简介：摘要：随着经济全球化的推进，企业面临的竞争压力越来越大。而职工作为企业的重要资源和支撑，其素质和能力的提升，对于企业的发展至关重要。因此，加强职工培训，推进素质建设，已经成为企业发展的重要举措。然而，当前职工培训存在的不足也是显而易见的。培训内容不够实用、培训方式单一等问题，都制约了职工培训的有效实施。因此，企业需要采取一系列措施，加强培训工作，推进素质建设，以促进自身的发展和壮大。

简介：摘要：在市场经济发展的背景下，国有企业在提高职工素养方面面临着不少挑战和问题。因此，如何通过职工培训提升职工素养成为国有企业发展的重要课题。本文旨在探讨国有企业如何通过职工培训提升职工素养，以期为国有企业提供科学有效的培训策略和方法，进一步推动国有企业的发展，提高竞争力。

简介：摘要：一直以来，维护职工合法权益都是工会的基本职责，但随着经济发展和社会进步，新时代下我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新形势下，工会组织在切实维护职工合法权益的同时，更应将工会工作聚焦在职工群众的实际需求上，把群众观念牢牢根植于心中，持续围绕“家文化”这一核心，促进工会服务职能的扩面提质，丰富职工生活，稳定职工队伍，全力营造职工靠得住、离不开、信得过的职工之家。

简介：摘要：为了优化某公司本部餐厅经营模式和管理，特选取三家自营职工餐厅的食材、人工成本数据，通过比较分析，了解餐厅的真实经营成本，发现存在的问题加以改进，并形成合理餐标和经营成本数据，便于在今后决策中找准切入点，改进现有人员组合方式和作业模式，优化成本结构降低费用，使餐标和菜品质量更合理，达到降低成本和提高餐标食材质量的目的。

简介：摘要：虽然中国住房公积金制度经过了多年的发展,在中国国家政策金融当中已经达到了核心的地位,但是因为中国住房公积金制度长久以来偏重于企业单位员工的经济利益,在关于住房公积金贷款的风险方面并鲜见的受到重视。为此,本文认为有必要对住房公积金贷款风险的成因展开分析，并提出防范住房公积金贷款风险的具体方法。

简介：保定市住房公积金管理中心  河北  保定  071000摘要:目前我国的经济在快速的发展，住房公积金在其中有很大的作用，我国目前的各个行业都在不断完善各项基本制度，本文简述了住房公积金的现状及发展方向，对于住房公积金来说，这种制度已经在我国出现很久，也在很大程度上，提高了人们的生活质量，现如今，我国的经济比较发达，社会制度也有了很大的变化，随着我国住房公积金的逐步发展，多种类型的公积金被广泛应用到各个行业。为了更好得促进我国住房公积金的发展，顺应时代，目前在经济发达的背景下，推进住房公积金的进展。针对住房公积金的不足之处，提出进一步的整改方案，有效的提供解决措施。

简介：摘要：本文旨在探讨住房保障与拆迁政策的现状、实践成果以及未来发展趋势。通过对现有政策进行深入分析，结合实际案例，揭示了住房保障在改善民生、促进社会和谐稳定方面的重要作用，并探讨了拆迁政策在实施过程中的挑战与改进措施。文章最后对未来住房保障与拆迁政策的发展方向进行了展望，提出了政策建议，以期为我国住房保障事业的持续健康发展提供借鉴和参考。

简介：摘要：住房公积金是一项重要的社会保障制度，近年来，伴随着科技水平的提升，互联网和一系列新媒介的出现，数字化理念进入了人们的生活并产生着很重要的影响。同时，数字化发展也是满足人民群众个性化需求、促进公共资源优化配置的需要。因此，对住房公积金数字化发展进行思考研究，有助于探索更加高效、便捷、智能的服务模式，推动社会保障制度与信息技术的融合发展。

简介：摘要：众所皆知，现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才很大程度上依赖于企业人力资源的造就与开发，而教育培训又是人力资源的重要组成部分。在这知识更新越来越快的时代，人只有通过不断的教育培训来提升自己，才能成为真正有用的人才。

简介：【摘要】为了解某医院青年职工思想,增强青年工作的有效性。方法:对某三级医院1441名青年职工进行问卷调查。结果:青年普遍对医院发展前景等方面认可度高，清楚自身职业规划并有信心实现规划，为医院发展厚积了蓬勃希望；但青年也反映工作量大、职业压力大、缺少培训机会等问题。建议:加强医院文化建设，引导青年树立健康向上的思想观念；结合医院“十四五”发展规划，增强青年对医疗事业的责任感、使命感；多举措并行、及时回应青年所反映的问题/意见建议、促进青年满意度提高；积极推进“互联网+共青团”建设，凝聚青年服务大局。

