简介：责任独立是审计的灵魂陆宇建审计独立性的重要性已为举世所公认。中外审计学者已就审计独立性的涵义和实现审计独立性的途径进行了长期探讨，并取得了丰硕的成果。笔者不揣粗陋，就“责任独立是审计的灵魂”这一命题提几点看法，以就教于各位审计界同仁。概括审计独立性的...

简介：由于我国正处于计划经济体制向现代市场经济体制转轨类型的过渡时期，政府对注册会计师行业的过度干预等原因使得审计寻租成为可能，而制度的缺陷又使这种可能变成现实。审计寻租造成社会经济资源的浪费，阻碍了注册会计师行业的发展，应从制度创新等方面对其进行扼制，使寻租者不能为，不敢为。

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简介：企业发展初期，随着企业规模的扩大，出现了两权分离。这样委托人就要对代理人一经理进行监督，所以这时公司治理的关键是如何防止代理人舞弊行为。当企业组织不断扩大，竞争越来越激烈的时候，管理者对企业的发展越来越关键。知识和智力资本成为企业发展的重要因素。因此，公司治理结构在这一阶段主要解决的问题，既包含原来对代理人的监督，

简介：独立董事与上市公司之间出现了越来越多的纷争，对于中小投资者是好是坏独立董事究竟代表了谁的利益

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简介：摘要近年来,法学教育在社会发展中占有越来越重要的位置,而不被社会看重的独立学院也在不知不觉中长大，在这些独立学院中,法学教育也正摸索着自己的发展道路。本文从独立学院法学教育的现状入手，分析其存在的问题并在此基础上分析其产生的原因以期对独立学院的法学教育改革贡献微薄的力量。

简介：近年来，随着经济全球化的不断加强，企业自主权的不断扩大，企业内部弄虚作假，会计核算不实的现象相当普遍，严重扰乱了国内市场经济秩序。要从根本上解决这些问题，就需要企业自身建立起强力、有效的自我约束机制——内部审计制度，内部审计在维护国家财经法纪和股东合法权益、加强内部控制、强化自我约束机制、

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简介：在市场行为中，权利与义务对等，而责任是指通过法律、仲裁、行政等手段或途径对不履行义务或疏于履行义务的行为所给予的一种制约，这种制约表现为：剥夺所享受的权利：对不履行义务或疏于履行义务造成的损失进行赔偿：刑事制裁。

简介：摘要：工业园区具有工业用户发达、负荷需求复杂的特点，但普遍存在储能结构不合理、能源利用率低、负荷峰谷差额大、环境污染等问题。工业园区内部包含了冷、热、电不同形式的负荷，因此在储能配置时需要对风、光、燃、储等多种储能进行综合考虑，实现其优化组合。为此，国家发展改革委、国家储能局等部委出台一系列政策文件全面支持新储能发展。然而由于新储能自身的特征和分布情况，在发电过程中存在不稳定性和间断性等无法控制的情况，需要配套储能设施保障电力供应稳定性。

简介：本文利用2009-2015年我国独立董事发表否决意见的A股上市公司独立董事数据，通过实证研究发现教育程度、薪酬、声誉等显著影响独立董事的评判意见，并了解发表否决意见的独立董事背景特征即教育、声誉、缺席会议次数等对公司业绩和薪酬业绩敏感性的影响。将数据分为国有控股组和非国有控股组，国控组高管薪酬业绩敏感性较低，第一大股东持股比例与公司业绩在国控组显著正相关，在非国控组中独立董事数量能够发挥遏制大股东侵占的作用。

简介：摘要近年来，大学生就业压力日益增加，如何解决大学生就业困惑，是社会和学校急需解决的难题。本文将结合工作的实际，提出几点建议。

简介：十六届四中全会明确把加强党的执政能力作为主要议题，具有重大的现实意义和深远的历史意义，富有新意。执政能力，就是党执政的本领。

简介：近年来，人民内部矛盾纠纷调处工作日益受到社会各界关注，各级调解组织和调解员为社会稳定作出了不平凡的贡献，其独特的维稳作用在当前构建和谐社会进程中日益突显。据统计，今年1至9月，慈溪市受理各类矛盾纠纷10441件，调解成功10217件，排查出重大疑难纠纷151件，

简介：在现行制度环境下，设计一套薪酬机制来有效地激励独立董事，对我国公司治理结构的完善具有重要意义。本文用市场交易过程中的均衡价格形成机制分析我国独立董事的薪酬问题，并通过上市公司引入独立董事之后的效用函数的构建与动态分析，得出独立董事最优薪酬存在的前提条件，构建出新型的独立董事薪酬激励模型——上市公司效用函数模型，对我国上市公司独立董事的薪酬支付方式进行调整，以提高上市公司和独立董事的双向效用，从而达到双赢的目的。

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简介：允许外资在国内设立独资会展公司的规定已经实施将近一年，但是。一些外资会展公司还是更多地选择与中资公司进行合作，作为“第一个吃螃蟹”的两家日本公司在中国率先设立独资会展公司，其中国之路并没有预想的那样顺利。

简介：引入独立董事是改善公司治理结构、提高公司治理质量的重要措施之一。独立董事进入董事会既对董事会又对经理层进行独立的、客观的和专业的评价与监管。在我国，职业经理层和代理人市场尚未形成，独立董事资质评定机构缺乏，担任独立董事的人员多为经济学或法学学者，往往缺少企业经营管理经验，对公司经营业务的敏感度也不够，未必能很好的履行职责。