简介：摘要：在城市桥梁的建设中，由于道路线形的选择，通行量的要求和美观上的要求，桥梁上部结构已日益采用箱形截面的连续结构，桥面的宽度也越来越宽，这时桥梁的空间分析越来越重要，普通的平面计算有时不能满足要求，例如，平面分析不能得到横梁在桥梁整体受力时的受力情况，而对于桥面较宽的箱梁桥，横向的受力有时会成为主梁设计的控制因素。这些需求通过平面分析方法和程序是不能得到满意解答的，必须通过空间分析才能解决。本文在梁格法的基础上，利用“Midas”进行了建模，工字梁，长30m，宽2.5m，高2m，对其进行了有限元模拟计算，并得到了应力、内力、振型等结果，并且对梁格法做了一个简单的介绍。

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简介：摘要：管壳式换热器中换热管以及管板的接头的质量直接关系到设备的应用稳定性以及寿命。基于此，文章主要对换热器胀管结构设计与有限元等相关内容进行了简单的分析研究，以供参考。

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简介：摘要：本文研究了有限元法在光学工程中的应用。通过对有限元法的原理和光学工程中的相关问题进行分析和探讨，本研究提出了基于有限元法的光学工程建模和分析方法，并通过实例验证了该方法的有效性和准确性。研究结果表明，有限元法在光学工程中可以用于模拟光学元件的光学特性、优化光学系统的设计以及分析光学系统的性能。本研究为光学工程领域的实践和研究提供了有限元法的应用指导和理论支持。

简介：摘要：本文综合探讨了机械结构有限元分析前处理的开发与研究，以及有限元与CAE方法在现代机械工程中的应用。在开发方面重点围绕结构建模、有限元类型选择、网格密度选择以及荷载施加展开讨论；在应用方面对静力学分析、模态分析、热应力分析等进行了深入探讨。通过对多方面的研究，旨在提供更全面的视角，及更好地运用有限元与CAE方法进行结构分析与设计。

简介：摘要：随着我国经济发展水平的不断提高，企业自身的管理能力也逐渐的提高，但是面对复杂的市场发展环境，企业在发展过程中依然面临诸多的竞争与挑战。为了确保企业发展战略目标制定的科学性和正确性，就需要充分发挥出党建工作的引领性作用。基于此，将企业党建与公司治理进行有效融合，进而实现企业经济效益最大化的目标，也为企业在复杂竞争环境下获得长期稳定发展提供可靠的保障。本文重点分析了党建与公司治理融合的可行性，并阐述了企业党建与公司治理融合的路径。

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简介：摘要：本文立足于中国金融市场特有的制度背景，在借鉴国际金融业发展与金融控股公司风险管理的基础上，从内部风险管理和外部风险监管的视角出发，以期为中国金融控股公司风险监管制度构建提供理论支持。金融控股公司风险是金融业风险的重要内容。当前金融控股公司的风险，最主要的是银行、证券、保险三个监管部门缺乏有效配合的监管制度的风险。金融控股公司有出现一定风险的可能性，但这并不意味着目前的金融控股公司都有这样的风险。对现有的金融控股公司，既要创造条件，使其充分发挥正的协同效应，也应该设立必要的“防火墙”，减弱金融控股公司内的风险传染与风险外溢。

简介：摘要：自我国迈入改革的大潮，我国经济迅猛发展，对于生活要求也越发提高。与此同时在人民生活水平提升的前提下，我国汽车行业销售量，以及人民对于汽车需求、人均持有数量也呈现递增趋势 ，我国汽车销售量有了突飞猛进的变化，由于消费水平的提升，逐渐从遥不可及的大宗奢侈物品，转变成家家户户必备的交通工具。汽车为人们带来的出行便利，使得大家不得不更多的选择购买汽车，来满足日常需求，由此带动了我国汽车制造业的快速发展。

简介：摘要：本文立足于中国金融市场特有的制度背景，在借鉴国际金融业发展与金融控股公司风险管理的基础上，从内部风险管理和外部风险监管的视角出发，以期为中国金融控股公司风险监管制度构建提供理论支持。金融控股公司风险是金融业风险的重要内容。当前金融控股公司的风险，最主要的是银行、证券、保险三个监管部门缺乏有效配合的监管制度的风险。金融控股公司有出现一定风险的可能性，但这并不意味着目前的金融控股公司都有这样的风险。对现有的金融控股公司，既要创造条件，使其充分发挥正的协同效应，也应该设立必要的“防火墙”，减弱金融控股公司内的风险传染与风险外溢。

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简介：摘要：B公司历经20多年，想在危与机中提升经营效益，决定对管理进行改善与变革：对企业战略、组织效率、项目管理、财务及经营、业务管理、激励等各板块呈现的问题，进行全方位地系统分析，最终确定改善建议与措施，并将进一步在工作中去推进和有效解决。

简介：【摘要】绩效考评是指考评者对照工作目标或绩效标准,采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的过程。有效的绩效考核管理体系不仅可以帮助企业完成目标，创造高业绩,体现企业战略执行的能力,而且是企业成长发展的持续动力。企业只有建立适合自身的一套合理有效、切实可行的绩效考评体系，本文以东华建筑设计公司为例，分析了东华建筑设计公司绩效考评体系现状及其考评效果，指出东华建筑设计公司绩效考核体系存在的缺陷。提出了绩效考评优化方案。

简介：摘要：为充分发挥企业经营效益，构筑公司合理的价值分配机制，A公司对其薪酬体系进行变革，从目前现状、变革原则、职级及岗位管理、薪酬结构、薪酬动态管理等系统深入研究，确定该薪酬体系变革的价值及意义。

简介：摘要：变电连接了电网结构中的发电、输电、配电环节，通过变电，供电公司可把电网中高电压等级的发电、输电环节和低电压等级的配电环节连接起来，形成一个大型供电网络。随着国家的经济飞速发展，各行各业及人民生活对电力的需求与日俱增，电网规模越来越大，系统的容量不断上升，在提高电力生产水平的同时，诸多问题和隐患逐渐在变电生产过程中显现出来。作为连接电网结构的中间节点，变电生产出现问题，将对电网结构造成重大损失。因此提高变电安全生产管理水平，有利于维护整个电网系统的安全稳定运行，对社会稳定发展具有重要意义。

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