简介：摘要：本文结合实际，对现代企业工会职工教育工作要点进行探讨。首先论述了开展现代企业工会职工教育工作的意义，其次在探讨企业工会职工教育现状的基础上，提出了针对性的教育方法，希望分析后能够给相关人员提供一些参考。

简介：摘要：数字科技在保障性住房管理与服务中的应用赋予了政府与社会组织更高效的手段。本论文针对数字科技对保障性住房管理与服务的影响进行了研究与分析。研究发现，数字科技在信息收集与整合、政策制定与执行、居民参与等方面发挥了重要作用。通过建立智能化系统，可以实现住房资源的精准分配和监控，提高管理效率与公平性。此外，数字科技还促进了政务透明、社会支持网络的建立，并为居民提供了便利的在线服务平台。然而，数字科技的应用也面临着安全与隐私问题等挑战。因此，政府需要加强监管与保护措施，确保数字科技在保障性住房管理与服务中的可持续发展。

简介：摘要：城镇公共租赁住房档案管理是住房租赁工作的重要组成部分。做好档案管理工作，对于保障住房租赁政策的有效实施，提高租赁者权益和监督评估具有重要意义。本文主要分析做好城镇公共租赁住房档案管理工作。

简介：摘要：自铁路实施安全风险管控和隐患排查治理以来，各铁路企业对安全风险进行了细致的研究，对危险来源进行了严密的辨识，通过技术改造、设备检修、流程优化、管理规范、安全大检查、标准化建设等措施，严控对铁路运输安全造成严重威胁的危险来源。但是，现场“两违”现象依然存在，根据各地铁路局月度安全会议所反映的安全问题数据，仍以职工违章违纪行为为主。从深层次上分析，职工的不安全心理所致的事故占了很大一部分。从安全心理学的角度来看，职工的不安全心理是造成事故的主要原因，而不安全心理是间接原因的事故占比更大。所以，探索职工的心理活动规律，了解职工不安全心理的危害，并采用科学的方式来减少职工不安全心理所导致的风险，这是提高铁路安全管理水平的必然途径。

简介：摘要：本文旨在探讨提高铁路职工培训效果的方法和策略。通过分析培训的挑战和制定相应的策略，可以更好地满足铁路职工不断提升的知识和技能需求。在挑战方面，我们将关注培训内容的更新、培训方法的创新、培训资源的优化。在策略方面，我们将讨论更新课程设计、采用新技术、优化资源配置。通过这些措施，我们有望提高铁路职工培训的效果，为铁路运输行业的可持续发展提供有力支持。

简介：摘要:本文探讨了职工心理健康对企业绩效的影响。通过分析影响心理健康的因素、心理健康对员工工作表现的影响、心理健康对创造力的影响以及团队合作与心理健康的关系，发现心理健康在提升企业绩效方面具有重要作用。因此，企业应重视职工的心理健康，通过改善工作环境、提供心理辅导等方式提升员工心理健康水平，从而提高企业绩效。

简介：摘要：石油是世界上最为重要的能源之一，目前几乎所有的交通运输和工业生产都离不开石油的支撑。石油行业的发展对国民经济和社会发展有着巨大的推动作用。在石油行业的各个环节中，涉及到的工人数量众多，他们承担着石油勘探、采油、运输和加工等各个环节的工作。因此，研究石油企业职工岗位风险管理，对于促进石油企业的安全生产和持续发展，保障职工的生命财产安全，促进行业的可持续发展具有重要的意义。

简介：摘要：职工教育培训是企业开发人力资源、提高劳动效率最有效最重要的手段，是加强铁路技能人才队伍建设、提高职工队伍素质、增强企业竞争力的基础性、源头性、战略性工程。“三新人员”的岗前资格性培训是铁路安全生产的第一道屏障。本文就创新培训管理模式、完善培训机制，强化刚性约束考核、确保培训工作各等环节做了详细阐述。并分析了转岗职工培训的难点，在此基础上提出了转岗职工培训的有效策略，旨在为转岗职工培训效率的提高提供建设性意见。

简介：摘要：铁路职工培训是铁路企业可持续发展非常重要的一项工作。高质量的培训，有利于在职工之间形成共同的价值观,增强企业团队间的凝聚力,对企业的发展是极其重要的。如何创建满意度高的培训项目，这就要积极探索“以需求为导向、以问题为中心、以学员为主体”的培训模式，制定相应的培训计划和方案。本文分析了培训班在具体实施过程中反馈好的举措方法，针对出现的不足短板，深层次分析原因，制定对策，在后续培训中改进优化。

简介：摘要：只有当职工安全意识提升到一定的高度，他们才会做出安全的行为，用安全的行动来确保企业安全发展。本文就影响企业职工安全意识的几个方面进行了阐述，并提出了相应的改进措施。