简介：今天，一提起奥运会，所有的城市都会感到兴奋。每届奥运会，都有一堆城市争相申办。

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简介：市场经济犹如广阔无垠的大海,企业之船要顺利航行有无高明的“船长”至关重要。建立高素质的现代企业经营者队伍明确其选育界定的标准是前提。近年来,许多地方为加速企业发展,制定了企业经营者的选用标准,使大批德才兼备的人才走上企业管理岗位。什么才是现代企业经营者应具备的素质?笔者以为至少应把握好下列诸方面:一是职业上的坚定性。市场经济是项宏伟的

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简介：消费者使用超市的自助寄存柜存物时,与超市形成何种法律关系？如果消费者存入自助寄存柜内的物品丢失,超市是否承担赔偿责任？超市的注意义务之必要性的具体内容是什么？本文对这些问题进行了探讨。

简介：案情：重庆南方景象图片有限公司于1999年7月4日与聘请模特进行图片拍摄，双方约定所拍摄的图片作为南方公司的著作财产归其所有，并有权使用于法律允许的任何范围；南方公司一次性支付给模特拍摄劳务及肖像权使用费200元。

简介：我是一个经营品牌服饰的个体户，守法经营多年，信誉口碑都不错，但还是会经常碰到一些意料不到的情况，最典型如一些消费者将购回去的服装穿了一阵后又会要求退货，不同意就会大吵大闹，有的则在质量上，价格上不顾事实故意挑刺找莅，这里面当然有同行竞争被有偿雇来踢场子的人，有的的确是普通顾客。一旦面对这样的问题，多数是可以说清楚并妥善解决的，但还是有些不讲理的，请问我们解决这类消费纠纷，一般有什么好办法吗？

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简介：本文分析了审计人员与经营者之间的混合博弈行为，由此得出结论，要防止“内部人”舞弊行为的产生可以从两个方面入手：一是加强对经营者违约责任的追究，但这只能在短期内抑制舞弊行为的发生；二是加强对审计师监督不力的惩罚，这是一个行之有效的长期办法。

简介：经营者人力资本主宰着企业的兴衰成败，他的使用主动权掌握在经营者本人手中。并且不同于一般人力资本的经营者人力资本具有特殊性。所以，建立科学有效的激励机制是至关重要的。本文制定了基于人力资本的报酬激励机制，其中采用经济增加值EVA和市场增加值MVA相结合制定经营者的长期薪酬激励。

简介：为鼓励自主创业和自谋职业，进一步促进失业人员再就业工作，财政部、发改委近日下发通知，明确对从事个体经营的有关人员实行收费优惠政策。

简介：对经营者实施有效的激励和约束是解决委托代理问题的根本措施，而股票期权激励是对经营者行为激励和约束效率效果最优的激励机制，股票期权制度在很大程度上解决了企业代理人激励约束相容的问题。在股票期权激励下，经营者的行为可以归纳为六个特征。

简介：国有企业经营者是帮助国有企业获得持续竞争优势的关键性人力资源。国企经营者激励机制低效问题已经成为国企发展的制约因素。本文分析了国有企业经营者激励机制存在的问题,并从振兴国有企业角度提出了进一步强化国有企业经营者激励机制的有效对策。

简介：[28]　　四、经营者违反安全保障义务的责任类型　　经营者违反安全保障义务造成消费者人身、财产损害的,所以我们认为经营者违反安全保障义务要承担的民事赔偿责任主要为侵权责任,　　第三种类型是因为经营者没有制止来自第三方对消费者的侵害而承担的侵权责任

简介：本文从企业经营者激励和约束机制的现状出发，分析了企业经营者激励机制存在的主要问题及成因，并进一步提出企业经营者激励与约束的对策与建议。

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简介：经营者集中单边效果的分析一直是反垄断法分析的难点。美国和欧盟的指南中,单边效果考察方法的分析核心是'集中是否产生或者加强了市场支配地位'。单边效果考察的一般分析方法,是对单边效果进行前置性步骤考察,并分析合并企业的总体市场规模、支配地位的抵消因素、买方的对抗力量。我国当前立法对单边效果也有涉及,对这些规范的理解和分析,应当在单边效果一般分析方法的框架下进行,这样才能在理论和实践中更好地评估经营者集中产生的单边效果。

简介：为了配合现代企业制度的建立,进一步贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,探索建立企业工资分配的内在制衡机制,强化经营者对国有资产的经营责任,培育高素质职业化企业家队伍,促进生产的发展,河南省劳动厅于1995年7月4日发出《关于试行国有工业企业经营者年薪制的通知》,并制定了具体试行办法,积极进行经营者年

简介：摘要股权激励制度作为一种新型的薪酬激励机制，可以激发经营者的积极性、主动性和创造性，并约束其行为的消极方面，促进企业持续健康发展。本文以国有上市公司经营者为研究对象，通过股权激励的性质、作用和类型，探讨国有上市公司存在的问题和对策。