简介:摘要:目的 探讨毛得宏教授提出的“四结合原则”在慢性疼痛治疗中的应用及其有效性,以提供一种更为全面和个性化的慢性疼痛管理策略,从而推动相关临床实践的发展。方法 采用毛得宏教授的“四结合原则”,结合具体病例分析,来评估这一方法在实际临床应用中的效果。结论 毛得宏教授的“四结合原则”在慢性疼痛管理中表现出显著的治疗优势。这一方法不仅有效缓解了患者的疼痛症状,还改善了患者的整体健康和生活质量。通过综合多种治疗手段,该原则满足了患者在生理、心理和社会层面的需求,提高了治疗的个性化和综合性。研究结果支持将“四结合原则”作为慢性疼痛治疗的有效策略,推荐在更广泛的临床实践中应用,以提供给慢性疼痛患者更优质、更全面的治疗选择。
简介:摘要:公立医院作为政府负责的医疗机构,承担着重要的医疗救助职责和社会责任,同时也面临着众多内部和外部的风险和挑战。建立健全的党建思想政治工作体系,对于增强公立医院的凝聚力、向心力和执行力具有重要的作用。积极采取多种途径和措施进行开展思想政治工作,包括加强思想政治教育、建立健全干部选拔任用机制、营造和谐稳定的组织和工作环境等来增强党组织的凝聚力,提高党员的组织认同感和责任感,只有在良好的思想政治工作氛围下,才能促进医院各项工作的顺利开展,保障医疗服务质量和医患关系的稳定和谐。
简介:摘要:在高质量发展的背景下,医院管理者的政治思想工作显得尤为重要。政治思想工作是指医院管理者在组织管理过程中,根据党的方针政策和组织要求,运用马克思主义政治经济学、科学社会主义等理论,引导和教育医院职工,增强他们的政治觉悟和思想道德素质,推动医院事业的健康发展。本文将探析医院管理者在高质量发展背景下开展政治思想工作的路径,包括加强党的领导、加强思想教育、加强组织建设等方面的措施。通过这些路径的探索,可以为医院管理者提供一定的参考和借鉴,促进医院管理工作的高质量发展。本文我们将详细探讨高质量发展背景下医院管理者政治思想工作路径。