伍建设，加强对铁路工程施工企业人才队伍的培养、管理和使用至关重要。

简介：摘要：职工维权视角下医院工会档案的功能较多，如传承功能、凭证功能、参考功能。为了在职工维权视角下有效开展医院工会档案管理工作，应健全工会档案内容，丰富维权信息；构建完善的工会档案管理组织，健全维权制度；加大力度建设工会档案管理队伍，提高职工维权工作效率。

简介：摘要：现代企业想要在激烈的市场竞争当中占据一席之地，需要依靠优质的产品、优质的服务以及高效有序的内部管理，尤其是近年来各行业企业所面临的同质化竞争已经严重影响到行业的本来秩序与健康发展，企业想要真正实现持续发展的目的，必须将更多精力与时间放在内部管理的改革与升级问题上。

简介：摘要: 本文以如何抓好职工安全教育，提升职工安全素质为出发点，积极探索坚持思想引领，完善安全教育体系，创新安全教育载体等有效途径，全面增强安全意识，提升自身安全行为的执行力，从而为企业安全生产稳定发展提供强有力的保障。                           

简介：摘要:加强从源头参与法律法规的制定、探索创新多层级职代会制度……工会不断提高企事业单位民主管理建制率，促进企业和职工的双赢，努力实现“人人都能有序参与治理”的理念。党的十八大以来，总工会着力保障职工民主参与权利，特别是在全过程人民民主重大理念指引下，主动担当作为，不断深化实践，让这一重大理念在企事业单位和职工群众中生根开花，全力助推打造全过程人民民主最佳实践地。通过问需于职工、问计于职工、问效于职工，为上海城市发展增添新动力。

简介：摘要:加强从源头参与法律法规的制定、探索创新多层级职代会制度……工会不断提高企事业单位民主管理建制率，促进企业和职工的双赢，努力实现“人人都能有序参与治理”的理念。党的十八大以来，总工会着力保障职工民主参与权利，特别是在全过程人民民主重大理念指引下，主动担当作为，不断深化实践，让这一重大理念在企事业单位和职工群众中生根开花，全力助推打造全过程人民民主最佳实践地。通过问需于职工、问计于职工、问效于职工，为上海城市发展增添新动力。

简介：摘要：本文在梳理当前国有企业面临的青年职工婚恋难题的基础上，提出成立红娘工作室以解决单身青年职工婚恋问题的实现路径。为国有企业强化职工关心关爱，凝聚职工奋进力量，助力企业高质量发展提供参考和借鉴。

简介：摘要：随着中国高速铁路的迅猛崛起和铁路现代化进程的深化，新兴技术、工艺和设备的广泛采用，催生了铁路行业岗位结构与技能需求的深刻变革。这一系列变化对铁路员工的教育和培训提出了全新的课题和严峻的挑战，同时也催生了一系列亟待解决的问题。面对新入职、职位转换和晋升的多元化人才群体（统称“三新人才”），他们在专业素质、知识背景、学历层次及技能掌握上呈现出显著差异。如何设计出一套系统且高效的岗前资质培训体系，确保他们在具备基本职业操守的前提下，迅速适应并胜任铁路企业的角色，成为一项至关重要的研究议题。

简介：摘要：新时代背景下，煤矿企业在发展过程中，为了能够充分保证基层员工的各种权益，可以构建职工之家。职工之家也就是公司群众和领导以自愿为前提的情况下组建的，也就是企业的工会。工会是企业领导与基层员工之间的桥梁纽带，在企业发展中有着重要的地位。加强做好煤矿企业的职工之家建设，是构建和谐企业的基础，将工会纳入到煤矿企业发展中，是实现职工和企业之间双赢的体现。

简介：【摘 要】国有企业做大做强，离不开广大女职工的参与、担当和奉献。针对当前公司女职工工作现状，公司各级女工组织守正创新，抓实政治引领、提素建功、关心关爱，通过更新工作理念、优化工作思路、创新工作方法，全方位厚植组织优势，增强女职工组织引领力，最终实现女职工与企业发展同呼吸、共命运，凝聚起新时代公司高质量发展强大合力。

简介：摘要：企业工会是企业职工利益的代表，是联系群众的桥梁和纽带，履行维护职工合法权益、服务职工的基本职责。随着建筑施工企业不断发展的同时，企业工会工作在新时期也迎来更高的工作要求和标准。职工之家作为工会组织的重要阵地，在提升企业工会整体工作水平，发挥好企业工会的职能作用上具有重要意义，本文以建筑施工企业为研究对象，以打造“职工之家”为研究目的，重点就如何实现一体推进学习型、创新型、民主型、暖心型、和谐型职工之家建设的意义和具体策略进行探索和分析。

简介：摘要：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力践行社会主义核心价值观，积极引领新时代广大干部职工对美好生活的新要求、新期待。加强企业职工文化活动阵地建设，不仅可以积极发挥企业文化在公司生产经营、改革发展、转型升级不同阶段的行为选择的积极作用，同时还能激发和凝聚全体干部职工力量，为公司建设一流企业、实现永续繁荣发展提供强有力的文化支撑。

简介：摘要：青年职工是企业生产的的主力军，同时也是既活跃又不稳定的群体，随着企业改革的进一步深入和不断发展，为进一步了解和掌握企业青年职工当前的思想状况，从而有针对性地加强思想政治工作，有效推进青年职工与企业同发展、共进步。本文通过问卷调查的方式，对青年职工思想特征、阻碍问题进行了分析，并提出了几点建议，以期提高企业思想政治工作水平。

简介：

简介：今年6月30日，中央治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室、住房和城乡建设部在山东省青岛市联合召开全国房屋建筑和市政工程招投标监管暨专项治理工作会议。会议重点放在了研究解决房屋建筑和市政工程招投标中的突出问题，讨论进一步加强和改革招投标监管工作上。

简介：按照《国务院办公厅关于公开国务院各部门行政审批事项等相关工作的通知》（国办发[2014]5号）的要求,现将我部行政审批事项目录予以公开,接受社会监督。社会各界可以通过以下方式提出意见：（一）电子邮件：xzspgg@mail.cin.gov.cn。（二）信函地址：北京海淀区三里河路九号住房城乡建设部法规司（邮政编码：100835），并请在信封上注明“行政审批事项征求意见”字样。附件：住房城乡建设部行政审批事项公开目录。

简介：2018年，标准定额工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，围绕住房城乡建设中心工作，继续完善工程建设标准和计价依据体系，加强工程造价咨询业监管，强化标准实施指导监督，大力推动中国工程标准国际化，加强人员队伍建设，为新时代住房城乡建设事业发展提供有力技术支撑。