简介：为上海经济的可持续发展输送人才,上海市政府为此投入巨资,创建了上海市职业培训指导中心。中心得到党和政府的高度重视,中央和上海市的领导胡锦涛、黄菊、徐匡迪等亲临中心视察。中央有关部委及上海人大、政协的领导多次到中心检查、指导工作。中心内设立了工业中心和服务业中心。工艺美术是上海都市型工业重点发展的产业之一,在服务业中心四楼最佳区

简介：摘要电力职业培训和技能鉴定是电力企业培养人才和提升队伍素质的主要手段，两者相辅相成，文中首先介绍了国内电力职业培训和技能鉴定的意义和开展情况，结合实际工作对电力职业培训和职业技能鉴定的概念进行了解析，最后阐述了职业培训和职业技能鉴定之间的关系。

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简介：摘要根据广州地区经济发展趋势，文章结合交通运输职业教育办学实践，提出学历教育与职业培训并重发展的职业教育发展思路，论述学历与技能”双证书”制度、专业技能、政府行业与校企合作等职业培训项目的建设思路与探索，旨在创新思路，构建核心竞争力，培养出具有可持续发展的、符合社会行业需求的技能型人才。

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简介：摘要： 随着教育政策改革的推进，我国职业资格体系的构建正处于更新状态。技师学院作为专业人才培养的高等学府，为实现在此类形式下的院校发展，应优先分析此类 形势 对当前院校职业培训的影响，进而逐步展开应对措施的合理制定，和有效落实。本文首先简单分析了技师学院在职业培训方面的优势，其次针对新形势下技师学院发展职业培训，列举出几项的应对措施，从而为关注这一话题的人们提供参考。

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简介：摘要随着社会的发展，我国的企业的发展也有了很大的改善。国家关于提振制造业，迈向制造强国的基本方针已经明确，中国制造业发展的核心竞争力需要大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才。而目前我国高技能人才工作的状况，与世界制造强国相比较，仍然基础薄弱，高技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会高速发展的需要，技能人才培养体系不够完善，轻视技能劳动的传统观念仍然存在。为实现我国从制造大国向创造大国迈进，国家对技能人才培养作了进行战略性的规划,党的十九大报告指出“要完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”。各级政府、各部门相应出台了加快发展现代职业教育文件，从制度上、保障上为职业教育打了强心针，职业教育已呈现春色满园的格局，而促进全社会技术技能人才持续成长的职业培训体系却是青苗初现之势，亟待深耕细作，加大扶持成长力度，加快全社会技能人才成长速度，实现更高质量就业和更充分就业迫在眉睫。

简介：1966年，翟新兵出生在山东省淄博市一个偏僻的农村，父亲是一名中学教员，母亲是农村妇女。翟新兵的童年和少年是在农村度过的，这段经历培养了他吃苦耐劳、勤俭节约的良好品质。

简介：目前，辽宁省人社厅《2016年全省职业能力建设工作要点》已经印发，今年辽宁省将以健全完善劳动者终身职业培训体系为主题，大力推进急需紧缺拔尖技能人才队伍建设。要点提出，今年将重点推进急需紧缺拔尖高技能人才培养，各市要全面落实已经出台的企业在岗职工技能培训补贴政策，确保在各个时间节点按期完成新增急需紧缺技师、高级技师2000人的年度目标。

简介：成人职业培训学校在办学质量、对外宣传以及课程建设等多个方面存在问题，本文试图就诸问题提出办学监管、宣传渠道监督以及课程改革等方面的对策，以期对成人职业培训学校办学规范化问题研究有所裨益。

简介：摘要通过调查发现，以辽宁为例辽宁省乡村医生的总数2.5万人，平均每千农业人口乡村医生数为1.39人。在全国31个省、市、自治区中排名第8。在接受调查的乡村医生中，大专及以上学历占14.67%，中专学历占56.75%，中专水平证书占25.84%，无学历占2.74%。取得执业助理医师资格以上的占17.22%。从总体上看，全省乡村医生队伍整体素质偏低，服务质量不高，以中专及中专水平为主（占82.59%）。因此，建立辽宁省乡村医生培训体系，实施规范化系统性的培训是非常必要的，也是农村卫生队伍建设的当务之急。

简介：人力投资,作为一项反失业的措施,随着我国经济体制改革的不断深入,市场经济体制的建立和完善,劳动就业体制转变过程的加快而逐步得到重视,在计划经济体制时期的统包统配的就业安置制度,既不会出现和产生企业内部的劳动力过剩。也不会形成劳动力被产业和企业挤出的问题。因此而进行的企业职工培训,并不是针对下岗和失业问题而设置的。改革开放以后,通过市场配置的劳动力资源份额

简介：在信息文化环境逐步形成的今天，远程职业培训面临着培训模式单一、培训资源缺乏、培训资金投入不足等问题。因此，要不断完善信息文化环境的建设、创新远程职业培训的模式，同时健全远程职业培训的质量保证体系，以促进我国远程职业培训实现跨越式发展。

简介：垦利县多措并举开展职业培训，今年以来，全县已对4621名城乡劳动力进行了就业培训，培训后就业率达90％以上。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，人民的生活水平也不断提高，对电力的需求也就越来越旺盛。近几年来我国的电力企业逐渐发展起来，电力企业所面临的市场竞争也越来越激烈，当今时代是知识经济发展的时代，知识与技术才是真正能够支撑一个企业实现可持续性发展的根本动力。而我国的电力企业要想在激烈的竞争中处于不败地位就必须要不断增强自身的综合实力，具体来说就是要对员工进行职业培训与技能鉴定，不断提升员工的专业能力，对电力企业职业培训与技能鉴定现状进行研究有着深刻的现实意义。

简介：4月15日．荷兰教育大臣布斯玛克尔向议会提交报告称。为提高青年就业率．职业培训学院（MBO）应使学员更多了解就业前景．取消前景不佳的培训课程．

简介：摘要职业培训是石油企业发展的关键环节，随着经济全球化的不断发展，石油企业面临着激烈的竞争，企业的人力资源开发在企业发展中占有十分重要的作用，而培训是开发人力资源的重要途径，因此企业应该加强对企业员工的培训工作，从而推动企业的发展。本文对当前石油企业员工培训中存在的问题进行了分析，并提出了一系列提高培训质量的措施，以期为石油企业员工职业培训工作提供参考。

简介：职业培训教育,是培训和提高从事各种职业所需要的技术业务和操作技能。是社会各项事业发展的必需。这是社会发展中不可缺少的一项教育工作,要想做好职业培训教育,必须运用法律规范保证职业培训教育成长和发展。

简介：二战后,进口替代型工业兴起、普通教育不足等构成了拉丁美洲职业培训机构起源的背景。拉丁美洲职业培训机构有其自身的特点：独立于普通教育,处于普通教育体系之外;接受培训的对象是无法接受普通教育的社会群体;多数隶属于就业部门;是社会的“现代派”;相比较于普通教育,其资金来源多样化。随着时间的推移,拉丁美洲的职业培训机构有了相当的发展：领域、对象和内容不断扩充;逐渐采取“定制化”服务;职业培训机构和普通教育合作意识增强;国际合作加强;就业部门和教育部门协调;资金来源更加多样化。