简介：如何适应新形势下社会组织管理创新的需要,这是党的十八大提出的创新社会管理的重要课题。文中分析了湖南社会组织的现状,提出了破解湖南社会组织发展瓶颈的良方。

简介：犯罪可分为实害犯和危险犯两种。危险犯是指实施危害行为后以出现某种法定危险状态作为其构成要件的犯罪。由于危险状态是可以进一步发展为实害结果的，因此，行为人在实施危险犯罪时，其对危险状态和可能发生的实害结果所形成的心理联结状况会呈现多种模式。对于危险犯而言，在罪过形式认定上应以行为人对犯罪构成中的法定危险状态的认识和态度来判断。尽管行为人对可能发生的实害结果的心理态度并不能作为其罪过形式，但这一心态在主观上对危险犯的认定具有重要意义，它可以与另一种心态模式的危险犯在主观上区别开来，它是一种主观超过要素。司法实践中，正确分析危险犯的心理联结模式及其罪过形式，对于准确认定犯罪具有重要意义。目前，我国刑法关于危险犯的规定仍存在着一定的缺陷，应在立法上加以完善。

简介：<正>2009年上半年,省人大常委会紧紧围绕科技创新这个重点,采用"5+1"的模式,将科技进步法执法检查与听取和审议省政府关于加强自主创新、推进创新型江西建设情况专

简介：《消除对妇女一切形式歧视公约》（ConventionontheEliminationofAllFormsofDiscriminationagainstWomen）（下称《公约》）是联合国保障妇女享有与男子平等权利的最重要的国际人权文书。《公约》于1979年12月18日由联合国大会通过，1981年9月3日生效。

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简介：党的十五届六中全会通过的《关于加强和改进党的作风建设的决定》指出：“坚持党的群众路线，密切联系群众，必须坚决克服形式主义、官僚主义。……官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害”。形式主义的直接危害是降低党和政府的威……

简介：　　党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力，战斗力和凝聚力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。加强党的作风建设，一定要抓住核心问题，那就是要保持党同人民群众的血肉联系。当前，坚持党的群众路线，密切联系群众，就必须坚决反…………

简介：江泽民总书记告诫全党：“要特·别警惕和防止形式主义的东西”。在十五届五中全会上江总书记又强调指出：“现在，在工作作风方面存在的问题，反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。这必须引起全党高度重视，必须痛下决心把这两股歪风煞住，越快越好”。

简介：充分发挥代表的主体作用,创新代表工作方式,拓展代表工作途径,努力提高代表的"知民度",搭建起了代表与群众之间的"连心桥"。使"民意收集及表达的渠道更加通畅、代表履职的效果更加明显、区人大常委会工作的民意基础更为坚实",这是黄石市黄石港区人大常委会在代表工作中确定的目标。近两年,区人大及其常委会充分发挥代表的主体作用,创新代表工作方式,拓展代表工

简介：“像这样经营一个组织有时真的令人感到心烦。要尽力给我们的客户提供他们需要的服务，寻找能够给我们提供资金支持的资助者及优秀的志愿者帮助我们，这些都不是一件易事。”

简介：<正>津政发[2009]40号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:现将《天津市群众防空组织管理规定》印发给你们,望遵照执行。

简介：当前．农村社会组织特别是农村专业经济协会呈现迅速发展的态势．但总体上还处于初级发展阶段，其健康有序发展还存在着不少亟待解决的问题和困难。为此，笔者提出如下建议．

简介：英国自2001年起的十多年来，对社区矫正组织机构进行一系列的改革，反映对社区刑罚执行认识的升华，涉及归属、管理、拨款、职责以及工作人员的专业化和分工。对我国社区矫正机构的设置定位具有启发和借鉴意义。我们需要总结自身实践经验，也需借鉴他国制度建设的经验，逐渐建立起符合中国国情和社区矫正发展规律、相对科学有效的社区矫正组织管理模式。

简介：本文从职责界定、组织结构这样两个宏观视角对中美高校的学生管理进行了比较，提出在增强服务功能的同时继续坚持教育功能的核心地位及管理功能的重要性，在坚持部分职能条块结合的前提下逐步尝试专业职能的扁平化管理，以职业化为方向建立一支多元、开放的学生工作队伍等三方面的工作改进建议。

简介：近年来,志愿服务已经成为应急管理中不可忽视的重要力量,但同时也暴露出了诸多问题,比如专业化程度低、组织化程度低、可持续性低以及与政府间缺乏合作等等。纵观国内学者近些年来的研究只是笼统地总结志愿服务参与应急管理的问题,并未对某一个问题进行深入探究。本文从"组织化程度低"这一个方面入手,从政府和志愿者层面深入探究我国志愿者组织化程度低的原因,包括:志愿者管理体制混乱、相关制度制约以及激励保障措施不到位等等,进而提出:大力推进志愿者组织的成立是提升组织化程度的前提、加强志愿者"组织化"救援能力建设是关键、大力提升志愿者组织的公信力是保障。

简介：一个组织从成立之日起，就需要进行绩效评估，以引导和反馈组织的管理，激励和约束组织成员的行为。通过衡量组织绩效的指标有4个，即成员工作满意度，它主要受成员期望的、感受的与组织所提供的之间差距的影响，与组织绩效正向相关，缺勤率、它主要受有关行为是否受到惩罚以及惩罚强度的影响，与组织绩效反向相关；生产率，它主要受组织资源、技术、文化和管理的影响，

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简介：非政府组织是一个比较新的概念,国内外对其有着不同的名称(如第三部门、非营利组织、公民社会、民间组织、社会中介组织、慈善机构等)和理解。关于非政府组织的理解,有专家概括了四种定义,一是最广义的非政府组织,就是将独立于政府和企业之外的其它所有组织都称为非政府组织;二是狭义的理解,即非政

简介：形式主义是人性需求使然，是压力型体制挤压使然，是政府层级太多、机构臃肿、人浮于事使然，是运动式管理方式、东施效颦式学习方式使然。减免形式主义，需减少政府层级，精简机构，将编制和资源充实基层，提高基层干部的政治和物质待遇，使其有压力、有能力完成工作任务，无须搞形式主义。公共服务类绩效考评一律采用满意度测评方式，专项任务粪考评一律以结果考核为主；增加暗访，减少明察，让材料“美容”术彻底退场。变“以文件落实文件”为“以行动落实文件”，以根除形式主义。