简介：摘要：市场经济下企业的竞争日趋激烈，竞争力来自多方面，管理能力是企业核心竞争力的重要因素之一，企业管理以财务管理为中心，当然不是以财务部门为中心，而是从企业的核心使命-创造财务价值的角度所言，财务管理是财务部门的主要工作，做好财务管理工作是财务人员担当，然而，如何做好财务管理工作，真正起到对公司业务经营、决策最大的支撑，多数财务部门、财务人员还有较大提升空间。本文以大型集团企业视角出发，就业财融合-提升财务管理方面谈谈自己粗浅的一点想法。

简介：在西部大开发深入推进的情况下，西部地区银行外部经营环境将持续发生重大变化，谁能够最早在“业务转型”问题上觉醒，能够正确应对业务转型过程中面临的机遇和挑战，谁就能在今后的市场竞争中抢占先机。

简介：在用户需求日益多样化、竞争日趋激烈的今天，推进中国电信业转型的呼声日渐增高。正如英国电信高级执行副总裁PaulReynolds所说：“转型不是一种选择，而是一种战略”。当前移动、互联网等技术的飞速发展催生了新业务市场，也将传统运营商带入到全新的牛存、发展与竞争的环境中，运营商若仍沿用传统的经营方式已经无法紧跟时代、满足用户、发展自己了。

简介：摘要本文主要对房地产评估企业业务转型进一步的分析。房地产评估是一个历史悠久的行业，伴随着房地产市场的兴旺，房地产评估行业得到了长足的发展，房地产评估行业对于社会经济发展的重要作用已经受到了广泛的认可。

简介：摘要： 2020年伊始，一场新冠肺炎疫情使人们停住脚步、企业停工停产，尤其是交通运输、休闲娱乐、商业零售等服务行业，与之紧密相连的商业银行也不可避免的受到了一定的影响。人们纷纷“宅”在家里，客户的变化以及业务办理方式改变等问题也接踵而至，零售业务作为银行利润增长的重要组成部分，因这次疫情使原本存在的问题更加突出，银行零售业转型刻不容缓。本文主要以 A银行作为主体，对于客户、银行职工以及零售业务转型进行分析。

简介：摘要：由于市场经济飞速发展，且全国各级政府给予大力支持，我国人力资源服务行业被社会和百姓高度认可，人力资源行业面临着多样丰富又无限巨大的机遇，同时也面临着不容小觑的营销竞争压力。

简介：【摘要】随着国家电网公司集约化管理工作的不断深入，电网企业对施工类、服务类和物资类的需求不断增加，开展供应商长期合作是采购供应链精益化管理的发展方向。本文系统的分析了电力企业长期合作供应商的适用范围，并对如何开展长期供应商采购和管理提出了意见。

简介：摘要所谓业务外包就是将企业的部分业务承包给专业企业，这样做能降低企业的投资成本。企业在进行业务外包时，一般都是将一些非核心业务承包给其它优势企业，这样能够使企业更加专注于核心业务的发展。另外，将业务承包给具有专业优势的企业还能够以最低的经济成本实现最大的经济效益，最重要的是还能够降低企业的用工风险。尤其是在新劳动合同法实行的背景下，实行业务外包模式能够合理安排劳动力资源调配。

简介：新形势下高校图书馆图书编目业务外包工作越来越普遍，编目业务外包使高校图书馆的编目工作发生了重大变化。结合本校图书馆编目业务外包的工作实际，对新形势下的编目工作进行探索。

简介：摘要：我国劳务外包起步较晚，在我国《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《合同法》、《劳务派遣暂行规定》、《企业内部控制应用指引第13号——业务外包》中有相关涉及，但缺乏相关法律法规的专门规定，加上学界关于劳务外包的研究甚微，在外包主体资质、劳务外包许可制度、发包方和承包方的责任分配等方面都没有具体的规定，导致实践中劳务外包行业处于混乱、待整改的状态中，频频出现“假外包，真派遣”的情况，甚至合法劳务外包中的发包方和承包方也存在诸多法律风险，只能通过在劳务外包合同中的约定来控制法律风险。因此，在当下中国司法现状下，研究劳务外包，具有重大的理论和现实意义。

