简介：

简介：摘要：目的：了解川东北地区基层医疗卫生系统护理人员职业能力的现状，旨在提高川东北地区基层医疗卫生系统护理人员职业能力。方法：通过检索国内外文献评阅数据库，对相关文献的研究现状、理论基础、研究方法、成果等进行总结归纳分析。结果：基于问卷得出了基层医疗卫生系统护理人员认为最重要的专业能力、方法能力、社会能力。结论：通过调查问卷对川东北地区基层医疗卫生机构护理人员职业能力培养需求展开调查，并以此为依据，制定优质护理资源下沉方案，可有效提升川东北地区基层医疗卫生机构护理人员职业能力，促进三级医院与基层医院之间的联动，提高基层医疗系统护理人员职业能力。

简介：

简介：［摘要］医院人力资源管理对医院的运行与可持续发展起着至关重要的作用，科学开展人力资源管理工作，能够切实提高医院的医疗水平和服务质量，实现人才的有效培养与合理配置，增强医院的核心竞争力。

简介：【摘要】目的：分析多酶清洗剂配合超声清洗在消毒供应室医疗器械清洗中的应用价值。方法：选取2021年8月到2021年12月消毒供应室回收的386件医疗器械为研究对象，随机分为两组，对照组和观察组，每组193件，分别选择多酶清洗剂与多酶清洗剂配合超声清洗方式，比较两组的清洁度和血污残留情况。结果：观察组清洁度为97.93%，对照组为84.97%，观察组显著高于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：公立医院的发展，最重要的就是人才，科学的绩效管理是留住人才的最好办法。在当前的医疗机构中，如何提高绩效水平是一个关键问题。随着时代的发展，医院管理者必须对薪酬绩效绩效管理体系进行改进，改进管理方法，这对医院的人力资源管理具有重要的意义；在医院的薪酬绩效绩效管理中，必须把激励作为主要内容，并对其进行科学的管理。文章分析了当前公立医疗机构薪酬绩效绩效管理中出现的一些问题，并提出了相应的对策。

简介：摘要：随着医疗改革的不断深入，医院资源配置与效率评估成为卫生管理的关键议题。本文旨在探讨医院资源配置的现状、存在的问题及提升效率的策略。通过文献综述和实证分析，本文提出了基于数据驱动的资源优化模型，并以具体案例进行论证。研究结果表明，合理的资源配置与科学的评估机制能有效提升医院运营效率，对促进医疗服务质量具有重要意义。

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简介：摘要：负压病房工程进度管控与资源优化是一项复杂而又重要的任务，它关系到疫情期间医疗设施的建设速度和质量，直接关系到患者的生命安全和医护人员的健康。科学的方法和有效的管控措施可以极大地提高负压病房建设的效率和质量，从而更好地应对疫情带来的挑战，保障人民的生命安全和身体健康。

简介：摘要：人力资源是企业的首要战略资源，是推动社会经济和社会发展的关键，因此，加强人力资源的管理是电力企业发展的必然要求。基于此，本文首先简要阐述提高电力企业人力资源管理水平的重要性，紧接着分析电力企业人力资源管理的现状，最后提出提高电力企业人力资源管理水平的策略，以此来供相关人士参考与交流。

简介：【摘要】 1999年内蒙古自治区人民政府印发了一个重要意见，即《内蒙古自治区建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见》，决定要求在全区普遍建立统一的城镇职工基本医疗保险制度，这是内蒙古医疗保障制度改革历史上的重要里程碑，20年内蒙古医疗保障制度改革取得了巨大成就。现在进入深化医保改革的新时代，要奋力推进医保高质量发展。因此，回顾过去20年医改的历程，认真总结经验是非常必要的。