简介:<正>为认真贯彻中央思想政治工作会议精神和江泽民关于加强非公有制企业党建和思想政治工作讲话精神,积极有效地推进非公有制企业的思想政治工作,宁波市委宣传部和市政研会最近组织召开了非公有制企业思想政治工作研讨会。全市11个县(市、区)委宣传部、政研会和11家非公有制企业的代表参加了会议。代表们以文与会,
简介:经验丰富的实业家着重说明了海军今天所面临的挑战:我们的编制如何跟上世界变化的速度和范围并仍能保持优势、适应性更强而又负担得起?答案是进行促进效能更高和适应性更强之海军所需制度上的变革。
简介:近年来,人口数量少、地理位置特殊的北戴河区,旅游的季节性越发明显,从事于旅游服务业的适龄青年越来越多,加上经济体制改革的深化和产业结构的调整,城市的公有制企业逐步减少,而非公有制企业却逐步壮大,广大适龄青年大多应聘于一些经济效益较好的私营企业,从而给城市民兵的编组带来了一些新情况、新问题。为此,积极拓展民兵整组范围,在民营企业中建立民
简介:<正>企业实行股份制以后,其经营机制与原来的企业相比,发生了重大变化。怎样才能使思想政治工作更富有战斗力?笔者认为,至少要实行三个转变。首先,由“封闭型”转向“开放型”。企业改制以后,股份制企业要真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展的独立经济实体,旧的“封闭型”的思想政治工作已不适应新形势的需要,必须由“封闭型”向“开放型”转变。要努力做到将思想政治工作的触角延伸到生产、营销、管理、技改以及职工生活等各个领域,进一步扩大思想政治工作的覆盖面和辐射面;要走
简介:
简介:<正>思想政治工作与企业文化的相同点和不同点两者的相同之处:一是目的相近。思想政治工作与企业文化同属意识形态范畴,服务于经济基础。思想政治工作必须围绕企业的生产经营来展开,围绕企业的改革与发展来进行,其落脚点就在提高企业经济效益上。企业文化存在的目的就是通过强化软管理,激发
简介:<正>湖北省委宣传部、省总工会、省人事厅、省劳动厅联合下发文件,明确规定了省及省级以上表彰的“优秀企业思想政治工作者”所应享受的有关待遇。
简介:<正>党的十五大之后,浙江省的个体、私营企业有了新的发展,涌现了一批上规模、上档次的企业。但与此形成的反差是,个私企业至今普遍没有建立党的组织,存在思想政治工作缺位现象。对此,一些具有远见的私营企业主已有所感触。他们谈到,在中国大地上的企业,无论它是什么所有制,要想使自己获得持续健康的发展,就不能没有共产党组织,不能没有思想政治工作。尤其在完成原始资本积累、初创企业成功之后,塑造企业形象,构筑现代企业制度,改变家族式的领导体制等成
简介:本文从企业微观层面与国家的宏观层面分析我国企业债券市场对我国经济发展的重要意义,旨在推动理论界和实际工作部门对我国企业债券市场的关注和探讨,从而发挥企业债券市场对我国经济发展的作用。
简介:构建和创新警营文化,需要廓清思路,扩大警营文化的深层内涵,而飞速发展和不断创新的企业文化,在许多方面提供给了我们有益的借鉴和启示。
简介:对于一个现代企业来说,确定一个什么样的市场营销策略至关重要。诸不知,市场往往存在这样一种现象:一些企业无论如何经营,企业总是每况愈下,日簿西山,十分不景气;而另一些企业却能蒸蒸日上,呈现出良好的发展态势。是什么原因造成企业之间这样巨大的差异呢?那么,企业又应该推行什么样的市场营销策略,才能使企业在激烈的市场竞争中,能够处于不败之地呢?或许以下思路能带来一定的启示。
简介:最近,笔者对辖区内具有一定规模的非公有制企业的数量、行业性质、企业员工的质量等情况进行调研,感到在非公有制企业建立民兵组织必须注意把握以下几个问题:
简介:<正>一、以德治企,建立和完善职业道德建设基础体系一是加强组织领导,实施职业道德建设“一把手”负责制;二是抓好建章立制,先后制定了《供电职工职业道德规范》、《供电服务守则》等几十种规章制度,实行“闭环管理”,建立健全了监督检查和约束、激励机制;三是抓好系统的教育培训,公司坚持在职工中开展“四职”教育,采取“以考促学”等多种形式,有计划分层次地组织开展全员教育和培训。保持了职业道德教育的连续性。
简介:规模经济,是指伴随生产能力的扩大而导致生产批量扩大,从而使生产的单位成本下降、收益上升的一种规律性现象。它是生产社会化的客观产物。实现规模经济效益的形式很多,最基础的就是分工、协作。在工业化高度发展、进入知识信息社会之际,机器体系、自动机器体系日益向高效化发展,要求相应大的生产规模与之匹配,以充分运用产能;现代企业高额的研发费用、固定半固定费用,只有大生产批量才能合理分摊,相应造就了一批主宰各国社会经济、国际区域经济的大型、特大型企业集团或跨国公司。这也是现代社会化大生产中特定的分
简介:就企业负责人增量持股、清产核资、财务审计和资产评估、维护职工利益等方面问题,国务院国资委制定了《关于进一步规范国有企业改制工作有关问题的通知》有望于本月出台。
简介:江西联创通信有限公司是由原三线军工企业西有线电厂(八三四厂)改制组建的。1997年工厂濒临破产绝境之际,经营班子抓住江西省电子集团公司产业重组的机遇,率3000之众艰难突围。2001年以300人在南昌国家高新开发区重整旗鼓,再图复兴,组建了江西联创通信有限公司。从2001年至2005年,公司销售收入以年均35%以上的速度从2000万元增至7680万元,2006年可达1.2亿元,利润从不到300万元增至1689万元。公司在平均每年30%以上高额股利回报股东的同时,资产总额激增至8195万元。
简介:南安市是新时期全国开展双拥共建的发源地之一,南安军民素有双拥的光荣传统。在新形势下,南安市委、市政府根据部队科技强军、质量建军的需要.围绕提高部队“打得赢”能力,把科技拥军作为地方拥军的重点,充分发挥该市经济发达、明星企业多的优势,把企业拥军作为科技拥军的重要形式和内容。该市成立了全国首家“女企业家拥军协会”,在市总商会设立“拥军工作部”,并由科技、教育、文化、卫生等部门联合成立“科技文化拥军协会”,常年开展形式多样的科技拥军活动,在全市掀起了企业拥军的执潮。
宁波研讨非公有制企业思政工作
稳定海上企业使海军效能更高、适应性更强
适应新形势 在民营企业中建立民兵组织
股份制企业思政工作的三个转变
观念落后体制陈旧 中国老字号企业艰难度日
浅谈思想政治工作与企业文化的关系
鄂明确“优秀企业思想工作者”的有关待遇
浙省政研会在个私企业中发展团体会员
论发展我国企业债券市场的重要意义
企业文化的成功实践对构建警营文化的启示
江航江南公司以“三个坚持”抓好企业民兵工作
企业思想政治工作创新研讨会在山东青州召开
营销策略:一个令企业不得不重视的问题
在非公有制企业建立民兵组织的思考
彩虹映岛城——青岛供电公司抓职业道德促企业发展
虚拟企业集群:网络经济中规模经济的新形式
创新思想政治工作 构建和谐企业文化
国企改制细则将出台企业负责人增量持股有说法
内外并举 开拓资源 以自主创新推进企业快速健康发展
发展不忘国防 致富更思拥军 南安市涌动企业拥军潮