简介：本研究以围绕基层共青团干部培训现状为核心，以C市为个案，以求获得真实情况，寻找有效对策，再造团组织发展新动力。调查发现，有计划、有目标、有师资、有硬件是基层团干部培训优势之处，而在评估、培训结束后同学交流、培训教材建设、培训过程的丰富性和培训管理上还有待加强。调查同时发现，当前存在团干部培训还远远不能满足基层团干部培训愿望的基本矛盾，团干部读书自学情况不容乐观，团干部培训的针对性和实效性还有待加强，团干部培训的诸项保障要素亟待强化。构建新时期团干部培训体系，需要关注到团干部培训的特点，立足创新思维，不断追求培训的科学化，在普遍性、针对性、实效性上大做文章，推动团干部培训事业再上新台阶，这是新的培训体系构建的核心和出发点。

简介：生态建设必须坚持辩证法，处理好人与自然、生态建设与经济建设、生态建设与生态保护、生态建设的点与面，生态建设的数量与质量的关系。

简介：历时半年的“学习建设有中国特色社会主义理论百题知识竞赛”活动,已於“七一”前夕圆满结束.这项活动吸引各级党组织和广大党员积极参与,影响较大,效果突出,推动了全省“双学”活动深入开展.去年年底,省委宣传部在酝酿1996年工作要点时,就提出过这样的问题;在我省基层党组织“双学”(学理论、学党章)活动已取得一定成绩以后应当再采取怎样的方式,推动全省“双学”活动向更高层次发展?经过考虑,省委宣传部决定开展一次”百题,知识竞赛”活动,以有奖竞赛的形式,吸引广大党员、入党积极分子参与、促进学理论活动的进一步深化.

简介：新闻标题是丰富多彩的，从外在形式上，就有单行题、两行以上的复式题等。复式题既然是多行题，就有一个搭配得是否科学合理有序的问题。日常新闻业务中，我们经常遇到的有引题与主题的搭配，主题与副题的搭配，以及引题、主题、副题三者之间的搭配，等等，我们可以统称之为主辅题搭配。正因为新闻标题是丰富多彩的，主辅题的搭配是千变万化的，也就给新闻编辑提供了发挥和创造的广阔天地。且试看几例：

简介：问：小妮在学校组织的野外拓展训练中受伤，并住进北京某医院进行治疗，旅游公司支付了小妮的医疗费。之后，小妮又住院进行康复治疗，学校和旅游公司互相推卸责任，不再承担医疗费用。学校辩称，

简介：新形势下，要使基地化培训模式在基层党校培训中更具规模、更成系统、更有章法、更可持续地发展，最大化实现培训基地的作用和价值，关键是积极改革创新，坚持”建管用”原则，顶层设计，从模式定位、内涵挖掘、方式方法、经费保障、约束激励评估等方面加快推进基地化培训模式科学发展，不断提高基层党校教育工作的成效。

简介：当前，在企业实行资产经营责任制过程中，如何保证提高企业后备干部队伍素质。保证企业各级领导班子有充足的人选，是搞好国有企业，加强企业领导班子建设的重要环节。笔者就如何强化培训，提高企业后备干部素质能力，促其尽快成长，提出粗浅认识。

简介：高校干部教育培训工作是高校党的干部工作的重要组成部分，是干部培养、选拔和任用的基础。目前，在高校干部教育培训工作中还存在较多问题，为此，应该提高认识，增强干部参加教育培训的动力；创新形式，注重教育培训的效果；丰富内容，在上好“四课”上下功夫。

简介：近日来，祁连县一改传统干部群众培训活动的模式，借助青海党员教育互联网电视频道（ITV）远程教育系统、党员在线学习平台、手机短信平台、网络平台等新型媒介，采用电子课堂、投影仪新型学习模式，实行“菜单培训”。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，以身边的”最美海北人”和“最美祁连人”为例，讲述“尊老爱幼“、“民族团结进步”、“爱岗敬业“中涌现出来的先进事迹。

简介：中国"入世"带来的新形势、新任务,对干部的教育培训工作提出了新的更高的要求.党和国家为适应入世的形势,完善与WTO接轨的社会机制,干部教育培训工作必须实现思想观念、工作方法和管理机制的创新,在不断的优化中赢得发展.

简介：中介活动在当今经济生活中占有重要位置，中介人员素质决定中介活动的质量。目前，我国中介人员队伍建设存在问题，不能满足经济发展的需要。为提高中介人员素质，本文提出分阶段有针对性地开展中介人员培训的对策。

简介：2月18日上午，重庆能源集团红岩煤矿积极组织全矿群安网员、青安岗员进行了业务知识培训，以进一步加强群团工作，营造良好的安全生产氛围。

简介：公务员培训就是指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。它是整个公务员制度的重要一环,是努力建设一支高素质专业化公务员队伍的战略性、基础性工作。《国家公务员暂行条例》第十章专门对公务员培训作出了具体规定。可见,公务员培训在公务员使用、管理中所占的地位以及所起的作用是非常重要、不可替代的。下面,笔者就公务员培训的功用、特点以及公务员培训的一些要求,谈点肤浅的认识。

简介：随着社会的不断发展,政府人力资源管理和开发的理念越来越深入人心,干部教育的成果愈来愈丰硕.然而,就我区县级干部队伍的整体素质来看,仍然存在着不可忽视的问题,加强干部培训和提高培训质量和效果,是历史赋予我们的一个严峻课题.因此,在干部培训问题上,我们要针对县级干部队伍中存在的问题,采取切实有效的措施,创新干部教育培训的内容、形式、手段等,为加快我国全面建设小康社会步伐作出应有的贡献.

简介：今年以来．枣庄山亭区建立了以参训干部学习结束后．利用学习成果培训其他干部为主要形式的“传递式”干部教育培训新机制．收到了“一人外出学习，众多干部受益”的良好效果。

简介：面对党加强自身执政能力建设的战略转变,党政干部教育培训传统的政治思想教育为主的目标应提升到干部能力全面培养的新平台上.这是现实的迫切需要和历史的发展趋势.开创素质教育、能力培养的新路,是党政干部教育培训的一场变革,要实现新的思想解放.

简介：公务员培训是建设高素质公务员队伍的先导性、基础性、战略性工程,是推动改革发展稳定各项事业的重要保证。＂十二＂五期间,淮安市组织人社部门把公务员培训作为一项战略性工程来谋划,通过＂三个突出、三个强化＂,统筹推进,精准发力,不断提升公务员培训工作质效,着力打造一支具有淮安特质的“敢担当、重落实、善创新”的公务员队伍。

简介：本文在提出战略性培训问题的基础上，探讨了公务员战略性培训的特点与意义，之后结合美国政府的相关经验，提出公务员战略性培训的几个实施要点，并构建公务员战略性培训需求分析模型。文章最后对我国公务员培训进行反思，进而提出相关建议。

简介：本文简要介绍现代西方管理培训的特点与趋势,从培训的目标、方式、时间、空间等各个方面展示了西方培训教育的整体形态,其目的是以它山之石攻我国高职教育之玉,以期我们尚属于新生事物的高职教育能从中吸取更多的经验与教训.

简介：加强干部教育培训工作，最重要的是要理论联系实际，加强培训效果，不断探索干部教育培训工作的新方法新途径．增强教育培训工作的针对性和实效性，提高各级领导干部解决实际问题的能力。