简介:摘要:伴随着我国社会经济的快速发展,企业已经进入历史发展新阶段。随着企业转型升级不断深入,要更好地发挥企业在国家经济发展中的引领作用,其关键就在于,团结和带领广大职工群众,紧密团结在党的领导之下,保证党在企业的领导地位。党建工作积极助力工会工作在企业内的开展,对团结广大职工分发挥经济发展主力军作用,巩固党对企业的领导地位,更好地了解职工心声、维护职工合法权益,促进企业高质量发展,有十分重要的现实意义。促进企业党建工作的纵深发展并与工会工作开展深度融合,是企业在进入新发展阶段后,想要保持高质量健康发展必须要重视的课题。基于此,本篇文章对党建工作与员工职业发展的关联与帮助进行研究,以供参考。
简介:酒店服务业作为劳动密集型产业,在面对市场竞争日趋加剧的同时,众多酒店从业者也面临巨大就业压力,致使酒店员工职业安全感降低、工作绩效下降,影响酒店服务质量与效益。本文将酒店员工职业安全分为酒店员工职业生理安全和职业心理安全两个维度,将工作绩效分为任务绩效、周边绩效和适应绩效三个维度构建指标体系,制作问卷星进行调查。运用SPSS20.0统计软件对数据结果进行相关分析及回归分析。结果显示,酒店员工工作绩效受职业生理安全状况、职业心理安全状况、工作执行安全感、职位稳定安全感、薪资晋升安全感的正向影响,且影响程度不同,由大到小依次是职业心理安全状况、工作执行安全感、职业生理安全状况、职位稳定安全感、薪资晋升安全感。针对研究结论,本文提出加强对酒店员工职业安全管理的提升策略。
简介:党的十八大把"立德树人"明确为教育的根本任务,而研究生培养"导师制"决定了导师的"立德树人"功能毋容置疑。但目前研究生导师"立德树人"考评工作不力,严重影响了导师"立德树人"功能的发挥。促进考评工作应该从厘清问题、确立原则、完善考评体系和正确运用考评结果四个维度展开。考评工作存在的主要问题可以归结为"四个失衡"和"一个不重视",即考评主体失衡、考评客体和指标权重失衡、过程考评与结果考评失衡、考评方法失衡和不重视考评工作。为此,促进考评工作必须确立全员考评、全面考评、全程考评、精确考评与模糊考评相结合的原则,切实重视考评工作并构建完善的"二三三"考评指标体系,注重考评结果的奖惩运用。
简介:摘要:现当今,我国经济发展十分迅速,环评工作基于保护环境的目的,探求促进环境发展的方式和方法。环境工程(EnvironmentalEngineering)是利国利民的大工程,与人民群众的生产、生活息息相关,具有特殊的行为价值,能够通过积极的导向性作用强调环境保护、环境预防的关键作用,在具体的环评技术和措施上,针对环境影响展开的预测性评价,能够为环境工程的实际开展提供十分科学的参考性依据,针对环境工程的建设施工进行指导,以此确保环境工程质量,足见环评工作在环境工程中的创新性作用。从环评工作角度,需要不断提升环境保护意识、探索环评方式方法、应用环境评价技术、丰富环境工程内容、重视环评人才培养,切实推动环境工程建设的发展,提升环评工作的创新性作用。
简介:摘要:环评(EnvironmentalImpactAssessment(EIA))工作能够预防或减轻不良环境影响,是十分成熟的环境保护技术方法和管理制度。现阶段,基于客观、公平、公正的原则,有关部门所颁布的环评法律条例在要求上较为严格,综合考虑规划或建设环境工程项目后对环境及生态系统可能造成的扰动,实用性得到大幅度提升。根据影响识别方法、影响预测方法和影响综合评估方法,各地区已经建立起较为合理、成熟的环评工作环境,在针对各类环境工程项目实施环评技术的过程中,主要涉及到大气环境影响评价、地表水环境影响评价、声环境影响评价、固废环境影响评价及生态环境影响评价等。