简介：文章通过分析图书馆业务外包的利弊,指出在这一新的管理模式下,图书馆不能淡化甚至消亡采编部的职能,相反应该增强和扩大采编部的职能,才能保证图书馆的馆藏质量。

简介：以濮阳市图书馆为例,分析了图书馆采编业务外包的优点和缺点,对如何解决在Interlib系统下采编业务外包出现的问题进行探讨,并提出解决措施。

简介：本文介绍了图书馆业务外包的内涵和图书业务外包的种类，在肯定图书馆业务外包的必要性的基础上，指出了图书业务外包过程中存在的一些问题，提出了解决问题和完善图书业务外包的对策。

简介：金融业务流程外包（BPO）,是指金融机构将部分非核心业务委托给专业服务提供商完成,以降低成本。2005年2月,巴塞尔银行监管委员会在文件《金融服务外包》中,对金融外包作出了定义：金融服务外包是指金融机构在持续经营的基础上,利用外包商（金融公司集团内部的附属实体或金融公司集团外部的实体）来实施原来南自身进行的业务活动。

简介：摘要：随着我国电力行业的发展，使得原本充足的电力工作人员无法满足逐年增长的电力业务工作量的需求，对此，电力企业应当充分强化电力工作人员的队伍建设，以此来推进电力工作更好的进展。在国家开展电网公司人力资源战略工作调整下，电力企业逐渐开始重视了人力外包这一用工管理方式，其目的在于将人力资源管理更为规范化。本文将针对劳动用工规范化管理在电力企业业务外包中的应用展开讨论和分析。

简介：摘要：本文以人民银行的业务外包活动作为研究切入点，分析了其可能存在的各类风险，并从加强内部审计出发，研究了通过加强内控，做好内部监督，减少和控制业务外包风险的管理策略，希望能通过本文的研究，为人民银行更好地做好业务外包的管理提供支持与帮助。

简介：摘要：本文以人民银行的业务外包活动作为研究切入点，分析了其可能存在的各类风险，并从加强内部审计出发，研究了通过加强内控，做好内部监督，减少和控制业务外包风险的管理策略，希望能通过本文的研究，为人民银行更好地做好业务外包的管理提供支持与帮助。

简介：摘要：档案数字化企业外包主要是指档案企业的处理模式，利用自己的数字化存储技术、多媒体、计算机等对传统档案资源进行扫描、处理和处理。以满足档案信息化建设的要求。1990年代，我们正式开始将档案数字化业务外包，并积累了更成熟的商业合作模式。然而，在档案数字化外包的实践中，也有许多安全风险需要高度重视，必须实行严格控制，以促进档案数字化外包的健康和可持续发展。

简介：摘要：随着我国电力行业的发展，使得原本充足的电力工作人员无法满足逐年增长的电力业务工作量的需求，对此，电力企业应当充分强化电力工作人员的队伍建设，以此来推进电力工作更好的进展。在国家开展电网公司人力资源战略工作调整下，电力企业逐渐开始重视了人力外包这一用工管理方式，其目的在于将人力资源管理更为规范化。本文将针对劳动用工规范化管理在电力企业业务外包中的应用展开讨论和分析。

简介：摘要：档案数字化业务外包，主要是指档案管理部门为了顺应档案信息化建设形势要求，由专业档案服务公司承担档案数字化业务，利用自身的数字扫描存储、多媒体、计算机等技术，对传统档案资源进行扫描、加工与处理的一种档案业务处理模式。20世纪90年代，我国正式开始档案数字化业务外包工作，并已经积累了较为成熟的业务合作模式。但在档案数字化业务外包工作实践中，也存在诸多安全隐患，必须要对其高度重视，采取严格的管控措施，推动档案数字化业务外包工作持续健康发展。